صلاح عبدالله: مسلسل عتبات البجهة يناقش مشاكل المجتمع
تاريخ النشر: 8th, March 2024 GMT
أشاد الفنان صلاح عبدالله، بمسلسل «عتبات البهجة»، موضحًا أنه عمل اجتماعي كوميدي، لافتًا إلى أنه يناقش مشاكل المجتمع سواء الشباب المراهقين وكبار السن، موضحًا أنه لم يقرأ الرواية بالرغم من تواصله مع كاتبها الأستاذ الكاتب الكبير إبراهيم عبدالمجيد.
عبدالله: سأقرأ الرواية بعد الانتهاء من العملوتابع «عبدالله»، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «مساء dmc»، المذاع على فضائية «dmc»، وتقدمه الإعلامية دينا الوكيل: «تحدثت مع مدحت العدل عن الرواية، والفرق بين الرواية والمسلسل، بهدف خروج المسلسل في أحسن صورة»، مشيرًا إلى أنه سيقرأ الرواية بعد الانتهاء من العمل، على عكس الطبيعي أن يقرأ الرواية قبل تمثيل العمل.
وأشار إلى أن مسلسل «سكة الهلالي»، كان أول عمل يجمعه بالدكتور يحيى الفخراني، بالرغم من المعرفة السابقة بينهما، وكان يذهب لمشاهدته في المسارح، متابعًا: «من بعد سكة الهلالي وحتى مسلسل عتبات البهجة كان بيننا عتبات تواصل ومحبة ولقاءات طيبة وسجلنا أعمال إذاعية وأعمال كرتونية».
ونوه بأنه من العوامل الرئيسية لحماسه للمشاركة في العمل هو وجود الدكتور يحيى الفخراني، ووجود المخرج الكبير مجدي أبو عميرة الذي شارك معه في مسلسل «ذئاب الجبل»، وهذا من الأعمال المصرية التي لا تنسى، ويعد بصمة في الدراما المصرية، وما زال الجمهور يشاهده حتى الآن
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: دراما المتحدة مسلسلات رمضان رمضان 2024 دراما رمضان
إقرأ أيضاً:
3 % علاوة دورية.. البرلمان يناقش زيادة أجور القطاع الخاص سنويا
يشهد مجلس النواب، برئاسة المستشار حنفي جبالي، استمرار مناقشة مشروع القانون المقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل الجديد، والذي يتضمن تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشياً مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.
وأشار مجلس النواب، إلى أن القانون الجديد قام على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
3 % علاوة دوريةوتنص المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد على أن يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
العلاوة الدورية بالقطاع الخاصويناقش البرلمان إقرار العلاوة الدورية في القطاع الخاص، حيث تنص المادة على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم (125 لسنة 2010) بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال، يكون للمبالغ المستحقة للعامل، أو المستحقين عنه، والناشئة عن علاقة عمل، امتياز على جميع أموال المدين من منقول وعقار، وتستوفى هذه المبالغ قبل المصروفات القضائية، والمبالغ المستحقة للخزانة العامة، ومصروفات الحفظ والترميم، وتعتبر اشتراكات التأمين الاجتماعي جزءًا من حقوق العمال التي تستوفى وتؤدى للهيئة المختصة.
استحقاق العلاوة الدوريةواسـتحدث المشروع النص على أن تستحق تلك العلاوة بانقضاء سـنة من تاريخ التعيين، أو مـن تاريخ اسـتحقاق العلاوة الدورية السـابقة، وذلك لإزالة اللبس الذي كان يعترض التطبيق العملي للعامل الذي لم يكمل سـنة لدى صاحب العمل، حيث إنها علاوة دورية "سنوية" فلا تستحق إلا بتمام السنة.
واستحدث المشرع تنظيم حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صـرف العلاوة الدورية فأجاز للمنشأة عرض الأمر على المجلس القومي للأجـور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها خلال ثلاثين يومًا من تاريخ عرض الأمر عليه.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه