صحة المنيا تنفذ 14 دورة تدريبية للجودة
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
تواصل مديرية الصحة بمحافظة المنيا ، تنفيذ وتنظيم الدورات التدريبية لثقل مهارات العاملين بالمديرية ، حيث نظمت مديرية الصحة بالمنيا دورات تدريبية للعاملين بالمستشفيات والإدارات الصحية ، بالتعاون مع الادارة العامة للجودة بالوزارة .
وذلك في اطار تنمية مهارات وقدرات العاملين بالقطاع الصحى ، وفى إطار جهود وزارة الصحة ، للإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة بالمنشآت الصحية ، وبإشراف ورعاية الدكتور محمد حسنين وكيل وزارة الصحة بالمنيا.
ووضح وكيل وزارة الصحة بالمنيا ، انه تم تنفيذ 14 دورة تدريبية ، وذلك خلال فبراير 2024 ، لعدد 340 متدرب من جميع الفئات المستهدفة للتدريب ، و أوضحت الدكتورة رشا عادل عجايبى مدير ادارة الجودة بمديرية الصحة ، ان التدريبات تضمنت شرح اداة التقييم الذاتى للمنشآت الصحية ، ومعايير هيئة الإعتماد ، والرقابة الصحية ؛ ومتطلبات السلامة الوطنية والرعاية المتكاملة ، ومكافحة العدوى وسلامة البيئة ، و المنشآت والقيادة والحوكمة المؤسسية ، وإدارة وسلامة الدواء والخدمات التشخيصية ، وادارة تكنولوجيا المعلومات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: دورات تدريبية عاملين المستشفيات الإدارات الصحية أخبار محافظة المنيا
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية: الكادر الطبي يمثل 68%من العاملين والإداريين والفنيين 32%
تزامنًا مع الاحتفال بعيد العمال، وجهت الهيئة العامة للرعاية الصحية تحية شكر وتقدير وامتنان لجميع العاملين بها، تقديرًا لجهودهم المخلصة في تقديم أفضل الخدمات الطبية للمواطنين، ولدورهم الحيوي في دعم خدمات منظومة التأمين الصحي الشامل.
وأكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن الهيئة تفخر بضم أكثر من 42 ألف موظف من الكوادر الطبية والإدارية والفنية، مشيرًا إلى أن الكادر الطبي يشكل نحو 68% من إجمالي العاملين ويشمل الأطباء، الصيادلة، التمريض، والفنيين الصحيين، بينما يشكل الكادر الإداري والفني والخدمي نحو 32% ويشمل الإداريين والمتخصصين في التكنولوجيا والدعم اللوجستي والموارد البشرية والقطاعات المعاونة.
التكامل بين الكوادر الطبيةوأشار السبكي إلى أن التكامل بين الكوادر الطبية وغير الطبية هو ما يحقق الانسجام في بيئة العمل داخل الهيئة، ويضمن تقديم خدمة صحية متكاملة تليق بالمواطن المصري، مؤكدًا أن الهيئة متوقع أن يصل العاملين بها إلى أكثر من 200 ألف موظف خلال العامين المقبلين، وأكثر من مليون ونصف موظف بحلول عام 2030، بالتوازي مع التوسع المرحلي لمنظومة التأمين الصحي الشامل بجميع محافظات الجمهورية.
ولفت رئيس الهيئة إلى حرص الهيئة على توفير بيئة عمل محفزة وآمنة من خلال تقديم حزمة متكاملة من الخدمات الاجتماعية والإنسانية للعاملين، بما يعزز الانتماء والرضا الوظيفي، موضحًا أن الهيئة أقرت خصمًا خاصًا للعاملين على أسعار الخدمات الطبية المقدمة من الهيئة بنسبة 50% لأقارب الدرجة الأولى، و25% لأقارب الدرجة الثانية من غير المنتفعين بالتأمين الصحي الشامل.
وأشار الدكتور السبكي إلى أن الهيئة تولي أهمية كبرى للدعم المعنوي للعاملين، حيث أطلقت وحدة متخصصة للدعم المعنوي تعمل من خلال الهيئة وفروعها بالمحافظات، موضحًا أن من أبرز أنشطة الوحدة إطلاق أسماء شهداء الفريق الطبي على المنشآت الصحية، وتكريم المتميزين بجوائز مادية وعينية، وتنظيم رحلات عمرة، والمسابقات الثقافية والرياضية للعاملين وأبنائهم، فضلًا عن تقديم خصومات من أشهر العلامات التجارية واشتراكات مخفضة للنوادي الرياضية، وتكريم الأمهات المثاليات، والمشاركة الوجدانية في مناسبات العاملين المختلفة.
وأكد السبكي أن لائحة الموارد البشرية والأجور التي أطلقتها الهيئة تمثل نقلة نوعية في بيئة العمل الحكومي، حيث تهدف إلى الارتقاء بالكفاءة المهنية وتطوير الأداء المؤسسي، وتمكين الهيئة من التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية، مشددًا على أن الهيئة تؤمن بأن العنصر البشري هو أثمن مورد لدى الهيئة والمحرك الرئيسي لأي نظام صحي ناجح.
واختتم الدكتور أحمد السبكي بتوجيه التهنئة لكافة العاملين بالهيئة قائلًا: "كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد العمال، كل الشكر والتقدير لكل طبيب، صيدلي، ممرض، فني، إداري، وكل فرد في فريق عمل الهيئة العامة للرعاية الصحية.. أنتم عماد التطوير".
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا