بنك التنمية الاجتماعية يبرم اتفاقيات بنصف مليار ريال
تاريخ النشر: 6th, March 2024 GMT
الرياض : البلاد
وقع بنك التنمية الاجتماعية، أكبر بنك تنموي شامل في الشرق الأوسط، 3 اتفاقيات تمويل تنموي بقيمة نصف مليار ريال في مجالات الألعاب والرياضات الإلكترونية وتنمية تقنية المعلومات، إلى جانب مذكرة تفاهم للتعاون في ميدان التعليم.
وجرى توقيع الاتفاقيات ومذكرة التفاهم على هامش فعاليات مؤتمر التقنية “ليب 2024″، الذي عقد في الرياض بين 4-7 مارس الجاري.
وتمثلت الاتفاقية الأولى في إطلاق صندوق استثماري في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية، تحت مسمى مسرعة الألعاب للاستثمار الجريء “Merak Gaming Accelerator VC Investment Fund”، الذي أعلن صندوق التنمية الوطني عن تأسيسه بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية، بقيمة 300 مليون ريال (80 مليون دولار). ومن المقرر أن يكون الصندوق الجديد تحت إدارة شركة ميراك كابيتال السعودية.
أما الاتفاقية الثانية، فإنها تتضمن إطلاق صندوق استثماري في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية تحت مسمى صندوق تأثير للألعاب والرياضات الإلكترونية للاستثمار الجريء (تأثير 46)
” Impact Gaming and Esports VC Investment Fund”، الذي أعلن صندوق التنمية الوطني عن تأسيسه بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية بقيمة 150 مليون ريال. وسيكون تحت إدارة شركة تأثير المالية. ويستند الصندوق إلى دعم جهات متعددة، تشمل كلاً من الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية وبرنامج المحتوى الرقمي “IGNITE” والاستراتيجية الوطنية للرياضات والألعاب الإلكترونية.
ويحظى الصندوقان الاستثماريان الجديدان بدعم كل من الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية وبرنامج المحتوى الرقمي “IGNITE” والاستراتيجية الوطنية للرياضات والألعاب الإلكترونية.
وفي سياق متصل، عقد البنك الاتفاقية الثالثة مع البرنامج الوطني لتنمية تقنية المعلومات لإنشاء منتج خاص بشركات قطاع التقنية، التي أغلقت جولة استثمارية بمخصص 50 مليون ريال، وذلك ضمن مسار “منتج تقنية المعلومات”. وتبلغ مدة الاتفاقية عامين.
وقال الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية، المهندس سلطان بن عبد العزيز الحميدي:” لقد أخذنا على عاتقنا تقديم الدعم التنموي لقطاع الألعاب والرياضات الإلكترونية، وكذلك قطاعات تقنية المعلومات، وذلك لأنها ضمن أهم القطاعات الواعدة بالنمو في المملكة. إننا نسعى لأداء دورنا في وصول هذه القطاعات إلى مرحلة النضوج الاستثماري وجعل المملكة نقطة استقطاب ومركزاً عالمياً لهذه الصناعة. وسوف نقدم كافة الإمكانات لإنجاح هذه التجربة الجديدة من أجل الارتقاء بالاقتصاد الرقمي السعودي، بما يساهم في تحقيق المستهدفات الوطنية للتحول الرقمي، وفقاُ لرؤية المملكة العربية السعودية 2030.”
وعلاوة على ذلك، وقع البنك مذكرة تفاهم في مجال دعم التعليم مع شركة الجيل الرقمي لتقنية المعلومات. وتضمنت المذكرة كلاً من توثيق التعاون المستدام والفعّال في دعم المستفيدين من قطاع التعليم، بهدف زيادة عدد الملتحقين بالتعليم وتعزيز القطاع التعليمي عامة، وبخاصة الأهلي، وإقامة حملات تسويق مشتركة لتعزيز الوعي حول الخدمات المقدمة، إلى جانب المشاركة في بناء نموذج العمل.
يذكر أن بنك التنمية الاجتماعية يركز في الآونة الأخيرة على القطاعات الواعدة بالنمو مثل الرياضات الإلكترونية وريادة الأعمال التقنية. وقد أعلن خلال مؤتمر ريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة، الذي عقده البنك في العاصمة الرياض في يناير الماضي، عن دعم كبير لريادة الأعمال التقنية وتخصيص الموارد التمويلية لقطاع التقنية عبر اتفاقية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وكذلك دعم الرياضات الإلكترونية بالتعاون مع البرنامج الوطني لتنمية تقنية المعلومات.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: بنك التنمية الاجتماعية ليب 2024 الألعاب والریاضات الإلکترونیة بنک التنمیة الاجتماعیة تقنیة المعلومات
إقرأ أيضاً:
14 اختصاصا لـ صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية.. تفاصيل
يستكمل مجلس النواب مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، اليوم الأحد، والذي ينص على إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعاً في المحافظات.
صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحيةويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية ومنظمات أصحاب الأعمال بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
وفق مشروع قانون العمل الجديد، يختص الصندوق بما يأتي:
1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.
2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة
3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
4- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.
5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.
7- المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.
8- المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
9- المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
١٠- تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيا وثقافيا، ورياضيا، وإعداد برامج الرحلات الترفيهية، والمصايف طبقا للموارد المتاحة.
11- المساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، أو إعداد قواعد بياناتها.
۱۲- إطلاق الحملات التوعوية إعلامياً للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها.
13- إنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات الصندوق الرقمية.
١٤- إقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين في القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي على المستوى القومي، سواء منفرداً أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية