ما أقصى مدة لبرنامج العمرة خلال شهر رمضان؟
تاريخ النشر: 6th, March 2024 GMT
قال محمد عزت، أمين صندوق غرفة شركات السياحة بالإسكندرية التابعة للاتحاد المصري للغرف السياحية، إن بعض برامج العمرة خلال رمضان ستتجاوز مدتها حاجز الـ35 يومًا، وذلك بسبب مواعيد عودة رحلات الطيران، لافتًا إلى أن بعض رحلات العمرة التي ستنطلق خلال الأيام الأولى من شهر الصوم حجزت مواعيد عودة الطيران منتصف شهر شوال من العام الهجري الحالى 1445.
وأضاف «عزت» لـ«الوطن» أن هناك إقبالًا جيدًا من المواطنين المصريين على حجز رحلات العمرة خلال شهر رمضان، لافتًا إلى أن غالبية برامج العمرة التي طرحتها شركات السياحة خلال شهر الصوم كانت «اقتصادية»، وذلك لجودة خدماتها وملائمة أسعارها للشريحة التي تٌفضل السفر للعمرة خلال تلك الفترة من العام، فيما قرر عدد قليل من الشركات تنظيم برامج عمرة فئة 4 و5 نجوم.
موسم عمرة ناجحوأوضح أمين صندوق غرفة شركات السياحة بالإسكندرية، أن موسم العمرة الحالى يعتبر من أفضل مواسم العمرة التي جرى تنظيمها، حيث أن الموسم لم يشهد ارتكاب شركات السياحة المنظمة للرحلات أية مخالفات جسيمة حيث التزمت الشركات بالضوابط المنظمة لموسم العمرة هذا العام.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمرة غرفة السياحة السياحة شركات السياحة شرکات السیاحة
إقرأ أيضاً:
48 ساعة أقصى مدة للإخطار بإصابة العمل
دبي: محمد ياسين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أهمية التزام صاحب العمل باتخاذ الإجراءات الفورية عند وقوع إصابة عمل أو إصابة العامل بأحد الأمراض المهنية، والتي تتضمن إبلاغ الجهة الطبية المختصة ومركز الشرطة ضمن النطاق الجغرافي، وإخطار الوزارة عبر القنوات المخصصة لذلك، وذلك خلال مدة أقصاها 48 ساعة من تاريخ علم صاحب العمل أو ممثله القانوني بوقوع الإصابة أو الاشتباه بحالة مرض مهني.
وأوضحت الوزارة عبر منصة «إكس»، أن صاحب العمل مسؤول عن تحمل كافة تكاليف علاج العامل المصاب، إلى أن يتماثل للشفاء التام أو تثبت حالته وجود عجز دائم، سواء كلياً أو جزئياً، وتحتسب تعويض إصابة العمل استناداً إلى آخر أجر أساسي للعامل، ويتم صرفه خلال عشرة أيام عمل من تاريخ إصدار التقرير الطبي الذي يحدد نسبة العجز.
كما أكدت على حماية حقوق العامل وورثته في حال الوفاة الناجمة عن الإصابة أو المرض المهني، وفقاً لما تنص عليه القوانين واللوائح المعمول بها.
وتهدف هذه الإجراءات إلى ضمان سرعة التدخل الطبي وتوثيق الحادث بشكل رسمي، مما يُسهم في تعزيز حماية حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تعكس حرص الدولة على سلامة العاملين وكرامتهم في بيئة العمل. وشددت الوزارة على ضرورة قيام أصحاب العمل بتوفير أنظمة الوقاية والسلامة المهنية داخل مواقع العمل، واتباع الإجراءات التي من شأنها تقليل نسب الحوادث والإصابات، بما في ذلك تدريب العاملين بشكل دوري على التعامل مع المخاطر المحتملة والتصرف السليم في حالات الطوارئ.
كما دعت العاملين إلى الإبلاغ عن أي تجاوزات أو تقصير في تطبيق معايير السلامة المهنية من خلال القنوات الرسمية المتاحة، مؤكدة أن تعزيز الشفافية والتعاون بين الجهات المعنية يُسهم في خلق بيئة عمل قائمة على العدالة والاحترام المتبادل، الأمر الذي يعزز من مكانة دولة الإمارات كمركز جذب للعمالة الماهرة ضمن بيئة عمل نموذجية وآمنة.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية