هنطش: في حال معالجة الفاقد المائي لن يكن الأردن بحاجة لاتفاقيات مع أي جهة - فيديو
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
هنطش: لا يوجد دراسة حقيقية لمشروع الناقل الوطني
قال عضو لجنة المياه والزراعة في مجلس النواب موسى هنطش، إن الفاقد المائي في الأردن ضخم جدا ويبلغ 50 بالمئة وفي بعض المناطق أكثر بسبب الاعتداءات وهي أعلى نسبة في العالم تقريبا.
اقرأ أيضاً : وزير الزراعة يعلن الأردن مركزا للمرصد الإقليمي للأمن الغذائي لدول منطقة المشرق
وأضاف في حديث لأخبار السابعة عبر رؤيا، أنه إذا تمت معالجة نسبة الفاقد المائي، فإن الأردن ليس بحاجة لإبرام اتفاقيات مع أي جهة أو دولة، وليس بحاجة إلى مشروع الناقل الوطني، لأنه بذلك يتم توفير 350 مليون متر مكعب من المياه.
وأشار إلى أن وزارة المياه سجلت 93 ألف اعتداء على المياه في عام 2023 وفق تصريح، نقلا عن تصريح لوزير المياه رائد أبو سعود.
وفيما يتعلق بأسباب تأخر مشروع الناقل الوطني قال هنطش، إنه لا يوجد دراسة حقيقية للمشروع من قبل وزارة المياه ومع استلام أي وزير تتغير الدراسة والكلف.
وأشار هنطش فيما يتعلق باتفاقيات مع كيان الاحتلال، إلى أن إن نظرة "الإسرائيليين" للأردن عدوانية بكل شيء حتى بالمشاريع، وأنه ويجب استبدالها بمشاريع مع جهات أخرى.
ولفت هنطش إلى دراسة مع فريق ياباني لاستخراج المياه الجوفية المتملحة من عمق 400 متر تحت الأرض لتوفير 100 مليون متر مكعب من المياه وإعادة تحليتها لكن الدراسة "وضعت على الرفوف" بحسب وصفه.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: وزارة المياه مجلس النواب مشروع الناقل الوطني
إقرأ أيضاً:
دراسة تكشف تأثير تعاسة الموظفين على الاقتصاد العالمي .. فيديو
أميرة خالد
كشف عدد من الباحثين في دراسة، أن هناك تأثير قوي على الاقتصاد العالمي، في حال كان الموظفين تعساء، حيث يشكل الأمر تهديدًا كبيرًا.
وحذرت الدراسة ان التعاسة التي يشعر بها الموظفون في حياتهم اليومية، والمشاعر السلبية، وافتقارهم إلى الرفاهية، يمكن ان يؤدي إلى تراجع الناتج الإجمالي العالمي بنسبة تصل إلى 9%.
وأشار تقرير أجراه مركز جلوب الأمريكي أن 20% من الموظفين، يشعرون بمشاعر الوحدة والغضب والحزن بشكل يومي، بينما يشعر 41% منهم بالتوتر والغضب.
وتابع ان 31% من الموظفين بعينة الدراسة، يشعرون بالانفصال عن العمل، في حين أن الموظفين السعداء والذين لديهم علاقات جيدة في عملهم، هم أشخاص إيجابيون في حياتهم.
في حين كان الموظفين الذين هم إيجابيون في العمل، يكونون نشطاء أكثر، ويدفعون المؤسسات التي يعملون بها للأمام، لتكشف ان هناك حاجة ماسة لإعادة التفكير في كيفية تحسين نفسية الموظفين.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/zlSvrjHSd3GxHfO-.mp4
بالعلامة الكاملة.. فنزويلا تحجز مقعدها في ربع نهائي كوبا أمريكا