الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تطلق “بودكاست جاهز”
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، “بودكاست جاهز”، المدونة الصوتية الخاصة بمبادرة “جاهز” لمستقبل المواهب الحكومية، إحدى مبادرات “الهيئة” الاستراتيجية، وأحد المشاريع التحولية التي تسهم في تطوير الموظفين والاستثمار بقدراتهم، وتعزيز جاهزية المواهب الحكومية بمهارات المستقبل.
واعتبرت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في الهيئة، “بودكاست جاهز” إضافة نوعية، وقناة معرفية جديدة تضاف إلى المنصة، لتمكين الموظفين من الاستماع إلى محتوى المنصة التعليمي، على شكل ملفات صوتية.
وأكدت أن فكرة المشروع تقوم على إطلاق سلسلة حلقات بودكاست، ضمن المنصة، وتحويل المحتوى التعليمي المطروح عبرها إلى ملفات صوتية، بدءاً بجلسات الماستركلاس، التي تم عقدها في وقت سابق ضمن مبادرة جاهز، وإتاحتها عبر المنصة الرقمية، بحيث يتسنى لموظفي الحكومة المستفيدين الاستماع إليها في أي وقت ومن أي مكان.
وأوضحت أن المشروع يهدف إلى تنويع وسائل تقديم المحتوى الخاص بمنصة “جاهز”، ليناسب جميع المستخدمين وتفضيلاتهم، وتمكينهم من الاستماع إلى جلسات معرفية يقدمها خبراء ومتحدثون عالميون، في موضوعات مختلفة، تركز على مهارات المستقبل، مثل (التحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والميتافيرس، وتعلم الآلة، والتغير المناخي، والريادة في التحول الرقمي الحكومي، والتصميم من أجل المستقبل، والحوسبة السحابية، والتفكير الحاسوبي لتصميم عمليات أفضل، والويب 3.0، وذاكرة بلا حدود للتعلم بشكل أسرع).
وفي المرحلة الأولى من المشروع، تم إتاحة ثلاث حلقات بودكاست عبر منصة “جاهز”، الأولى حول الأمن السيبراني، يتحدث فيها سعادة الدكتور محمد الكويتي، رئيس الأمن السيبراني في حكومة الإمارات العربية المتحدة، والثانية عن الريادة في التحول الرقمي، ويتحدث فيها سييم سيكوت، الرئيس التنفيذي السابق لتكنولوجيا المعلومات في حكومة إستونيا، أما الثالثة فهي عن الميتافيرس وتستضيف مارك كاريل مدير عام أول والمدير الدولي للابتكار التكنولوجي في Accenture، ولوسي كوبر رئيسة ابتكار العملاء عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ واليابان في Microsoft.
وفي المرحلة المقبلة، سيتم توفير بقية جلسات الماستر كلاس بصيغة بودكاست صوتي، والعمل مع شركاء مبادرة “جاهز”على استضافة خبراء مميزين، لإعداد حلقات بودكاست جديدة، ضمن المهارات المستهدفة في جاهز ومنها (المهارات الرقمية، ومهارات X10، ومهارات الاقتصاد الجديد، ومهارات البيانات والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى مهارات تستهدف بعض التخصصات المهنية الاستراتيجية).وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
كاتب صحفي: التحول الرقمي فلسفة استراتيجية والرقمنة تقنية
قال أحمد رفعت، الكاتب الصحفي، إن هناك فرقًا جوهريًا بين الرقمنة والتحول الرقمي، موضحًا أن التحول الرقمي هو فلسفة وقرار استراتيجي يغير طريقة عمل المؤسسات بالكامل، في حين أن الرقمنة ترتبط بتطبيق الإجراءات باستخدام التكنولوجيا والأجهزة الحديثة.
وأضاف رفعت، خلال مداخلة هاتفية على قناة «إكسترا نيوز»، أن بحلول عام 2030 سيستفيد كل مواطن من مجموعة خدمات رقمية تُسهّل حياته اليومية، مشيرًا إلى أن أكثر من 73 مليون مواطن يحصلون حاليًا على دعم الخبز، وأن منظومة التأمين الصحي الشامل بدأت بموظفي الدولة وستمتد لتشمل جميع المواطنين تدريجيًا.
وأوضح أن المرحلة الأولى من التأمين الصحي الشامل تغطي أكثر من 5.5 مليون مواطن، وكانت محافظة بورسعيد من أوائل المحافظات التي بدأ فيها استخدام الكارت الذكي.
وأكد رفعت أهمية التسجيل الشخصي في الهيئة القومية للبريد للحصول على الكارت الذكي الموحد لصرف الدعم التمويني، مع إجراء البصمة الذكية لضمان منع أي تلاعب خارج المنظومة.