وظائف خالية في بنك مصر بفروعه المختلفة.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
أعلن بنك مصر عبر صفحته الرسمية على «لينكد إن» عن وظائف خالية في فروع البنك المختلفة لراغبي العمل في البنوك، ليكون مسؤولًا عن بناء وصيانة البيانات الوصفية، وقواعد العمل المتعلقة بجودة البيانات، إذ يحرص البنك على توفير فرص عمل للشباب الراغبين في الحصول على فرص عمل ومصدر دخل شهري ثابت.
وأوضح بنك مصر تفاصيل الوظائف الخالية في فروع البنك المختلفة، ونوضح من خلال هذا التقرير مسؤوليات العمل والشروط المطلوبة وكيفية التقديم لتلك الوظائف، كالتالي:
مسؤوليات العمل- الالتزام باستراتيجية المجال وتحديد الأولويات.
- تحديد بنية مجال البيانات والنطاق الخاصة في بنك مصر.
- تحديد المصادر الرسمية للبيانات.
- إدارة البيانات في المصدر الرسمي (مثل جودة البيانات والمعالجة).
- تحديد خطة إذن الوصول ومراقبة توزيع البيانات من المجال.
- الموافقة على توفير البيانات للمستخدمين المصرح لهم.
- دعم مستخدمي البيانات باعتبارهم شركة صغيرة ومتوسطة الحجم.
- مراجعة وتنفيذ معايير جودة البيانات والامتثال للمعايير.
- بناء وصيانة البيانات الوصفية.
- بناء وصيانة نسب البيانات والبيانات الوصفية الفنية لعناصر البيانات (على المدى الطويل).
- تحديد الحاجة إلى تغييرات في البيانات الوصفية داخل مجال البيانات.
- تحديد قواعد جودة البيانات وتنفيذها.
- تحديد وترتيب أولويات CDEs باستخدام المعايير الموضوعة.
- تعيين مستوى تصنيفات الحماية لعناصر البيانات.
- تحديد قواعد العمل لجودة البيانات ضمن مجال البيانات.
- إعطاء الأولوية لقضايا جودة البيانات لمعالجة وتحليل السبب الجذري.
الشروط المطلوبة- أن يكون حاصل على بكاليوريوس في مجال الحاسبات والمعلومات وما يعادلها من شهادات.
وعلى الراغبين في التقديم لوظائف بنك مصر الدخول إلى الصفحة الرسمية الخاصة في بنك مصر على موقع التوظيف «لينكد إن» وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف بنك مصر بنك مصر جودة البیانات بنک مصر
إقرأ أيضاً:
تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل