نظمت كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، تدريب "مشوارى"، فى إطار حرص جامعة جنوب الوادي، برئاسة الدكتور أحمد عكاوى عبد العزيز، رئيس الجامعة، على تدريب الطلاب فى الفئة العمرية من (15-24) سنة وتأهيلهم لسوق العمل، بإشراف مجلس الوزراء وبالتعاون مع منظمة اليونيسيف ووزارة الشباب والرياضة، وبإشراف الدكتور الدكتور بدوى شحات، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد رشدى إبراهيم، عميد الكلية، ومتابعة الدكتور عباس مصطفى عباس، المنسق الاكاديمى ومنسق الأنشطة الطلابية بالكلية ومحمد حجاجى، مدير إدارة النشاط الاجتماعى بإدارة رعاية الشباب المركزية.

أوضح الدكتور أحمد عكاوى، رئيس الجامعة، بأن التدريب يأتى في إطار جهود الجامعة لتدريب الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل، وهي مهمة قومية تتكامل فيها الأدوار، وتتعدد المسئوليات بين مختلف أجهزة الدولة.

وأشار "عكاوى"، إلى أن برنامج "مشوارى" يهدف لتمكين الشباب وتنمية مهارات العمل لديهم، من أجل تزويدهم بفرص متواصلة لبناء القدرات والتوجيه المهنى بما يتوافق مع رؤية مصر 2030، مؤكدا إن التدريب يأتي في ضوء اهتمام الدولة بتأهيل وتمكين الشباب بعدما أصبح هذا المحور عنصرا إستراتيجياً في بناء الجمهورية الجديدة، لافتا إلى أن الجامعة كانت من أوائل الجامعات التي سعت نحو إنشاء مركز التطوير الوظيفي والذي ينظم دورات تدريبية متنوعة تستهدف تأهيل الشباب لسوق العمل.

وقال الدكتور بدوى شحات نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، إن "مشواري" هو عبارة عن تدريب للمهارات الحياتية وإعداد الشباب لسوق العمل، ويتضمن التدريب على جلستين، الجلسة الأولى تناولت التعريف ببرنامج مشوارى وفرصه ومهارات التعرف والتعارف، كما تناولت متطلبات سوق العمل والمهارات الشخصية والأنماط ولغة الجسد، بجانب عرض مراحل تكوين عمل الفريق وأهمية العمل الجماعى.

وأشار نائب رئيس الجامعة أن الجلسة الثانية تناولت كيفية عمل السيرة الذاتية باحترافية في ظل الازدحام الشديد والعرض الكبير من خريجى الجامعات المصرية وقلة فرص العمل، لاسيما في القطاع الحكومي، ولذا أصبح لزاما على خريجى الجامعات العمل على التطوير المستمر لمواكبة التنافس الشديد بين الخريجين على الفرص القليلة المتاحة.

وركز التدريب على أهمية السيرة الذاتية، وكيفية التعامل مع HR، والأخطاء الشائعة في كتابة السيرة الذاتية، ومكوناتها، وكيفية عمل السيرة الذاتية باحترافية، كما تم مراجعة بعض السير الذاتية وتصحيح الأخطاء الموجود بها.

وتناولت فعاليات الجلسة الثانية أيضاً المقابلة الشخصية: وعمل اختبار مشوارى، وركز التدريب على أنواع المقابلة الشخصية، وأنواع HR، وكيفية الاستعداد للمقابلة الشخصية، وكيفية التعامل مع الأسئلة والمواقف في المقابلة الشخصية.

وثمن الدكتور محمد رشدى عميد كلية الحقوق بقنا، خلال استقباله فريق التدريب، التعاون مع منظمة اليونيسيف، مؤكداً أن الجامعة بقيادة الدكتور أحمد عكاوى، منفتحة على كل الدول والمؤسسات، حيث يولي رئيس الجامعة اهتماماً كبيراً بذلك، وأهمية التعاون المشترك مع اليونيسيف، وتقدير الجامعة للدور الذي تؤديه المنظمة في دول العالم، مشيراً إلى أن الجامعة تعمل على استخراج الطاقات الإيجابية للطلاب.

وأكد عميد كلية الحقوق، بأن المشروع يهدف إلى تمكين الشباب من أجل مستقبل أفضل لأنفسهم ومجتمعاتهم، ويتيح حصول الشباب على المهارات الحياتية اللازمة للحياة العملية، والقيام بتنفيذ المشروعات، وتقديم المشورة المهنية اللازمة لإنجاح مسار الحياة المهنى.

و قال الدكتور محمد صبرى، مدرب كلية الحقوق، إن البرنامج يهدف لتنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، من خلال معرفة السيرة الذاتية، وعمل الانترفيو ومعرفة أيضاً مهارات الاتصال والتواصل والتفكير الابتكارى ومعرفة الذات ومعرفة نقاط القوة والضعف لدى الشباب واتخاذ القرارات وذلك من خلال المهارات الحياتية خلال أيام التدريب.

كما تحدث عن لغة الجسد، مثل فهم تعابير الوجه، وحركة اليدين، والعينين، والإيماءات. كما تحتاج هذه المهارات إلى الانتباه والملاحظة للحركات والتعابير الجسدية لمعرفة ما يعبر عنه الشخص الآخر وما يريد أن يعبر عنه. بفهمنا للغة الجسد، يمكننا التواصل بشكل أفضل وإيصال رسائلنا بوضوح وفعالية.

ومن المقرر أن يحصل المتدرب في نهاية التدريب على شهادة معتمدة من الوزارة واليونسيف.. و عبر مدرب برنامج "مشوارى"، عن اعتزازه بجامعة جنوب الوادى وكلية الحقوق ومكانتها، مثمناً دورها في خدمة المجتمع، و جهود الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسى، فى الاهتمام بالشباب والاستفادة من قدراتهم.

و أضاف مدرب "مشوارى"، إلى إن "إيناكتس" تهتم بالتنمية المستدامة وأن برنامج "مشواري" يعمل على إعداد الشباب وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل، وأن الجامعة تدعم الشباب وتقدم جميع سبل الدعم لهم، وهو ما جعلنا نتميز ونتشجع لتحقيق مراكز متقدمة فى شتى المجالات التى تخدم المجتمع.

يذكر أن مدرب مشوارى د.محمد صبرى، ومنسقى المشروع: أسعد السمهودى، والشيماء إبراهيم، ومن رعاية شباب الكلية أحمد صلاح مدير إدارة رعاية الشباب بالكلية، وولاء محمد الهادى، وسارة جمال، أبوبكر عبد العزيز، طلاب من أجل مصر.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: جامعة جنوب الوادي كلية الحقوق محافظة قنا وتأهیلهم لسوق العمل السیرة الذاتیة رئیس الجامعة التدریب على کلیة الحقوق أن الجامعة

إقرأ أيضاً:

"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل

مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.

جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.

وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.

وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.

وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.

وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.

وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.

مقالات مشابهة

  • 406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
  • "نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
  • جبران: توجيهات رئاسية بتكثيف برامج تأهيل الشباب لسوق العمل في الداخل والخارج
  • محافظ المنيا: تكثيف الأنشطة الرياضية والثقافية بمراكز الشباب
  • نائبا رئيس جامعة قناة السويس يتفقدان الإدارة الطبية ورعاية الشباب لمتابعة انتظام الدراسة
  • بمشاركة 66 جامعة.. جنوب الوادى فى ملتقى الجامعات المصرية الفرنسية
  • وزير العمل يستقبل مدير عام الأكاديمية العربية السعودية لبحث التعاون
  • رئيس جامعة جنوب الوادي يتفقد تجهيز عدد من الاستراحات الخاصة بالزائرين
  • العمل تبحث إنشاء فرع للأكاديمية العربية السعودية بمصر لتاهيل الشباب لسوق العمل
  • رئيس جامعة جنوب الوادي يشهد احتفالية معايدة عيد الفطر