مياه الأقصر تتسلم السيارة الأولى من نوعها لمواجهة الأزمات والكوارث.. صور
تاريخ النشر: 8th, March 2024 GMT
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الأقصر، اليوم الخميس، أنه تم توريد واستلام سيارة شفاط فاكيوم سعة ١٠ متر مكعب، بهدف زيادة إمكانيات الشركة لمواجهة الأزمات والكوارث.
جاء ذلك في إطار دعم القدرات وتطوير الأداء بالمعدات والعربات الجديدة، وتماشياً مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لمواجهة الكوارث والأزمات وبتوجيهات ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، وبتعليمات وإشراف اللواء أ.
جدير بالذكر أنها تعتبر أول معده من نوعها بمحافظة الأقصر، ومن عدد ٧ معدات جديدة جارى توريدها تباعاً وتشمل ( ٢ شفاط سعة ١٠ متر مكعب، ٣ نافورة لإزالة الرواسب، ٢ كسح ٤ متر مكعب )، وتتميز السيارات بقدرتها على تطهير شبكات الإنحدار وبيارات محطات الرفع، والعمل فى حالات السيول والأزمات والكوارث.
تم الإستلام بمتابعة مهندس محمد فوزي مدير عام الصرف الصحي والعميد أحمد الشنهورى مدير عام الصيانة والإصلاح.
السيارة (2) السيارة (1) السيارة (3) السيارة (10) السيارة (11) السيارة (8) السيارة (9) السيارة (6) السيارة (5) السيارة (7) السيارة (4)المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الأزمات والكوارث الأقصر الرئيس عبد الفتاح السيسي
إقرأ أيضاً:
مياه الشرب تنظم دورة تدريبية لتأهيل مدربين متخصصين بالتعاون مع VNG International
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي باتحاد البلديات الهولندية (VNG International)، دورتين تدريبيتين لتأهيل المدربين، على مدار أسبوعين، بحضور نخبة من المختصين من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وممثلين من وزارة التنمية المحلية، وعدد من ممثلى شركات المياه والصرف الصحي، بهدف إعداد كوادر قادرة على نقل الخبرات وتقديم التدريب وفقًا لأحدث الأساليب والمنهجيات التعليمية.
وأكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الاستثمار في بناء القدرات وتنمية المهارات داخل قطاع المياه والصرف الصحي، مشيرًا إلى أن تأهيل المدربين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة عمليات التدريب والتطوير داخل القطاع، موضحًا أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع كفاءة العاملين ومواكبة التطورات التكنولوجية والمهارات الحديثة اللازمة لتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناول البرنامج التدريبي مراحل تصميم برامج تدريبية متخصصة، بدءًا من تحديد احتياجات التدريب ووضع الأهداف التدريبية وصولًا إلى تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية، كما تم التركيز على تنمية مهارات الاتصال، الإلقاء، وإدارة ورش العمل لضمان فاعلية التدريب وتحقيق الأهداف المنشودة.
استراتيجيات تعليمية مبتكرةتناول التدريب طرق استكشاف المراحل الأساسية للتعلم التجريبي، بدءًا من الخبرة الملموسة وحتى التجريب النشط، ما يساعد المدربين على تصميم برامج تعليمية جذابة تلبي احتياجات المتعلمين المتنوعة، كما يلقي الضوء على أهمية النمذجة والتعلم بالملاحظة وفق نظرية باندورا لتعزيز الكفاءة الذاتية وبناء بيئات تعلم داعمة، مع تعزيز التعلم المستدام.
خارطة طريق لتطوير برنامج تدريب المتدربينركز البرنامج التدريبي على تمكين الكوادر التدريبية من اعتماد أساليب حديثة تعزز من جودة المحتوى التدريبي وتساهم في تحقيق نتائج تعليمية مستدامة من خلال الجمع بين التجربة والملاحظة والتطبيق العملي، وتقديم خارطة طريق واضحة لتطوير برامج تعليمية مبتكرة وفعالة.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية