برنامج تعاون لتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية لموظفي "نماء لخدمات المياه"
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت نماء لخدمات المياه على برنامج تعاون مع معهد التدريب الوظيفي في مجال السلامة والصحة المهنية، وذلك في إطار حرص الشركة على المحافظة على سلامة الموظفين والعاملين في مواقع العمل التابعة للشركة، والحرص على العمل بشكل منهجي لضمان تنفيذ المشاريع والقيام بأنشطة التشغيل والصيانة بطريقة آمنة، وبما يلبي كافة متطلبات السلامة والصحة المهنية من خلال رفع مستوى الوعي بمفهوم السلامة لدى الموظفين والمقاولين، والالتزام بجميع التشريعات ذات الصلة بهذا المجال، وتبني أفضل الممارسات المتعلقة بالحد من مخاطر السلامة والصحة المهنية، وتنفيذ عمليات التفتيش لضمان التقيد بمتطلبات معيار "آيزو 45001" فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية.
وقع البرنامج عن الشركة تقي بن محمد اللواتي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والثقافة، وعن معهد التدريب الوظيفي علي بن عباس العجمي مدير المعهد.
وأكدت حنان بنت يوسف البلوشية مديرة التعلم والتطوير في نماء لخدمات المياه، أهمية برنامج التعاون بين الشركة ومختلف الشركاء في مجال الأمن والسلامة مثل معهد التدريب الوظيفي، موضحة: "تتمثل أهمية هذا البرنامج في أنه يشكل إضافة نوعية لجهود نماء لخدمات المياه لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية خاصة المرتبطة بالمشاريع والحفريات، من خلال بناء القدرات وتطوير المهارات عن طريق التدريب النظري والعملي ممثلًا في ورش العمل والندوات وغيرها من الأنشطة التعليمية، بالإضافة إلى تبادل الخبرات وأفضل الممارسات وتقديم الدعم والإرشاد في مجالات الأمن والسلامة".
وأضافت أنَّ برنامج التعاون يهدف إلى تقديم فرص التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية لمقاولي الشركة لتطبيق أفضل ممارسات السلامة في مواقع العمل وذلك من خلال توفير مقاعد للتدريب العملي وتقديم الدعم والإرشاد، والتدريب على رأس العمل، بما يسهم في تشجيع المقاولين والشركات المساندة مع نماء لخدمات المياه على اعتماد أفضل ممارسات السلامة في مواقع عملهم وتأهيل موظفيهم وتعزيز السلامة للحد من الحوادث.
وأشارت البلوشية إلى أن برامج الأمن والسلامة لهذا العام تتضمن تنفيذ 13 برنامجًا متخصصًا في السلامة ويستهدف أكثر من 1000 موظف، وتشمل هذه البرامج تحديد وتقييم المخاطر، والصحة والسلامة للرؤساء التنفيذيين والمديرين، والقيادة الوقائية بشقيها الخفيفة والثقيلة، وطرق وإجراءات الدخول في الأماكن الضيقة، وكيفية التعامل مع المواد الكيميائية، وفحص الغازات، وإجراءات وتصاريح الشروع في العمل، ومكافحة الحرائق (المستوى الأساسي)، والتوعية والحد من خطورة غاز كبريتيد الهيدروجين لقابليته للاشتعال، والإسعافات الأولية (المستوى الأساسي) ويقوم بتنفيذها العديد من شركاء الشركة في هذا المجال.
من جانبها، أعربت مديرة عام معهد التدريب الوظيفي بونام سوناكيا عن تقديرها لخطوة التوقيع على هذا البرنامج ، مشيرة إلى أنها تعكس حرص نماء لخدمات المياه على تزويد موظفيها ومقاوليها والشركات المتعاونة معها بمفهوم السلامة والصحة المهنية وتطبيقه عمليًا للحد من الحوادث والإصابات في مواقع العمل، كما تؤكد على دور المعهد في إبراز دوره في خدمة مختلف شرائح المجتمع من خلال تقديم أفضل البرامج التدريبية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الدورة السادسة لبرنامج التدريب من أجل الأفضل تُسفر عن نجاح 115 مستفيد من مدرسة الفرصة الثانية
تمكّن 115 مستفيدًا من مدرسة الفرصة الثانية الجيل الجديد من الحصول على شهادتهم بعد إنهاء الدورة السادسة من برنامج التدريب من أجل الأفضل بنجاح. هذه المبادرة، التي تم توفيرها وتعميمُها من طرف الموظفين المتطوعين لشركة مونديليز المغرب، بشراكة مع جمعية "ساعة الفرح"، هي جزء من البرنامج العالمي للشركة الأم’ التنوع والإنصاف والشمول'.
تمّ تنظيم الدورة السادسة من برنامج "التدريب للأفضل" لموندليز المغرب، في الفترة من أكتوبر 2023 إلى يونيو 2024 بتنسيق جمعية "ساعة الفرح"، والذي يتكون من 742 ساعة تدريبية، سهر على تقديمها 45 موظفًا متطوعًا في موندليز المغرب، ضمن 36 وحدة تدريب. لفائدة 122 مستفيدا من مدرسة الفرصة الثانية الجيل الجديد في ابن مسيك بالدار البيضاء.
وصرّحتْ هند بنيس، سفيرة الفرح في موندليز المغرب قائلة: "نحن سعداء باستطاعتنا المساهمة في منح فرصة ثانية للشباب ضحايا الهدر المدرسي، من خلال برنامجنا التدريب من أجل الأفضل". وأضافت هند بنيس: "منذ إنشائه سنة 2018 وإلى غاية هذه الدورة السادسة، التي أنهيناها الآن، استمر البرنامج في التطور. فمن جهة، قمنا بمراجعة المحتوى التدريبي ليكون أكثر قربا من الاحتياجات الحقيقية للمستفيدين. كما تمكنا من جهة أخرى، من توظيف وتعبئة وإشراك المزيد من الموظفين ليصل العدد الإجمالي إلى 45 متطوعًا".
وبالفعل كانت دورة 2023-2024 غنية بالميزات الجديدة. فبالنسبة للمستفيدين الصغار، تمت مراجعة جميع وحدات التدريب في شكل ألعاب تفاعلية من أجل إشراكهم بشكل أكبر والحصول على نتائج أكثر. وبالإضافة إلى ذلك، فقد تم تخصيص يوم تدريبي داخل شركة موندليز المغرب، مما أتاح للمشاركين زيارة المصنع واكتشاف عالم الشركة. كما تم إغناء البرنامج خلال هذه الدورة بوحدة تدريب حول المبادئ الأولية للمعلوميات، ووحدة إضافية حول الصحة الإنجابية مخصَّصة للفتيات بالإضافة إلى دورات تدريب خاصة بالأداء داخل الشركة.
وعلاوة على ذلك، انضم 12 موظفًا متطوعًا جديدًا إلى البرنامج في هذه الدورة السادسة للرفع من عدد المدرِّبين المتطوعين إلى 45 موظفًا تابعين لموندليز المغرب.
يعتبَر برنامج التدريب من أجل الأفضل، والذي تم تطويره محليًا من قبل شركة مونديليز المغرب، برنامجًا تدريبيًا موجهًا للشباب الذين تخلّوا عن الدراسة، لتزويدهم بالعناصر الأساسية والمهارات اللازمة التي يمكن أن تساعدهم في العثور على عمل.
بالإضافة إلى التدريب الأساسي حول قابلية التوظيف والمهارات الحياتية والتواصل واللغات والسلامة في مكان العمل، يتم نشر التدريب الفني في مجالات متخصِّصة مثل الميكانيك، الكهرباء، الطبخ، الخدمات، الحلاقة، والخياطة.
وخلال هذه الدورة السادسة، تمكن برنامج التدريب من أجل الأفضل من تكوين أزيد من 1300 شاب من COIP خلال الدورات التكوينية الأربع الأولى، ومن مدرسة الفرصة الثانية الجيل الجديد لابن مسيك خلال النسختين الأخيرتين.
وللتذكير، فقد قامت شركة مونديليز المغرب، في ماي 2018، بتوسيع شراكتها مع جمعية "ساعة الفرح" لتشمل قسم التشغيل بالجمعية، زيادة على شراكتها الأولية في مجال التربية، منذ أكثر من عشر سنوات، من خلال خطتها - إعادة تنظيم المطاعم المدرسية.
ووضعت شركة مونديليز المغرب، التي تعتبر فرعا لمونديليز إنترناشيونال، قدمها في السوق المغربية سنة 2001. وتقوم الشركة بإنتاج علامات ذات شعبية كبيرة مثل أوريو، البسكويت رقم واحد في العالم وبيمو التي تعتبر بدورها العلامة رقم واحد للبسكويت بالمغرب. كما تقوم مونديليز المغرب بتسويق كلوريتس الرائد في مجال العلكة، وترايدنت، العلكة بدون سكر رقم واحد في العالم. بالإضافة إلى هالز الذي يحتل المركز الأول في صنف الحلوى بالنعناع. وتشغل مونديليز المغرب ما يناهز 1000 أجير كما تتوفر على مخزن ووحدة صناعية بالدار البيضاء، تحتضن إحداهما أكبر خط لإنتاج أوريو في إفريقيا.
وتوفر شركة مونديليز الدولية Mondelēz International( ناسداك: MDLZ)، للمستهلكين الوجبات الخفيفة في أكثر من 150 دولة حول العالم. وتتمتع موندليز بمكانة رائدة وتقود مستقبل صناعة الوجبات الخفيفة من خلال مجموعة من العلامات التجارية العالمية والمحلية الشهيرة مثل "أوريو" وبسكويت "بيلفيتا" و"لو" و" كادبوري ديري ميلك" وشوكولاته "ميلكا"و" توبليرون" و"حلوى ساور باتش كيدز " و" كليف بار"، حيث وصل صافي عائداتها نحو 36 مليار دولار تقريباً، في العام 3202. شركة موندليز الدولية، عضو فخري في مؤشر ستاندرد أند بورز 500، وناسداك 100 وفي قائمة داو جونز للاستدامة.
وساعة الفرح، هي جمعية تم إنشاؤها في عام 1959، ذات منفعة عامة وتم اعتمادها كجمعية مسؤولة من قبل Vigéo في عام 2012. وهي ملتزمة منذ إنشائها بأن تكون أداة في خدمة الشباب المغربي.
وقد هيأت عملها حول أربعة أقطاب مترابطة من أجل خلق التآزر بينها: التعليم، والتشغيل، وريادة الأعمال، والانخراط المدني. تتواجد الجمعية الآن في 21 موقعًا في الدار البيضاء.
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024