3 شروط لثبوت رؤية هلال رمضان 2024
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
شكل هلال رمضان هو الشكل الناتج عن ظهور القمر برقبته الرفيعة في السماء بعد غروب الشمس في اليوم الذي يعقب اليوم الثلاثين من شهر شعبان، وهو الشهر الذي يسبق شهر رمضان المبارك في التقويم الهجري.
1- يشترط لثبوت رؤية هلال رمضان حدوث اقتران للقمر بالشمس، معلنًا بداية دورة جديدة له حول الأرض، وهي الظاهرة التي تُعرف بالمحاق أو القمر الجديد.
2- يجب أن يغرب القمر بعد غروب الشمس ويمكث فوق الأفق الغربي لمدة لا تقل عن نصف ساعة قبل أن يغيب.
3- كما يجب أن لا تقل المسافة بين الشمس والقمر في ذلك الوقت عن 7 درجات.
وبالتالي، عندما تتوافر هذه الشروط، يمكن للمسلمين رؤية هلال رمضان، ويكون ذلك إشارة لبداية شهر الصيام المبارك.
موعد استطلاع هلال رمضانأعلنت دار الإفتاء المصرية، أنه ستقوم باستطلاع هلال شهر رمضان المبارك يوم الأحد 29 شعبان 1445 هـ الموافق 10 مارس 2024، وبناءً على نتائج الاستطلاع، يتم تحديد بداية شهر رمضان وبداية فترة الصيام والعبادة.
غرة شهر رمضان فلكيًابناءً على حسابات المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، فإن هلال شهر رمضان المبارك لعام 1445 هـ سوف يولد مباشرة بعد حدوث الاقتران في تمام الساعة 11:02 صباحًا بتوقيت القاهرة المحلي يوم الأحد 29 شعبان 1445هـ الموافق 10 مارس 2024م.
ويعتبر هذا التوقيت موعد الرؤية المتوقع لهلال شهر رمضان، وبالتالي بداية الشهر الكريم وبداية فترة الصيام والعبادة للمسلمين.
ويبقى الهلال الجديد في سماء مكة المكرمة والقاهرة وباقي محافظات جمهورية مصر العربية، وفي العواصم والمدن العربية والإسلامية، لمدد مختلفة بعد غروب الشمس ذلك اليوم "يوم الرؤية".
وفي مكة المكرمة وفي القاهرة، يبقى الهلال الجديد لمدة 14 دقيقة بعد غروب الشمس، وفي باقي محافظات جمهورية مصر العربية، يبقى الهلال الجديد في سمائها لمدد تتراوح بين 13 إلى 15 دقيقة.
أما في العواصم والمدن العربية والإسلامية، فيبقى الهلال الجديد بعد غروب الشمس لمدد تتراوح بين 4 إلى 22 دقيقة.
وبناءً على هذه المعلومات، فإن غرة شهر رمضان المبارك لعام 1445هـ فلكيًا ستكون يوم الإثنين 11 مارس 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: هلال رمضان استطلاع هلال رمضان دار الافتاء البحوث الفلكية شهر رمضان المبارک بعد غروب الشمس الهلال الجدید هلال رمضان
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على الأجر الإضافي في قانون العمل الجديد وكيفية حسابه
نظم قانون العمل الجديد ساعات العمل القانونية للعمال في المؤسسات، بما يضمن لهم حقوقهم في الحصول على الأجر الإضافي، ويحدد الحالات التي يستحق فيها العامل هذا الأجر.
وأكد الخبير القانوني محمود الحديدي، في تصريحات لـ«الوطن» أن قانون العمل الجديد ينص على حق العامل في الحصول على أجر إضافي، عند تجاوز ساعات العمل المحددة قانونًا، والتي تبلغ 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، بشرط موافقة صاحب العمل، إلا في حالات الطوارئ.
وأشار إلى أن العمل خلال أيام العطلات أو أيام الراحة، يُحسب كعمل إضافي، ويستحق العامل عنه إما ضعف الأجر أو يوم راحة بديل.
حالات الحصول على أجر إضافي وفقا لقانون العمل الجديدوأوضح «الحديدي» أن قانون العمل الجديد يُلزم أصحاب العمل بمنح زيادة لا تقل عن 25% للأجر عند العمل الإضافي خلال النهار، و70% عند العمل الليلي، ما يضمن للعامل تعويضًا عادلًا عن الجهود الإضافية التي يبذلها خارج أوقات الدوام الرسمية.
وبيّن أنه في الحالات الاستثنائية التي تتطلب تشغيلًا إضافيًا لمواجهة ضرورات عمل غير عادية، يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بساعات العمل المحددة، بشرط إخطار الجهة الإدارية المختصة خلال 7 أيام بمبررات التشغيل ومدته، والحصول على موافقة كتابية وفي هذه الحالة، يحصل العامل على أجره الأصلي مضافًا إليه النسبة المتفق عليها، بحيث لا تقل عن 25% نهارًا و70% ليلًا.
مثلي الأجر للعمال في تلك الحالةوتابع أنه إذا وقع التشغيل خلال يوم الراحة الأسبوعي، فيستحق العامل مثلي الأجر ما لم يمنحه صاحب العمل يومًا بديلاً خلال الأسبوع التالي، ورغم هذه المرونة، يؤكد قانون العمل الجديد أنه لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الفعلية 12 ساعات يوميًا، حفاظًا على صحة وسلامة العمال.
يذكر أن قانون العمل جارٍ مناقشته في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ومن المنتظر خروجه قبل عيد العمال، بحسب تصريحات مجدي البدوي، نائب رئيس عمال مصر، لـ«الوطن».
السجن والإبعاد لمقيم بتهمة التستر في التموينات