حسن الوريث: تساؤلات بين يدي المفتي وهيئة الزواج
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
ما إن أعلنت وزارة الخدمة المدنية صرف نصف راتب للموظفين حتى سارعت هيئة الزواج إلى الاعلان عن تحديد قيمة زكاة الفطر وبالتالي كان لابد أن نضع هذه التساؤلات امام فضيلة المفتي وهذه الهيئة التي لا تترك فرصة إلا واستغلتها للسطو على مرتب هذا الموظف المسكين .
وهذه التساؤلات نلخصها فيما يلي عل وعسى أن تجد إجابات عليها .
نقول لفضيلة المفتى .. في ظل الظروف الصعبة التي يعيشها الموظف نتيجة انقطاع الراتب وعدم قدرته على مواجهة أعباء الحياة المعيشية هل يلزم هذا الموظف الذي صار فقيرا بدفع الزكاة رغم انه لم يعد يملك قوت يومه؟.
هل يستحق هذا الموظف المسكين الفقير الزكاة ام أنه ملزم بدفعها رغم انقطاع راتبه ووصوله إلى حافة الهاوية والفقر المدقع؟.
هل من العدالة عدم صرف رواتب الموظفين من الدولة وجعل الموظف يعيش حالة فقر وبؤس وحرمان؟.
اما التساؤلات التي نضعها بين يدي هيئة الزواج فنلخصها فيما يلي..
هل يجوز أن تجبي الهيئة زكاة الفطر من الموظف الفقير ؟.
وهل الهيئة ملزمة بصرف الزكاة للفقير ام جبايتها منه؟ .
والسؤال الاهم الذي نضعه بين يدي الدولة والحكومة.. هل من العدالة صرف نصف راتب كل سبعة أشهر ؟ وهل تعلم الدولة والحكومة أنها ملزمة بدفع رواتب الموظفين شهريا أو إن عليها الاستقالة لأنها لم تقم بواجبها تجاه موظفيها؟ وهل من العدالة أن يستلم المسئولين والوزراء والمشرفين مرتباتهم كاملة وحوافز ومكافئات بينما الموظف محروم من أدنى حقوقه؟ وهل تعلم هذه الدولة والحكومة أن المرتب هو حق للموظف وليس صدقة أو زكاة؟.
وأخيرا سيدي الوالي هل يمكن أن يتم صرف مرتبات الموظفين بشكل دائم بغض النظر عن موافقة الطرف الآخر أو إن تكون المرتبات ورقة للمكايدات والمناكفات السياسية؟..
نتمنى أن تكون الرسالة وصلت وان يتم التوجيه الصريح بصرف مرتبات الموظفين شهريا بشكل مستمر وليس نصف راتب كل سبعة أشهر والتوجيه لهيئة الزواج بعدم السطو على مرتب الموظف الفقير حتى تنالوا الأجر والثواب خاصة ونحن مقبلون على شهر رمضان المبارك شهر الخير والبركة والأعمال الصالحة.
المصدر: الوحدة نيوز
كلمات دلالية: الامم المتحدة الجزائر الحديدة الدكتور عبدالعزيز المقالح السودان الصين العالم العربي العدوان العدوان على اليمن المجلس السياسي الأعلى المجلس السياسي الاعلى الوحدة نيوز الولايات المتحدة الامريكية اليمن امريكا ايران تونس روسيا سوريا شهداء تعز صنعاء عاصم السادة عبدالعزيز بن حبتور عبدالله صبري فلسطين لبنان ليفربول مجلس الشورى مجلس الوزراء مصر نائب رئيس المجلس السياسي نبيل الصوفي
إقرأ أيضاً:
«الهُويّة»: 5 خطوات للتعميم على الموظف في القوائم الإدارية
أبوظبي: عماد الدين خليل
حددت الهيئة الاتحادية للهُويّة والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، 5 خطوات ضمن رحلة المتعامل للتعميم على الموظف أو العمال في القوائم الإدارية عبر الحساب الشخصي والمؤسسات ومكاتب الطباعة، ضمن خدمة الإدراج ضمن القوائم الإدارية.
وأوضحت أن خطوات التقديم على خدمة الإدراج ضمن القوائم الإدارية، تبدأ أولاً بالدخول إلى الحساب الشخصي والمؤسسات عبر الهُوية الرقمية «UAE PASS»، ثانياً اختيار خدمة الإدراج ضمن القوائم الإدارية، ثالثاً تحديد المراد إدراجه، رابعاً مراجعة البيانات المسترجعة وتحديثها أينما انطبق، خامساً تقديم الطلب وتسديد الرسوم. ودعت الهيئة المتعاملين الراغبين في المزيد من المعلومات والتفاصيل، التواصل على الرقم: 600522222، لافتة إلى أنه يمكن للمتعاملين الحصول على الخدمة بسهولة ويسر، عبر القنوات الذكية في الموقع الإلكتروني smartservices.icp.gpv.ae أو التطبيق الذكي UAEICP. وفي سياق آخر، كانت الهيئة، حددت 6 خطوات للمتعاملين لإصدار تصريح المغادرة، عبر الحساب الشخصي لطالب التصريح، أو حساب الشركات، أو عن طريق مكاتب الطباعة.
وأوضحت أن تلك الخطوات: الدخول إلى الحساب من خلال الهوية الرقمية UAE PASS، واختيار خدمة إصدار تصريح المغادرة، واختيار النوع (أفراد الأسرة المقيمين – العمالة المساعدة - العمال – الملفات الملغاة)، ثم اختيار المعني لإصدار تصريح المغادرة له، وتقديم الطلب ومراجعة البيانات المسترجعة وتحديثها أينما انطبق، مع تسديد الرسوم، ومن ثم تسلّم تصريح المغادرة عبر البريد الإلكتروني، ومغادرة الدولة خلال المدة المحددة.