لجنة مؤقتة لإدارة شؤون نادي الشيخ زايد بعد تجميد واستبعاد مجلس الإدارة
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
قرر وزير الشباب والرياضة الدكتور أشرف صبحي، تجميد واستبعاد مجلس إدارة نادي الشيخ زايد، المدير التنفيذي، المدير المالي، ومدير النشاط الرياضي.
وبناء على القرار تم اليوم الإثنين إجراءات التسليم والتسلم بمعرفة لجنة مشكلة من مديرية الشباب والرياضة برئاسة إيهاب ف أو ي وكيل المديرية لشؤون الرياضة وبإشراف ومتابعة الدكتور أحمد عبد الوكيل وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة.
وذلك وفقًا لأحكام اللائحة المالية للهيئات الرياضية، وذلك إلى لجنة مؤقتة لتولي إدارة شؤون النادي وتصريف أموره برئاسة محمد مختار خليفه صميدة وباقي أعضاء اللجنة وهم:-
محمد شحاته جلال.. نائب، فهد أحمد محمد.. أمين صندوق، أمير أحمد محمود.. عضو، محمد محمد الصاوي.. عضو، يوسف سيد يوسف..عضو، أحمد علي عبد العليم..عضو، مي حمدي متولي.. عضو، أميرة سامي.. عضو شباب، أميرة جمال..عضو شباب.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نادي الشيخ زايد لجنة مؤقتة IMG 20240304
إقرأ أيضاً:
ورشة عمل بوزارة الداخلية لمراجعة وتطوير دليل الوصف الوظيفي لإدارة القوى البشرية
الثورة نت/
نظّم مركز الإدارة العامة بجامعة صنعاء بالشراكة مع الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، اليوم، ورشة عمل لمراجعة وتطوير دليل الوصف الوظيفي للإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية.
تهدف الورشة، إلى مراجعة وتحديث دليل الوصف الوظيفي، والخروج بأدلة توصيف وظيفي شاملة للإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية.
وفي الورشة التي حضرها وكيل وزارة الداخلية لقطاع الموارد البشرية والمالية اللواء علي الصيفي، ونائب رئيس أكاديمية الشرطة اللواء الدكتور نديم الترزي، أشاد مدير الإدارة العامة للقوى البشرية العميد عدنان قفلة، بجهود مركز تطوير الإدارة العامة، والذي يُعد بيت خبرة في مجال الإدارة، ومساندته لنجاح العمل الإداري في الإدارة العامة للقوى البشرية وغيرها.
وثمن دعم قيادة وزارة الداخلية لإنجاح مشروع التوصيف والتطوير التنظيمي للقوى البشرية بالوزارة، والذي يؤكد حرص القيادة على بناء الكادر الوظيفي والتنظيم الإداري.
ولفت العميد قفلة إلى أهمية تأهيل مدراء ورؤساء أقسام القوى البشرية علمياً وعملياً، لمواكبة تطورات الإدارة العامة، والارتقاء بمستوى العمل الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، معتبرًا الورشة خطوة مهمة لتعزيز الريادة الإدارية والتقنية.
وأكد أهمية وجود دليل وصف وظيفي دقيق يحدد مهام وواجبات الوحدات التنظيمية، ويُوضح الصلاحيات الإدارية، ويسهم في اختيار الكوادر الكفؤة بناءً على شروط ومعايير واضحة تنطلق من القرارات واللوائح التنفيذية المنظمة للعمل.
بدوره، شدد مدير مركز الإدارة العامة بجامعة صنعاء الدكتور منذر إسحاق، على الشراكة بين جامعة صنعاء ووزارة الداخلية، والاستفادة من الخبرات الأكاديمية والعلمية في مجالات الإدارة، لافتًا إلى أن الورشة تمثل ثمرة التعاون المشترك.
وعبر عن الفخر بالتعاون مع وزارة الداخلية، مشيرًا إلى أن الشراكة ستسهم في بناء قدرات موظفي الدولة ودعم برامج التخطيط الاستراتيجي وتطوير أدلة العمل الوظيفي.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة