بعد توقف 10 سنوات.. نائب محافظ القاهرة تناقش إجراءات تشغيل سوق 15 مايو
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
عقدت المهندسة جيهان عبد المنعم، نائب محافظ القاهرة للمنطقة الجنوبية، اجتماعا تنسيقا موسعا؛ لتشغيل سوق 15 مايو، وتذليل كافة المعوقات والتحديات التي تواجه أعمال التشغيل.
ناقشت نائب المحافظ خلال الاجتماع التنسيقي سبل إجراءات تشغيل سوق 15 مايو؛ ليصبح حقيقة ملموسة داخل المدينة، وخدمة المنطقة الجنوبية برمتها بعد توقف أكثر من 10سنوات، والذي يأتي بالتنسيق بين محافظة القاهرة وهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، وجهاز مدينة 15 مايو، للتشغيل بما فيه للصالح العام.
وأوضحت نائب المحافظ، أن الهدف من تنسيق كافة الجهود وتذليل كافة المعوقات لتشغيل محلات سوق التونسي داخل مدينة 15 مايو شرق الطريق الدائري، بمساحة 15 فدانا، لتوفير فرص عمل للشباب، وتلبية الاحتياجات الشرائية لسكان المدينة والمنطقة الجنوبية برمتها، نظرا لموقعه المتميز والذي يحيط به المنطقة الصناعية المركزية وامتدادها ومنطقة الإسكان المتوسط «سكن كل المصريين»، وواجهة الطريق الرئيسي لمنطقة الزهور والزهراء، إلى جانب تقليل تكلفة المنتج.
توفير المرافقكما بحثت آليات وإجراءات تفعيل التشغيل، ومنها العمل الجاد على تشغيل منظومة الحماية المدنية ضد الحرائق؛ لتحقيق أعلى معدلات الأمان وتوفير كافة المرافق والمعدات اللازمة؛ لإجراء الاختبارات اللازمة والخاصة بهذا الشأن.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: اسلام عادل الإسكان المتوسط الحماية المدنية الطريق الدائرى الطريق الرئيسى المجتمعات العمرانية الجديدة نائب محافظ القاهرة
إقرأ أيضاً:
إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه