ياسر جلال: مسلسل "جودر" شهد مجهودا ضخما ليليق بمصر
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
أكد النجم ياسر جلال، أن مسلسل "جودر" يعد إعادة اكتشاف للمخرج إسلام خيري مخرج المسلسل، والكاتب أنور عبد المغيث الذي اجتهد في كتابة هذا العمل، موضحا أنه ليس من السهل على أي كاتب أن يعمل على التراث وبالأخص إن كان "ألف ليلة وليلة".
وأضاف ياسر جلال، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أسامة كمال، ببرنامج "مساء دي إم سي"، المذاع على فضائية "دي إم سي"، أن هناك تضحيات كبيرة جدًا من كل الأقسام الفنية في هذا المسلسل لكي يظهر هذا العمل في أحسن صورة كما هو معروض في البرومو، مؤكدا أن كل الأقسام تعمل على أقصى جهد من أجل إخراج عمل يليق بمصر ثم الشركة المتحدة.
وتابع: "تامر مرتضى مختص الجرافيك أنتج شغل عظيم، ومع مهندس الديكور أحمد فايز أصبح الوضع أكثر قوة، لأن الجرافيك في بادئ الأمر تحتاج إلى قواعد تتثبت عليها، ولذلك هناك مباراة بين كل الأقسام الفنية، والممثلين أيضًا لما يتواجد من كوكبة كبيرة من النجوم الفنانين والفنانات".
ووجه ياسر جلال الشكر للشركة المتحدة للخدمات الإعلامية على تحمسها لإنتاج مسلسل بحجم "جودر"، مؤكدا أن هناك جهود مبذول ليليق بمصر والشركة المتحدة وسيكون مفاجأة للمشاهدين في رمضان.
واستكمل: "فريق عمل المسلسل يبذل قصاري جهده من أجل تقديم عمل يليق بالمشاهد وفريق عمل جودر يعاهد على تقديم عمل يليق بالشركة المتحدة والشركة رصدت ميزانية محترمة للمسلسل والاعلان الترويجي للمسلسل يعكس المجهود المبذول في العمل وسيكون امتدادا لهذا النجاح"، مؤكدا أن المسلسل شهد مباراة منافسة بين الجرافيك والديكور.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاعلامي اسامة كمال النجم ياسر جلال تامر مرتضى شركة المتحدة للخدمات ياسر جلال یاسر جلال
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج «القيادات التنفيذية»
تواصل الأكاديمية السلطانية للإدارة برامجها المستهدفة للقيادات في القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك من خلال إطلاق برنامج «القيادات التنفيذية» لرؤساء الأقسام، ويهدف إلى تمكينهم في القطاع الحكومي عن طريق برنامج تعلم تنفيذي متقدم يركز على تطوير القدرات القيادية.
ويأتي البرنامج ضمن المبادرات والبرامج التي تُنفذها الأكاديمية خلال العام الجاري 2025م؛ من أجل تطوير وتعزيز مهارات القيادة والابتكار لدى رؤساء الأقسام في القطاع الحكومي، كما يسعى البرنامج إلى تعميق فهم الابتكار المؤسسي، وتعزيز الاستدامة، بالإضافة إلى تمكين المشاركين من التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الحكومية.
ويستهدف البرنامج (30) مشاركًا من رؤساء الأقسام ومن في حكمهم من شاغلي الوظائف الإشرافية بوحدات الجهازي الإداري للدولة «المدنية - العسكرية» الذين يمتلكون خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد أعمارهم عن 40 عامًا.
وتتضمن رحلة التعلم في البرنامج (5) وحدات تعلمية تركز على عدد من الموضوعات المختلفة أبرزها، قيادة الذات وقيادة فرق العمل، وقيادة المؤسسات، والقيادة التحفيزية ومهارات التفاوض، والتفكير الإبداعي والقيادة التكيفية، بالإضافة إلى التخطيط المالي واستراتيجيات الاستثمار الحكومي وإدارة المشروعات، إلى جانب إدارة المخاطر، كما سيتخلل البرنامج زيارات ميدانية وعرض تجارب محاكاة تقنية، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وهاكاثون.
ومن المؤمّل أن يتمكن المشاركون في البرنامج من تحقيق العديد من النتائج أبرزها، عملية التفكير الإبداعي في القيادة، وتطبيق الابتكار في العمل، بالإضافة إلى بناء فرق فعالة وتطوير حلول مبتكرة، إلى جانب تعزيز الثقة، وتنمية مهارات التواصل المؤثر.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا