«أبوظبي للتقاعد» يُطلق دليلاً إرشادياً لتأهيل المواطنين لمرحلة التقاعد
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
أطلق صندوق أبوظبي للتقاعد، دليلاً إرشادياً جديداً للمتقاعدين والمقبلين على التقاعد، يستهدف توفير أفضل السبل والآليات لدعم المتقاعدين، وتأهيلهم نفسياً واجتماعياً ومالياً وصحياً لمرحلة ما بعد التقاعد، بما يتماشى مع توجهات ومساعي حكومة أبوظبي الرامية لتحسين جودة حياة المواطنين.
تم إعداد الدليل الإرشادي، الذي يحمل اسم «دليل التقاعد»، بالتعاون مع شركاء الصندوق الاستراتيجيين، وذلك في إطار برنامج التأهيل الاستباقي للمتقاعدين حديثاً والمؤمّن عليهم المقبلين على التقاعد، والذي أطلقه الصندوق العام الماضي، على أن يتولّى الصندوق نشر أهم المعلومات التي وردت في الدليل، عبر حملة موسعة يطلقها قريباً على حساباته الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي.
ويساعد الدليل الإرشادي، الذي تم نشره على الموقع الإلكتروني الرسمي للصندوق www. Pension.gov.ae، المؤمّن عليه على الوقاية من التغيّرات النفسية التي قد يتعرض لها عند التقاعد حديثاً، ويوفّر له العديد من النصائح للتأقلم مع المرحلة الجديدة، من خلال تهيّئته اجتماعياً لمرحلة التقاعد، كما يركّز على أهمية التفكير المُبكّر في مرحلة ما بعد التقاعد وسبل دعم ومساعدة المؤمّن عليه حديث التقاعد على وضع خطط وأهداف مدروسة، وإمداده بأفكار حول كيفية استغلال وقت الفراغ ووضع أهداف جديدة لنفسه.
وقال خلف عبد الله رحمه الحمادي، المدير العام لشؤون التقاعد بصندوق أبوظبي للتقاعد إن الدليل الإرشادي الجديد يعد أحد أهم الإصدارات التوعوية التي يحرص الصندوق على إطلاقها دورياً، كونه يهدف بشكل مباشر إلى رفع وعي المواطنين المسجلين لديه في كل مراحل حياتهم المهنية لتحسين وتعزيز جودة حياتهم.
وأضاف الحمادي أن الهدف من الدليل تقديم خريطة طريق تساعد المتقاعدين والمقبلين على التقاعد في التخطيط لمرحلة جديدة من حياتهم، لتكون خططهم للمستقبل قائمة على بيانات ومعلومات من أصحاب الاختصاص والخبرة والجهات ذات الصلة في إمارة أبوظبي، بما يُمكّنهم من مواجهة التغيرات المتوقعة خلال رحلتهم نحو مرحلة جديدة من العطاء.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: صندوق أبوظبي للتقاعد التقاعد أبوظبی للتقاعد على التقاعد المؤم ن
إقرأ أيضاً:
فرص لتأهيل الكوادر الوطنية بقطاعي النقل والتكنولوجيا
دبي: «الخليج»
يُواصل مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، تعاونه مع «كيوليس إم إتش آي»، المسؤولة عن تشغيل وصيانة مترو وترام دبي، لتوفير فرص تدريب نوعية لطلبة الجامعات وكليات التقنية العليا بالإمارة، بما يسهم في تعزيز مهاراتهم العملية، وإعدادهم لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة.
وخلال عام 2024، بلغ إجمالي عدد الطلبة الذين استفادوا من البرامج التدريبية في كيوليس 104 طلاب، منهم 66 طالباً إماراتياً، توزعوا على العديد من التخصصات الحيوية مواكبةً لمتطلبات الاقتصاد الرقمي وقطاع النقل الذكي، وتشمل تلك التخصصات الهندسة الكهربائية؛ والهندسة الميكانيكية؛ والهندسة الصناعية؛ وتقنية المعلومات؛ والميكاترونكس؛ والعلاقات الدولية؛ والتسويق والاتصال؛ وإدارة المشاريع؛ وعلوم الكمبيوتر؛ وإدارة الشبكات والنُظُم وغيرها من التخصصات.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس المجلس، مدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي: «نحرص على بناء شراكاتٍ استراتيجية راسخة مع القطاع الخاص، لفتح آفاق جديدة أمام الكفاءات الإماراتية بما يواكب تطلعات الدولة نحو اقتصاد معرفي مستدام، قائم على الكوادر الوطنية، والابتكار التقني، وقطاعات المستقبل».
وأوضح أن التعاون مع «كيوليس إم إتش آي» يجسّد رؤية المجلس في تمكين الكفاءات الوطنية من خلال التدريب العملي والتأهيل التخصصي.
فيما قال عبدالعزيز الفلاحي، المشرف العام لعمليات التوظيف في المجلس، إن الشراكة مع «كيوليس إم إتش آي» تجسّد التزام المجلس بتمكين الطلاب الإماراتيين، وتزويدهم بالمهارات والخبرات التي تؤهلهم للنجاح في سوق العمل التنافسي.
من جانبه، شدّد دافيد فرانكس، المدير التنفيذي للشركة، على أهمية التعاون مع المجلس في استقطاب وتدريب نطاقٍ أوسع من الكفاءات الإماراتية الشابة.
وقالت أمل عبداللطيف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة:«نفخر بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي لتوفير 100 فرصة تلمذة مهنية للطلاب المواطنين في دورته الجديدة في 2025».
معدلات إنتاج «النفط والغاز والمكثفات» خلال الساعات الماضية