«أسطورة الديوك» يتغزل في بيلينجهام وكين
تاريخ النشر: 6th, March 2024 GMT
أنور إبراهيم (القاهرة)
أبدى الفرنسي تيري هنري «أسطورة» أرسنال الإنجليزي ومنتخب «الديوك» السابق، والمدير الفني الحالي للمنتخب الأولمبي الفرنسي، إعجابه الشديد باثنين من نجوم الكرة الإنجليزية، وقال إنهما يلفتان الأنظار بشدة هذا الموسم مع نادٍ كل منهما، الأول هو الشاب جود بيلينجهام «20 عاماً» متوسط ميدان ريال مدريد الإسباني، والثاني هاري كين مهاجم بايرن ميونيخ الألماني.
وتحدث هنري عبر شبكة سكاي سبورتس، قائلاً: «لعبت في بطولات دوري عديدة، وأعتقد أن لاعبي الكرة يجدون الحياة سهلة في إنجلترا، بينما الضغط موجود في إسبانيا، وإذا كان بيلينجهام يتألق هناك، فإن هذا يعني أنه نجم كبير، وأن يرتدي القميص الذي ارتداه زين الدين زيدان «أسطورة» كرة القدم، ويلعب بثقة في السن الصغير، ويحتفل بهذا الشكل، ويسجل هذا العدد من الأهداف، لا يسعني إلا أن أقول له: «برافو» يا صديقي.
واعترف هنري بأن بيلينجهام أدهش كل المراقبين، وليس هو وحده، لأن أحداً لم يكن يجرؤ على توقع هذه البداية النارية التي بدأها في ريال مدريد، ولكنه نجح وتألق وسجل، بل وأصبح هداف الدوري الإسباني «الليجا»، وبرر المبلغ الكبير الذي دفعه «الريال» نظير انتقاله من روسيا دورتموند الألماني مقابل 103 ملايين يورو.
أما الإنجليزي الآخر هاري كين الذي سجل مع «البايرن» هذا الموسم حتى الآن 33 هدفاً، آخرها هدفاه في مرمى لاتسيو الإيطالي، ضمن إياب دورالـ16 لدوري الأبطال الأوروبي، وانتهت المباراة بفوز فريقه 3- صفر، اعتبره هنري مهاجماً كاملاً، وقال: عندما أتحدث عن مهاجم كامل، يقفز إلى ذهني على الفور، اسم الهولندي باتريك كلويفرت الذي كان يفعل كل شيء، تسجيل الأهداف وصناعتها والتمرير إلى زملائه، والعودة للمساعدة في منتصف الملعب، وإجادة اللعب بين الخطوط، والرؤية الثاقبة داخل «المستطيل الأخضر».
وأضاف هنري المتوج بمونديال فرنسا 1998مع «الديوك»: كين أيضاً لديه كل هذه المواصفات، لذلك أراه لاعباً كاملاً، والطريقة التي يلعب بها، سواء عندما كان مع ناديه السابق توتنهام الإنجليزي، أو الحالي بايرن ميونيخ، تجعلني أقول عنه ذلك.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: دوري أبطال أوروبا ريال مدريد جود بيلينجهام هاري كين بايرن ميونيخ تيري هنري
إقرأ أيضاً:
أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق النجاح في الأعمال
يتطلب الحفاظ على النمو والمنافسة في بيئة الأعمال اليوم أكثر من مجرد نموذج عمل قابل للتطبيق أو منتجات وخدمات مبتكرة، بل إنه بجانب ذلك يتطلب قياسا دقيقا وإدارة أداء إستراتيجية. ويمكن أن يعزز تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (كي بي آي إس) بشكل كبير عمليات الشركة وآفاق نموها، وفق تقرير نشرته فوربس.
لماذا تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية؟وتقول فوربس إن مؤشرات الأداء الرئيسية هي قيم قابلة للقياس توضح ما إذا كانت الشركة تحقق أهدافها التجارية. وتوفر هذه المؤشرات رؤى حول مختلف جوانب الأعمال، بما في ذلك الصحة المالية ورضا العملاء والكفاءة التشغيلية وأداء الموظفين.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2دروس من نساء رائدات في قطاع البنوك والخدمات الماليةlist 2 of 2كيف قادت دروس برمجة طفلا في السابعة إلى عرض عمل؟end of listومن خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، يمكن للشركات تحديد نقاط قوتها وضعفها واستخدام هذه المعلومات لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
يجب على جميع الموظفين فهم أدوارهم في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (غيتي)مؤشرات الأداء الرئيسية:
الصحة المالية: توفر مؤشرات مثل نمو الإيرادات وهوامش الربح والتدفق النقدي صورة واضحة عن الوضع المالي للشركة. رضا العملاء: تساعد مقاييس مثل نقاط الترويج الصافي (إن بي سي) ومعدلات الاحتفاظ بالعملاء في قياس ولاء ورضا العملاء. الكفاءة التشغيلية: تكشف مؤشرات مثل كفاءة الإنتاج ووقت الدورة ودوران المخزون مدى استفادة الشركة من مواردها. أداء الموظفين: يمكن أن توفر مؤشرات مثل معدل دوران الموظفين ومقاييس الإنتاجية ودرجات المشاركة رؤى حول فعالية القوى العاملة.ويؤكد فرانسيس دي أنطونيو، الرئيس التنفيذي لشركة ليكسينغتون كابيتال هولدينغز في حديث لفوربس، على أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية بقوله: "تعمل مؤشرات الأداء الرئيسية كبوصلة، توحد جهود جميع الأقسام نحو أهداف مشتركة، مما يدفع الشركة إلى الأمام بطريقة متزامنة".
تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسيةتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية يعني تحديد وتطبيق مؤشرات قابلة للقياس لقياس وتقييم أداء الشركة في تحقيق أهدافها الإستراتيجية، وهي تنطوي على عدة مراحل:
تحديد الأهدافقبل اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية، من الضروري تحديد أهداف واضحة باستخدام نموذج المعايير "SMART": محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنيا.
على سبيل المثال، حددت شركة ليكسينغتون كابيتال هولدينغز هدفها لزيادة التدفق النقدي:
– محددة: زيادة التدفق النقدي الإيجابي بنسبة 15% خلال 9 أشهر.
– قابلة للقياس: تتبع التدفق النقدي الشهري ومقارنته بالتدفق النقدي الأساسي للأشهر التسعة السابقة.
– قابلة للتحقيق: تحسين عمليات الحسابات المستحقة وإدارة المخزون بكفاءة.
– ذات صلة: تتماشى مع الهدف الإستراتيجي للحفاظ على السيولة والاستقرار المالي.
محددة بزمن: تحقيق الهدف بنهاية الربع الثالث من عام 2024.إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية
بمجرد تحديد الأهداف، قم بإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية التي تدعم هذه الأهداف. لتحقيق هدف زيادة التدفق النقدي، يمكن أن يكون مؤشر الأداء المالي هو مراقبة التدفق النقدي الشهري لضمان نموه باستمرار لتحقيق الهدف بنسبة 15%.
جمع وتحليل البياناتيعد جمع البيانات الموثوقة أمرا بالغ الأهمية لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل فعال. تساعد أدوات مثل غوغل أناليتيكس وإكسل وتابلو وغيرها في جمع وتحليل بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية.
أتمتة العملية يقلل من مخاطر الخطأ البشري ويوفر الوقت اللازم للتحليل (شترستوك)ويقلل أتمتة هذه العملية من مخاطر الخطأ البشري ويوفر الوقت اللازم للتحليل.
التواصل حول مؤشرات الأداء الرئيسيةيعد التواصل أمرا أساسيا لتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية بنجاح. يجب على جميع الموظفين فهم أدوارهم في تحقيق هذه المؤشرات.
في ليكسينغتون كابيتال هولدينغز، يتم التواصل حول مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال اجتماعات شهرية للشركة ونشرات إخبارية واجتماعات الأقسام.
يتم أيضا استخدام لوحات المعلومات والتقارير المخصصة للحفاظ على اطلاع الجميع ومتماشية مع الأهداف الإستراتيجية وفقا لفوربس.
ليست مؤشرات الأداء الرئيسية مجرد تتبع للأرقام، بل هي معايير تدفع التحسينات القيمة التي تؤدي إلى نمو مستدام.
ومن خلال توفير إطار عمل بسيط لقياس النجاح، تُمكن مؤشرات الأداء الرئيسية الشركات من اتخاذ قرارات مستنيرة ومواءمة الجهود مع الأهداف الإستراتيجية.
ويمكن أن يكون تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية نقطة تحول للشركات، مما يعزز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.