افتتاح فعاليات «الفاو موديل» بجامعة مطروح للعام الثاني على التوالي
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
افتتحت كلية الزراعة الصحراوية والبيئية بجامعة مطروح، اليوم، فعاليات «الفاو موديل» للعام الثاني على التوالي، الذي يٌمثل نموذجا يٌحاكي منظمة الأغذية والزراعة العالمية التابعة للأمم المتحدة، الذي تتمثل رسالته في إعداد جيل قادر على مٌواكبة التطور العالمي والبحث العلمي وريادة الأعمال وسوق العمل في المجال الطلابي، في ظل حرص الجامعة على التعاون مع مختلف الجهات الدولية والمحلية، بهدف خدمة العملية التعليمية وإعداد جيل قادر على المنافسة في المستقبل.
وقال الدكتور إبراهيم أباظة عميد كلية الزراعة الصحراوية والبيئية بجامعة مطروح، إن «الفاو موديل»، يهدف إلى تأهيل الطلاب لسوق العمل خاصةً سوق العمل الزراعي، من حيث إقامة برامج مٌتنوعة خاصة بالزراعة، وبرامج خاصة بمهارات سوق العمل، وإقامة برامج متنوعة متكاملة لشرح أساسيات البحث العلمي، وتنظيم مسابقات؛ بهدف مساعدة الطلاب لتحويل أفكارهم ومشاريعهم لشركات ناشئة.
وأوضح أن «الفاو مٌوديل» يأتي انطلاقًا من رؤية الكلية لتحسين الكفاءة التعليمية للطالب وتنمية مهارات البحث العلمي لديه، بهدف تخريج طالب ذو مواصفات متميزة قادر على المنافسة بسوق العمل.
تأهيل الطلاب لسوق العملأكد الدكتور أحمد محجوب شعلان مشرف نموذج الفاو موديل بكلية الزراعة الصحراوية والبيئية جامعة مطروح، اهتمام الوزارة بتأهيل الطلاب لسوق العمل وتعريفهم بمجال البحث العلمي وريادة الأعمال من خلال مجموعة من التدريبات التي يوفرها الفاو موديل في مختلف المجالات مع مُدربين متميزين في مجالهم، مُضيفًا أنها مبادرة مٌهمة يمكن الاستفادة منها من خلال إمداد الطلاب بالعديد من المهارات والخبرات الخاصة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة مطروح محافظة مطروح منظمة الأغذية والزراعة منظمة الغذاء الفاو منظمة الفاو الطلاب لسوق العمل الفاو م
إقرأ أيضاً:
46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
البلاد- جدة
أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل 105 استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و2034 استبانة لقياس رضا الخريجين.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار