هشام إسماعيل: حلمي تحقق بالعمل مع يحيى الفخراني في «عتبات البهجة»
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
تحدث الفنان هشام إسماعيل، عن دوره في مسلسل «عتبات البهجة»، موضحًا أنه يجسد دور مدرس كيمياء يمتلك «سنتر تعليمي» بالمشاركة مع بطل العمل يحيى الفخراني، موضحًا أنه يتم التطرق خلال العمل لإيجابيات وسلبيات الشراكة.
يحيى الفخراني دكتور مهنة الفنوأوضح «إسماعيل»، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية نهى عبدالعزيز ورضوى حسن، ببرنامج «السفيرة عزيزة»، المُذاع عبر شاشة «دي أم سي»، أن المسلسل يتكون من 15 حلقة فقط.
وأردف قائلا أن الفنان يحيى الفخراني، دكتور في مهنة الفن بخبرة الأعوام السابقة والنجاحات التي حققها طوال سنوات عمله، مؤكدًا أنه يشارك في هذا العمل مع أحد أساتذة الإبداع في مصر.
رهبة وسعادة من المشاركة مع يحيى الفخرانيوأضاف أن الفنان يحيى الفخراني وجيله شاركوا في كافة الأعمال وهم مثل أعلى له: «بشعر بحالة من الرهبة والسعادة من العمل في «عتبات البهجة» مع الفنان الفخراني، حلم حياتي أني كنت أشتغل معاه».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: هشام إسماعيل السفيرة عزيزة يحيى الفخراني عتبات البهجة مسلسلات رمضان مسلسلات المتحدة یحیى الفخرانی
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض.
جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية
وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري.
ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع العام وتعزيز بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين في صنع القرار، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.