انطلاق المعرض السنوي لأنشطة التربية الفنية لمعاهد منطقة كفر الشيخ الأزهرية
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
أقامت منطقة كفر الشيخ الأزهرية، المعرض السنوي لأنشطة التربية الفنية لمعاهد المنطقة، اليوم الخميس، بإدارة الرياض التعليمية الأزهرية، تحت رعاية الدكتور عبد الناصر شهاوي، رئيسِ الإدارة المركزية للمنطقة، والذي بدوره حرص على استقبال رواد المعرض بمقر مكتبه، والترحيب بهم قبل التوجه للمعرض.
انطلاق المعرض السنوي لأنشطة التربية الفنية لمعاهد كفر الشيخومن جانبه، أوضح حسام فتوح حماد، الوكيل الثقافي لمنطقة كفر الشيخ الأزهرية، أنّ رواد المعرض تفقدوا كافّة اللوحات والرسومات والأعمال الفنية التي قام علي إعدادها وتنفيذها بعضاً من الطلاب ومُعلمي التربية الفنية بالمعاهد، مُعربين عن سعادتهم البالغة لما شهدوه من عروض فنيه راقية، مشيدين بدور واهتمام أسرة التربية الفنية بتفعيل الأنشطة الطلابية.
وأُقيم المعرض بمشاركة كافّة المعاهد الابتدائية الإعدادية والثانوية بنين وفتيات، وبحضور الدكتور ياسر سلامة الوكيل، الوكيل الشرعي للمنطقة، وجميع موجهي التربية الفنية بالإدارات التعليمية ومُعلمي التربية الفنية بهذه المعاهد؛ لعرْض الأعمال والرسومات من خلال اللوحات الفنية المتنوعة.
تكريم بعض من المتميزينوفي ختام فعاليات المعرض تم تكريم بعضاً من المتميزين من الطلاب المشاركين بأعمال فنيه متميزة، كما تم تكريم جانب من مُعلمي وموجهي التربية الفنية بإدارة الرياض التعليمية الأزهرية.
شهد افتتاح المعرض هشام الرفاعي مستشار التربية الفنية سابقًا برئاسة قطاع المعاهد الأزهرية، ووحيد عبد العزيز، مدير الشؤون القانونية بمشيخة الأزهر سابقًا، والدكتور عادل عبد الصمد، مدير عام منطقة وعظ كفر الشيخ، ومدير إدارة الرياض التعليمية الأزهرية، ومديري التعليم الإعدادي والثانوي بالمنطقة، وعددًا من مديري الإدارات بديوان المنطقة، إلي جانب تواجد بعضاً من مديري الإدارات التعليمية وشيوخ معاهد المنطقة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منطقة كفر الشيخ الأزهرية المعرض السنوي المعاهد الأزهرية المنطقة الأزهرية التربیة الفنیة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
حافز تميز علمي 200 جنيه للموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية عد من الشروط لمنح حافز تميز علمي للموظفين، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الشروط .
ونص قانون الخدمة المدنية على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
حافز تميز علميويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وتنص المادة (40) من قانون الخدمة المدنية على أنه تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.
وكان قد وافق مجلس النواب في جلسته العامة الماضية ، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي على تقرير اللجنة المشتركة من هيئة مكاتب اللجان الاقتصادية والخطة والموازنة والشئون الإفريقية بشأن اتفاقية "اكتتاب جمهورية مصر العربية في الزيادة العامة لرأس المال القابل للاستدعاء في بنك التنمية الإفريقي بعدد 554.770 سهما بما يعادل 7.4 مليار دولار أمريكي".
وتهدف الإتفاقية إلى ترسيخ المكانة المتميزة لجمهورية مصر العربية في بنك التنمية الإفريقي، التي استمرت لمدة تقارب 60 عاماً منذ إنشاء البنك وحتى الآن، وذلك باعتبار أن مصر من الدول المؤسسة لهذا البنك، وثاني أكبر دولة إقليمية مساهمة في رأسماله.
وتأتي الإتفاقية في إطار توجه الدولة إلى تعزيز وتعميق الوجود المصري في المؤسسات المالية الإقليمية، وحفاظاً على مكانة مصر الرائدة في القارة الإفريقية ودعمها الدائم لمؤسساتها التنموية.
وكشف تقرير اللجنة البرلمانية المشتركة عن أن مصر تستهدف من القرار المعروض دعم القوة التصويتية لمصر لدى بنك التنمية الإفريقي، حيث تحتل مصر المرتبة الثانية على مستوى الدول الإقليمية المساهمة في رأسمال البنك بعد نيجيريا، والمرتبة الثالثة على مستوى كافة الدول المساهمة في البنك بعد نيجيريا والولايات المتحدة الأمريكية، بالإضافة إلي زيادة قدرة مصر على تحقيق التنمية المستدامة، حيث ترتبط مصر ارتباطا وثيقا وفاعلا مع البنك، لا سيما فيما يتعلق بجانب الاستثمارات.
وأشار التقرير إلي أن بنك التنمية الأفريقي يستهدف من الاكتتاب المعروض تعزيز الهيكل الرأسمالي للبنك على غرار العديد من البنوك الإنمائية متعددة الأطراف، وزيادة إجمالي رأس المال المصرح به للبنك من نحو 152 مليار وحدة حسابية (ما يعادل نحو 201.5 مليار دولار أمريكي)، كما في مايو 2024 ، ليصل بذلك إلى ما قيمته نحو 240 مليار وحدة حسابية بما يعادل نحو 318 مليار دولار أمريكي).
كما يهدف إلى المحافظة على التصنيف الائتماني للبنك عند مستوى (AAA)، باعتبار أن زيادة رأس المال المصرح به للبنك تعد أحد المعايير الأساسية لتحديد التصنيف الائتماني لأي بنك، حيث تعبر عن مدى قوة الدعم الذي يتلقاه البنك من دوله الأعضاء، وتمكنه من تعبئة الموارد المالية من خلال إتاحة فرص الاقتراض من الأسواق المالية العالمية بهدف تلبية الطلب المتزايد على التمويل الإنمائي من مختلف دوله الأعضاء.
وبموجب الإتفاقية المعروضة فإن نصيب جمهورية مصر العربية يبلغ في تلك الزيادة العامة لرأس المال القابل للاستدعاء، وفقا لنسبة مساهمتها في البنك (pro-rata)، نحو 5,5 مليار وحدة حسابية ما يعادل نحو 7.4 مليار دولار أمريكي)، وبما يقابل أسهم عددها 554770 سهما، ليصل بذلك إجمالي عدد أسهم مصر بعد الاكتتاب في هذه الزيادة إلى 1.491.898 سهما، بدلا من 937.128 سهما كما في ديسمبر 2024 لترتفع بذلك نسبة مساهمة مصر في رأسمال البنك لتبلغ 6.212%.
وأشارت الإتفاقية إلي أنه في حالة استدعاء رأسمال البنك القابل للاستدعاء، فإن أيا من الأسهم الإضافية التي اكتتبت فيها الدول الأعضاء تخضع للاستدعاء وفقا لذات نسبة المساهمة المحددة للقوة التصويتية الخاصة بكل دولة ، ولأغراض استدعاء رأس المال القابل للاستدعاء للبنك، يحدد البنك عملة السداد ويحدد سعر صرف الوحدة الحسابية مقابل عملة السداد.
وتضمنت الاتفاقية أنه يحق لكل دولة عضو الاكتتاب في نسبة من الأسهم الجديدة تعادل نسبة حيازتها من مجموع رأس المال مباشرة قبل دخول هذا القرار حيز النفاذ فور اعتماد هذا القرار، يقوم البنك بإبلاغ كل عضو كتابياً بعدد الأسهم الجديدة التي يحق له الاكتتاب فيها.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا