النائب العام يواصل لقاءاته مع رؤساء نيابات الاستئناف لمراجعة سير العمل
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
واصل النائب العام المستشار محمد شوقي، خلال الأسابيع الماضية، سلسلة اجتماعاته مع رؤساء نيابات الاستئناف على مستوى الجمهورية، في إطار حرصه على متابعة سير العمل داخل النيابات العامة وضمان تحقيق العدالة الناجزة.
اجتماعان مع نيابة استئناف القاهرة:
التقى النائب العام، يومي الخميس الموافق 29 فبراير والسبت الموافق 2 مارس، برئيس الاستئناف القائم بأعمال المحامي العام الأول لنيابة استئناف القاهرة والمحامين العموم الأول والمحامين العموم لنياباتها الكلية.
عرض إنجازات نيابة استئناف القاهرة:
عرض رئيس وأعضاء نيابة استئناف القاهرة خلال اللقاءين الكشوف ربع السنوية بدوائر نياباتهم، ونسبة إنجاز القضايا عن تلك الفترة وعن العام الميلادي المنقضي. كما عرضوا قضايا السنوات السابقة ونسبة ما تم إنجازه منها، والتي شهدت تقدمًا كبيرًا مقارنة بالأعوام الماضية.
مناقشة سير العمل:
تناول النقاش خلال اللقاءين كل ما يخص أعمال النيابات من حيث التصرف في المضبوطات وتنفيذ الأحكام.
تقدير الجهد المبذول:
أثنى النائب العام على الجهد المبذول من أعضاء النيابة العامة في نيابة استئناف القاهرة، مؤكدًا حرص النيابة العامة على تحقيق العدالة الناجزة وضمان حقوق جميع المواطنين.
اجتماعات مع جميع نيابات الاستئناف:
وأشار النائب العام إلى أنه التقى خلال الأسابيع الماضية بكافة نيابات الاستئناف على مستوى الجمهورية، حيث عرضوا عليه الكشوف ربع السنوية بدوائر نياباتهم، ونسبة إنجاز القضايا، وقضايا السنوات السابقة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: النائب العام المستشار محمد شوقي رؤساء نيابات الاستئناف النيابات العامة تحقيق العدالة الناجزة النائب العام
إقرأ أيضاً:
46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
البلاد- جدة
أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل 105 استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و2034 استبانة لقياس رضا الخريجين.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية