نظمت هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي، حفلي تخريج الدفعة الرابعة من المستفيدين الملتحقين ببرنامج “تمكين المستفيدين لتطوير المهارات” في كل من أبوظبي والعين والذي قدمته “مجموعة المعارف” الرائدة في مجال التدريب والتعليم المهني، حيث ركز البرنامج بدورته الرابعة على تزويد المستفيدين بالمهارات الأساسية التي تمكنهم من المنافسة للالتحاق بسوق العمل.

نظم الحفلان في جامعة أبوظبي بفرعيها في أبوظبي والعين.

وشملت قائمة خريجي الدورة الرابعة 138 خريجاً من أفراد الأسر المستفيدة من برامج الدعم الاجتماعي التي تقدمها الهيئة، حيث شارك الخريجون في مجموعة منوعة من المحاضرات والورش التدريبية على مدار 8 أسابيع وبإجمالي 225 ساعة تدريبية لكل مستفيد قدمها خبراء ومتخصصون في اللغة الإنجليزية، والمهارات الشخصية الأساسية في بيئة العمل، ومهارات تقنية المعلومات، وإدارة المشاريع، ومهارات إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية، ليصل عدد المستفيدين الذي استكملوا البرنامج إلى 453 مستفيداً، مع انتهاء الدفعة الرابعة.

وبحضور أهالي الخريجين، كرم سعادة عبدالله حميد العامري، مدير عام هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي، والمدراء التنفيذيين في الهيئة، الخريجين بشهادات استكمال البرنامج، الذي يشكل فرصة لهم للارتقاء بواقعهم ومستقبلهم عبر العمل والسعي الجاد له، بما يمكنهم من توفير مصدر دخل مستدام.

وبهذه المناسبة قال سعادة عبدالله العامري: “نواصل في الهيئة بناء شراكات مثمرة ضمن شبكة الأمان الاجتماعي التي نوفرها، والتي من شأنها المساهمة في تحقيق تطلعات القطاع الاجتماعي لإمارة أبوظبي، والرامية إلى تمكين كافة أفراد الأسر المستفيدة من الهيئة وفق احتياجاتهم وقدراتهم. اليوم، أصبحت برامج التمكين التي توفرها الهيئة نقطة انطلاق للكثير من المستفيدين نحو سوق العمل، ونحن حريصون على تنويع هذه البرامج وربطها باحتياجات السوق المحلي لتعزيز فرص الحصول على وظائف دائمة، ونتمنى للخريجين من هذه الدفعة التوفيق والسداد، والمضي قدماً في تبني المشاركة الإيجابية، واتخاذها سبيلاً لتحقيق استقرارهم الأسري واستقلالهم المالي، للعبور إلى مستقبل أكثر استقراراً ونجاحاً وتميزاً”.

ومن جانبه، قال سعادة قاسم الهاشمي المدير التنفيذي لقطاع شؤون المستفيدين في هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي: ” نهنئ كافة الخريجين وعائلاتهم على التزامهم وسعيهم الجاد لتحسين مهاراتهم وقدراتهم بما يعزز من فرصهم للالتحاق بسوق العمل، للمساهمة في تحقيق الاستقرار والاستقلال المالي لهم ولأسرهم. في هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي؛ نلتزم بتوفير برامج نوعية إلى جانب شركائنا لدعم المستفيدين، ولا شك في أن مشاركتهم الإيجابية معنا تشكل لنا حافزاً لتقديم المزيد من البرامج المبتكرة لتمكينهم”.

ويهدف برنامج التمكين الذي تقدمه مجموعة المعارف إلى تطوير مهارات اللغة الإنجليزية، والمهارات الشخصية الأساسية في بيئة العمل، ومهارات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المشاريع، ومهارات إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية لدى المشاركين فيه، ليكونوا قادرين على المنافسة على الفرص الوظيفية التي تطرح في سوق العمل.

وقال الدكتور أحمد بدر، الرئيس التنفيذي لمجموعة المعارف: “نحن فخورون بشراكتنا المميزة مع هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي التي أتاحت لنا فرصة المساهمة في تمكين مستفيديها وتعزيز قدرتهم على دخول سوق العمل، وبالتالي تعزيز قدرتهم على تحقيق الاستقرار والاستقلال الأسري والمالي.”

وألقى الخريج شهاب راشد، كلمة بالنيابة عن زملائه الخريجين في أبوظبي، ثمن خلالها دور القائمين على البرنامج في تمكين الخريجين من مهارات المستقبل، التي تواكب طموحاتهم الكبير في المشاركة بإيجابية للقيام بدورهم الحيوي والمسؤول تجاه أسرهم ومجتمعهم ودولتهم، لافتاً سعادته الكبيرة في تحقيق هذا الإنجاز والنجاح لما له من أهمية في تعزيز المهارات والخبرات العملية التي من شأنها المساهمة تطوير الخبرة والمهارة العملية التي تؤهل المستفيدين من الانخراط بسوق العمل”.

وألقت الخريجة ميثاء إسحاق كلمة بالنيابة عن زملائها من الخريجين في مدينة العين، أعربت فيها عن شكرها للهيئة ومجموعة المعارف، مؤكده أهمية الجهود المبذولة لمساعدة المستفيدين من الهيئة من تجاوز العقبات التي حالت دون تحقيق استقرارهم واستقلالهم المالي. وأشارت في كلمتها على أن أخذ زمام المبادرة والالتزام بالمشاركة الإيجابية مع ما تقدمه الهيئة من برامج للتمكين وفرص التوظيف عبر شركائها، هما بمثابة بوابة لمستقبل أكثر استقراراً.

تجدر الإشارة إلى أن هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي تحرص على أن تتوافق مبادرات التمكين التي تعتمدها مع أهدافها الاستراتيجية الرامية إلى تقديم الدعم المناسب لكل من يحتاج إليه، وتمكين المستفيدين من المهارات والبرامج التدريبية والتعليمية والوظيفية لدخول سوق العمل، وقد عملت بالتعاون مع مجموعة المعارف على تخريج 315 خريجاً خلال الدفعة الثانية والثالثة للبرنامج.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: هیئة أبوظبی للدعم الاجتماعی مجموعة المعارف سوق العمل

إقرأ أيضاً:

حمدان بن محمد يلتقي منتسبي الدفعة الأولى من مبادرة “مليون موهبة في الذكاء الاصطناعي”

 

التقى سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل أمس خلال “أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي”، بمنتسبي الدفعة الأولى لمبادرة “مليون موهبة في الذكاء الاصطناعي” الهادفة إلى تمكين موظفي حكومة دولة الإمارات بمهارات الذكاء الاصطناعي، بحلول عام 2027، بما يعزز جهود تحقيق رؤى وتوجهات القيادة بترسيخ ريادة الإمارات عاصمة عالمية للذكاء الاصطناعي، والارتقاء بجاهزية الكوادر الوطنية لمتطلبات المستقبل، وتوسيع نطاق تبني حلول وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات الحيوية.
وأكد سموه أن بناء القدرات الوطنية والاستثمار في الكوادر الحكومية وتمكينها بمهارات وأدوات المستقبل، يمثل نهجاً راسخاً في رؤية دبي والإمارات للمستقبل التي تركز على محورية التكنولوجيا في تشكيل معالم المستقبل، وضمان استدامة ريادة الدولة وازدهار مجتمعها.
وقال سموه إن “مبادرة مليون موهبة في الذكاء الاصطناعي مبادرة وطنية شاملة.. بوصلتها المستقبل.. وغايتها تعزيز جاهزية كوادرنا الوطنية، وتمكين شبابنا بالمهارات والأدوات لمواصلة مسيرة الدولة في صناعة مستقبل أفضل”، مضيفاً سموه أن “الاستثمار في الكفاءات والقدرات الوطنية رهان القيادة للمستقبل، ونهج ثابت أرسته الإمارات منذ بدايات تأسيسها، ومواكبة متغيرات الغد تتطلب استباقية ورؤية طموحة يحولها أصحاب العقول والمواهب والأفكار إلى واقع ملموس ينعكس إيجاباً على المجتمع.
حضر اللقاء سموّ الشيخ محمد بن راشد بن محمد بن راشد آل مكتوم، ومعالي محمد بن عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، نائب رئيس مجلس الأمناء العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمستقبل، ومعالي عمر سلطان العلماء، وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتقنيات العمل عن بُعد، نائب العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمستقبل.
وتمثل مبادرة مليون موهبة في الذكاء الاصطناعي التي تنظمها حكومة الإمارات بالتعاون مع شركة “مايكروسوفت” العالمية، في شراكة تم الإعلان عنها، خلال اجتماع سموه مع براد سميث نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس شركة مايكروسوفت ضمن فعاليات الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2024، مشروعاً هادفاً لتحفيز الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي، ودعم التعاون بين مختلف القطاعات بما يسهم في دعم نموذج الاقتصاد المستقبلي.
وتقدم المبادرة التي يتم تنفيذها على مستوى القطاع الحكومي في دولة الإمارات، محتوى معرفياً مصمماً خصيصاً لتطوير قدرات الموظفين الحكوميين، بما يتناسب مع تخصصاتهم ومهام عملهم وخبراتهم، وتشارك فيها أكثر من 50 جهة حكومية، ما يعكس التزام الحكومة بتعزيز كفاءات الكوادر الوطنية، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتسريع تبني وتطوير أحدث الحلول التكنولوجية في بيئة العمل الحكومي، ودعم بناء اقتصاد معرفي تنافسي.
ويسعى البرنامج إلى تزويد المنتسبين بالمهارات والمعرفة اللازمة من خلال أربعة مسارات تقدم حضوريا وافتراضيا، وتشمل؛ المسار الشامل، ومسار أكاديمية الذكاء الاصطناعي، ومسار رواد الذكاء الاصطناعي، ومسار القادة، ويمكن البرنامج المستفيدين بالحلول والمنهجيات الكفيلة بتعزيز الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي في عمليات اتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف، بما ينعكس إيجاباً على ريادة الدولة وتنافسيتها عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي.
ويستهدف المسار الشامل كافة موظفي الحكومة، ويعمل على تسريع تبني الذكاء الاصطناعي في الحكومة، من خلال تعريف المنتسبين بإمكانات الذكاء الاصطناعي وأدوات «مايكروسوفت» لدفع الابتكار ورفع الكفاءة، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي الناجحة، والتطبيقات العملية لمواجهة تحديات العمل اليومي في القطاع الحكومي.
أما مسار رواد الذكاء الاصطناعي فيستهدف الخبراء الذين يشكلون حلقة وصل بين المبتدئين والخبراء التقنيين، من خلال تزويدهم بأساسيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وتمكينهم من تطبيقها عملياً في ورش تعزز التفكير التصميمي لتطوير حلول ذكاء اصطناعي مبتكرة، كما يوفر للمشاركين فرصة للتفاعل مع أحدث الابتكارات ومستجدات التكنولوجيا، والاستفادة من تجارب عملية تُثري معرفتهم وتمكنهم من تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي بفعالية في مجالاتهم المختلفة.
ويسعى مسار أكاديمية الذكاء الاصطناعي لدعم الخبراء والتقنيين بالأدوات المتطورة والمهارات العالمية لتطوير حلول عملية تعزز قدرات الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات، ومن بينها تطوير التطبيقات، فيما يستهدف مسار القادة تعزيز عملية صناعة القرار للمسؤولين والقيادات الحكومية في مجالات إدارة اعتماد الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ودمج هذه التقنيات في سير العمل، كما يتناول خدمات القطاع الحكومي التي يمكن تطويرها وتسريعها باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي.وام


مقالات مشابهة

  • "القومي لحقوق الإنسان" بالتعاون مع الهيئة الوطنية للانتخابات يطلقان أولى فعاليات برنامج تعزيز المشاركة السياسية
  • حمدان بن محمد يلتقي منتسبي الدفعة الأولى من مبادرة “مليون موهبة في الذكاء الاصطناعي”
  • “هيئة النقل” تعلن فتح باب الترشح لبرنامج Nextwave التدريبي للطلاب البحريين بالتعاون مع “البحري” و”IMO”
  • ما حقيقة إعادة الفحص الطبي لجميع المستفيدين من هيئة ذوي الإعاقة؟
  • "العز الإسلامي" يخرّج الدفعة الثانية من "تمكين الصف الثاني بهيئات الرقابة الشرعية"
  • الهيئة الوطنية للأمن السيبراني تشارك في “مؤتمر RSA السيبراني الدولي”
  • جامعة الأميرة نورة تحتفي بتخريج الدفعة الـ 18.. بمسيرة "التدريس" وفقرات متنوعة
  • Ooredoo شريك الطبعة الرابعة للقافلة الوطنية “شاب – فكرة”
  • السودان.. إدانة أممية للدعم السريع وتحذيرات من تفاقم “الجوع”
  • تدشين مركز تطوير المهارات “Skills Center” بعنابة