"غابة الموت".. رحلة محفوفة بالمخاطر للاجئين الباحثين عن الأمان
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
تعرف منطقة "غابة الموت" في بنما بأنها مليئة باللصوص المسلحين والهجمات الشرسة، ومع ذلك يحاول الآلاف اجتيازها.
وبحسب صحيفة “ديلي ستار”، يخوض اللاجئون عبر غابة دارين الخطرة في بنما على أمل الوصول إلى المساعدات الإغاثية والمخيمات الموجودة على الجانب الآخر.
لكن تقريرًا جديدًا عن الغابة القاتلة أظهر أن المنطقة مليئة بعصابات الاغتصاب الوحشية والخطر يحيط بالعائلات التي تغامر بسلك هذا الطريق في كل مكان.
يخاطر المارون عبر هذه المنطقة بحياتهم للوصول إلى مدينة بنما، حيث يشرعون في رحلة طولها 106 كيلومتر (66 ميلاً) تعرض أولئك الذين يعبرون الغابة البكر تقريبًا لخطر التعرض لهجمات "مرعبة" وحتى الموت.
ومنذ ذلك الحين، حذر سانتياجو فالنسويلا، رئيس الاتصالات المؤسسية لمنظمة أطباء بلا حدود، من زيادة الجرائم الجنسية على الطريق، والتي اقترنت بجرائم القتل المروعة التي تحدث على المسار.
وفي حديثه لصحيفة "ذا صن"، قال سانتياغو: "نحن قلقون حقًا مما رأيناه بالفعل في يناير - فقد قمنا برعاية 100 ضحية اعتداء جنسي في غضون أسبوع واحد فقط.
في العام الماضي كان لدينا 700 حالة، لكن هذا العام نحن نعتني بالفعل بـ 100 حالة في الأسبوع، إنه أمر مرعب."
كما ادعوا أن المرشدين في المنطقة يتخلون عن أولئك الذين يجرؤون على دخول الغابة ويتركونهم في تلة الموت، وهي واحدة من أصعب البقع على طول الطريق للاجئين.
وقال سانتياغو: "ستجد مجموعات صغيرة من السكان المحليين الذين يكسبون رزقهم من سرقة المهاجرين، ويطلبون الكثير من المال مقابل المياه أو يفرضون دفع 20 دولارًا مقابل موزة". "ولكن إذا لم تشتري أي شيء، فعليك إما أن تدفع لهم للسماح لك بالمرور أو سيقومون بسرقتك."
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي في التوظيف: 77% من الباحثين عن عمل يستخدمونه.. فهل يسهل الفرص أم يزيد الفجوات؟
كشف استطلاع فرنسي حديث أن أكثر من ثلاثة من كل أربعة باحثين عن عمل قد استخدموا الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن وظائف. وتشير النتائج إلى أن هذه التكنولوجيا أصبحت أداة رئيسية، لكنها في الوقت ذاته تبرز فجوة رقمية بين الفئات المختلفة من الباحثين عن العمل.
وفيما يتعلق بالأدوات الأكثر استخدامًا، أظهرت البيانات أن التوصيات التلقائية على منصات مثل لينكدإن كانت الأكثر شيوعًا، حيث لجأ إليها 63% من المشاركين مرة واحدة على الأقل. كما أفاد أكثر من 30% بأنهم استعانوا بروبوتات الدردشة لمساعدتهم في العثور على وظائف جديدة، مما يعكس تزايد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في تسهيل عمليات البحث والتوظيف.
لكن على الرغم من النظرة الإيجابية التي تعكسها هذه الأرقام، يحذر الخبراء من وجود تفاوتات رقمية تؤثر على فئات معينة من الباحثين عن عمل. فقد أشار جان كريستوف فيدال، المدير العام لمركز كونيكسيو، وهو مركز تعليمي غير ربحي شارك في إجراء الاستطلاع، إلى أن "رغم أن أكثر من 75% من الباحثين عن عمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي، إلا أن الأشخاص الأقل تأهيلاً أو الأكبر سنًا لا يزال وصولهم إلى هذه الأدوات محدودًا".
ووفقًا للبيانات التي شملت 5,300 باحث عن عمل في فرنسا، فإن الفجوة بين الأجيال تبدو واضحة، حيث استخدم 83% من الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا الذكاء الاصطناعي في البحث عن عمل، مقارنة بـ 69% فقط من الباحثين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. كما أن التحصيل الأكاديمي يلعب دورًا في هذا التفاوت، إذ قال 61% من الحاصلين على درجات عليا إنهم يشعرون بالراحة في استخدام الذكاء الاصطناعي للحصول على معلومات، مقابل 34% فقط من الحاصلين على مؤهلات التعليم الثانوي.
وفي سياق متصل، لا يقتصر استخدام الذكاء الاصطناعي على البحث عن الوظائف فحسب، بل أصبح أداة لتحسين طلبات التوظيف. فقد لجأ أربعة من كل 10 متقدمين إلى أدوات مثل كانفا وتشات جي بي تي لصياغة سيرهم الذاتية وخطابات التقديم، مما يعكس تحولًا كبيرًا في كيفية إعداد المستندات المهنية. لكن في المقابل، لا تزال هناك مخاوف، حيث أبدى نفس العدد تقريبًا من المشاركين قلقهم من تأثير الذكاء الاصطناعي على عملية التوظيف، مشيرين إلى قضايا مثل غياب التفاعل البشري وحماية البيانات الشخصية.
Relatedأزمات العمالة تدفع اليابان إلى الابتكار: موظفون عن بُعد يخدمون متاجر "كونبيني" عبر أفاتار رقميبالأرقام.. رواتب رؤساء أكبر الشركات في أوروبا تفوق متوسط أجور العمال بـ110 مرات!إضراب شامل في إيطاليا: العمال يطالبون بزيادة الأجور وسط ارتفاع نسب التضخمومن جانبه، أوضح سيريل نوفو، مدير الإحصاءات والدراسات في خدمة التوظيف العامة فرانس ترافايل، أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد مسألة خوارزميات وأداء تكنولوجي، بل يعتمد تأثيره على كيفية استخدامه وتخصيصه. وأضاف أن نتائج هذا الاستطلاع ستساعد في تطوير برامج تدريبية وأدوات مخصصة لدعم الباحثين عن عمل بشكل أكثر فعالية.
وفي الوقت نفسه، لم يعد الذكاء الاصطناعي مقتصرًا على الباحثين عن عمل، بل امتد ليشمل مسؤولي التوظيف أيضًا. فقد كشف تقرير لينكدإن 2024 حول مستقبل التوظيف أن أكثر من نصف مسؤولي التوظيف يعتمدون على الذكاء الاصطناعي التوليدي في صياغة توصيفات الوظائف، مما يعكس دوره المتزايد في مختلف مراحل سوق العمل.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية السويد: إطلاق نار يقتل سلوان موميكا اللاجئ العراقي الذي احرق القران عدة مرات بين تعريفات ترامب وذكاء ديب سيك.. هل تتغير موازين أسواق العملات؟ غارة أميركية بريطانية على صنعاء وإسرائيل تعترض صاروخاً أطلقه الحوثيون تجاه تل أبيب الذكاء الاصطناعيحماية البياناتحقوق العمالوسائل التواصل الاجتماعي
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها