تمنح الدولة للمشروعات الاستثمارية التي تقام بعد العمل بقانون الاستثمار رقم 72 لسنة 2017 حافزًا استثماريًا عبارة عن خصم من صافي الأرباح الخاضعة للضريبة بنسبة 50% من التكاليف الاستثمارية للمشروعات التي تُقام بالمناطق الجغرافية الأكثر احتياجا للتنمية، وبنسبة 30% للمشروعات في باقي أنحاء الجمهورية وفقًا لتوزيع أنشطة الاستثمار، كما جاء عبر موقع هيئة المجتمعات العمرانية.

شروط الحصول على الحوافز الخاصة 

وترصد «الوطن» خلال هذا التقرير الشروط الواجب توافرها في المشروعات لتتمتع بالحوافز الخاصة، وجاءت كالتالي:

- أن يتم تأسيس شركة أو منشأة جديدة لإقامة المشروع الاستثماري.

- أن تؤسس الشركة أو المنشأة خلال مدة أقصاها 3 سنوات من تاريخ العمل بالائحة التنفيذية لهذا القانون ويجوز بقرار من مجلس الوزراء وبناءً على عرض الوزير المختص مد هذه الفترة لمرة واحدة.

- أن تمسك الشركة أو المنشأة حسابات منتظمة، وإذا كانت الشركة أو المنشأة تعمل في أكثر من منطقة فلها أن تستفيد بالنسبة المقررة لكل منطقة بشرط أن يكون لكل منطقة حسابات مستقلة.

- أن يكون أي من المساهمين أو الشركاء أو أصحاب المنشآت قدم أو ساهم أو استخدم في إنشاء أو تأسيس أو إقامة المشروع االستثماري المتمتع بالحافز أيا من الأصول المادية لشركة أو منشأة قائمة وقت العمل بأحكام هذا القانون أو قام بتصفية تلك الشركة أو المنشأة خلال المدة المبينة بالبند رقم "2" من هذه المادة بغرض إنشاء مشروع استثماري جديد يتمتع بالحوافز الخاصة المشار إليها، ويترتب على مخالفة ذلك سقوط التمتع بالحافز المشار إليه والتزام الشركة أو المنشأة بسداد جميع المستحقات الضريبية.

- أن يعتمد المشروع أو توسعاته في تمويله حتى تاريخ بدء النشاط على النقد الأجنبي من الخارج بنسبة (50%) على الأقل من أمواله.

- أن يبدأ المشروع في مزاولة النشاط خلال 6 سنوات من تاريخ العمل بهذه المادة، ويجوز مد هذه المدة بحد أقصى 6 سنوات بقرار من مجلس الوزراء.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: حوافز خاصة حوافز

إقرأ أيضاً:

جامعة طنطا: تقديم خدمات تدريب وتأهيل لـ50 ألف طالب وخريج خلال 3 سنوات

ناقشت جامعة طنطا، خطط التدريبات وورش العمل الفنية والمهارية حتى سبتمبر 2025، بما يتلائم مع احتياجات سوق العمل والوظائف المستقبلية، وآليات تحقيق الاستدامة المالية والفنية والإدارية بمركزي كلية الهندسة وكلية التجارة من 1 يناير حتى 31 ديسمبر 2025.

مناقشة خطط التدريبات

وأكد الدكتور محمد حسين القائم بعمل رئيس جامعة طنطا، أن مجلس إدارة المراكز الجامعية للتطوير المهني، اجتمع اليوم لمناقشة خطط التدريبات وورش العمل الفنية والمهارية حتى سبتمبر 2025 بما يتلائم مع احتياجات سوق العمل.

وأشار «حسين» في بيان صحفي، إلى أن الاجتماع جاء بحضور الدكتور حاتم أمين نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، ومديري المراكز بالجامعة، وشهد الاجتماع مناقشة احتياجات سوق العمل والوظائف المستقبلية، وآليات تحقيق الاستدامة المالية والفنية والإدارية بمركزي كلية الهندسة وكلية التجارة من 1 يناير 2025 حتى 31 ديسمبر 2025، وخطط التسويق وتعظيم الاستفادة من الموارد المادية والبشرية للمراكز وفقا لأهداف إنشائها.

خدمات تدريبية لـ 50 ألف من طالب وخريج

كما ثمن القائم بعمل رئيس الجامعة، جهود مراكز التطوير المهني بجامعة طنطا، خلال الـ3 سنوات السابقة، وتقديم الخدمات التدريبية والتأهيلية وخدمات الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي لقرابة 50 ألف طالب وخريج من منسوبي الجامعة.

مقالات مشابهة

  • وظائف جديدة في بيت الزكاة والصدقات لخريجي الجامعات.. اعرف الشروط
  • خطوات التسجيل في مسابقة شبه طبي 2024 في الجزائر.. اعرف الشروط
  • عمال بوينغ ينهون إضرابا استمر 7 أسابيع بعد التوافق مع الشركة
  • هل يحق للعاملة إنهاء عقد العمل لزواجها أو حملها؟ القانون يجيب
  • جامعة طنطا: تقديم خدمات تدريب وتأهيل لـ50 ألف طالب وخريج خلال 3 سنوات
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل - عاجل
  • هل يمكن شراء كراسة شروط الإسكان الاجتماعي 2024 من خارج البريد؟.. اعرف سعرها
  • بدء تلقي طلبات العمل في هيئة النقل العام بالقاهرة.. اعرف الشروط
  • وزارة التعليم السعودية تصرح عن عودة اختبارات الوزارة لبعض الصفوف الدراسية بعد انقطاع عدة سنوات