دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال الموظف الأممي
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال الموظف الأممي، عدن الغد خاص دعا الإعلامي اليمني عبدالله دوبلة الأجهزة الأمنية بمحافظة تعز لأن تكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال رئيس فريق برنامج الغذاء .،بحسب ما نشر عدن الغد، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات دوبلة يدعو أمن تعز لأن يكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال الموظف الأممي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
(عدن الغد)خاص:
دعا الإعلامي اليمني عبدالله دوبلة الأجهزة الأمنية بمحافظة تعز لأن تكشف عن نتائج التحقيقات في اغتيال رئيس فريق برنامج الغذاء العالمي مؤيد حميدي من قبل مسلحين مجهولين يوم الجمعة الماضية.
وقال دوبلة في تغريدة له على حسابه بتويتر " اقتدار أمن تعز في القبض على المتورطين في اغتيال الموظف الأممي هو ردها العملي على الغاية من الاغتيال لتشويهها وتصويرها كمحافظة منفلتة".
وأضاف " يتبقى الكشف عن نتائج التحقيقات لمعرفة الجهات التي تقف خلف القتلة لمعرفتها ومعرفة غاياتها السياسية الدنيئة".
وتمكنت الأجهزة الأمنية بتعز، يوم أمس السبت، من القاء القبض على عنصرين متهمين بقتل مدير مكتب برنامج الغذاء العالمي مؤيد حميدي في مدينة التربة.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس فی اغتیال الموظف الأممی
إقرأ أيضاً:
للموظفين| تفاصيل ترحيل الإجازات الاعتيادية بمعايير واضحة وفقا للقانون
وضع قانون الخدمة المدنية شروط لترحيل الاجازات الاعتيادية للموظفين، وفي هذا الإطار نصت المادة 49 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
كما نصت المادة 48 من ذات القانون على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي: (15 يوماً في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسين)، ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر