إعلان نتائج الاختبار التخصصي وإرسالها عبر رسائل SMS.. هيئة تقويم التعليم والتدريب توضح خطوات إصدار الرخصة المهنية
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
في تطور هام لعملية تطوير الكادر التعليمي، بدأت هيئة تقويم التعليم والتدريب بإرسال نتائج اختبار الرخصة المهنية التخصصي عبر رسائل نصية للمتقدمين الناجحين، تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة لضمان جودة التعليم وكفاءة المعلمين، حيث توفر الهيئة آلية محددة ومبسطة لإصدار الرخص المهنية عبر النظام الإلكتروني، إيذانًا ببداية مرحلة جديدة للمعلمين المؤهلين لتعزيز مسيرتهم المهنية.
عقب إعلان نتائج اختبار الرخصة المهنية التخصصي، بدأت هيئة تقويم التعليم والتدريب في إبلاغ المتقدمين الناجحين عبر رسائل نصية (SMS)، ممهدةً بذلك الطريق أمامهم للخطوة التالية وهي إصدار الرخصة المهنية، هذا الإجراء يأتي في إطار سعي الهيئة لتحقيق معايير الجودة والكفاءة في القطاع التعليمي، وضمان امتلاك المعلمين للمهارات والمعرفة اللازمة لممارسة مهنتهم، فيما يلي، نستعرض الخطوات الرئيسية التي ينبغي على المتقدمين الناجحين اتباعها لإصدار الرخصة المهنية.
على المتقدمين التحقق من نتائجهم عبر الرسائل النصية (SMS) التي ترسلها الهيئة، والتأكد من اجتيازهم للاختبار التخصصي.
يتوجب على المتقدمين الناجحين زيارة الموقع الإلكتروني لهيئة تقويم التعليم والتدريب والدخول إلى القسم الخاص بإصدار الرخص المهنية.
قد يُطلب من المتقدمين تقديم وثائق تثبت هويتهم، مؤهلاتهم الأكاديمية، وسنوات الخبرة العملية، بالإضافة إلى إثبات اجتياز الاختبار التخصصي.
يجب على المتقدمين دفع أي رسوم مقررة لإصدار الرخصة المهنية وفقًا للتعليمات الموضحة على الموقع.
بعد مراجعة الطلب والوثائق المقدمة وتأكيد الدفع، ستقوم الهيئة بإصدار الرخصة المهنية، والتي يمكن استلامها إلكترونيًا أو عبر البريد، حسب الآلية التي تحددها الهيئة.
هذه الخطوات تعكس التزام الهيئة بتسهيل عملية إصدار الرخص المهنية للمعلمين والمهنيين التعليميين، مما يسهم في رفع مستوى التعليم
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تقویم التعلیم والتدریب على المتقدمین
إقرأ أيضاً:
اختبار "الملح السري".. حيلة غير متوقعة تُحدد مصيرك في الوظيفة!
كشف مسؤول أمريكي، عن الاختبار السري الذي يستخدمه لاختيار المرشح المثالي، والذي لا علاقة له بسيرته الذاتية.
ووفق "دايلي ميل"، كشف قائد في القوات الجوية الأمريكية عن "اختبار الملح السري"، وهو تقنية غير تقليدية تُستخدم لاختيار المرشح الأنسب للوظيفة عند تساوي المؤهلات.
وأوضح القائد في نقاش على Reddit أن اختبار الملح يُجرى خلال دعوة العشاء، حيث يراقب المسؤولون كيف يتعامل المرشحون مع وجباتهم. فإذا أضاف أحدهم الملح والفلفل قبل تذوق الطعام، فهذا يشير إلى اندفاعه في اتخاذ القرارات، بينما يُفضل المرشح الذي يتذوق طعامه أولاً ثم يُقرر ما يحتاج إلى تعديل.
ويؤكد القائد أن هذه الحيلة تكشف عن المرشح الذي يُصلح ما يستدعي الإصلاح فقط، وهو ما يجعله الخيار الأفضل لشغل الوظيفة.
لكن لم يقتنع الجميع بالاختبار، حيث وصفه البعض بأنه هراء مُطلق، وكتب أحد مستخدمي المنصة: "تهانينا، لقد انخدعتَ بواحدة من أقدم حيل القيادة المُضللة".
فنجان قهوة المقابلة
وهذه ليست الحيلة الغريبة الوحيدة التي يستخدمها المدراء لمساعدة أعضاء الفريق الجدد على الانضمام للفريق، حيث كشف ترينت إينيس، المدير الإداري السابق لشركة Xero Australia، أنه كان يختبر المرشحين المحتملين أثناء عملية التوظيف في الشركة بتقديم فنجان قهوة لهم خلال المقابلة.
وفي حديثه مع بودكاست Venture مع Lambros Photios في وقت سابق من هذا الشهر، قال ترينت، الذي يشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي لشركة Compono الاستثمارية، إن هذه الحيلة تمنحه لمحة سريعة عن سلوك المرشح وشعوره بالمسؤولية.
قبل بدء المقابلة، يُجري ترينت جولة للمرشح في المطبخ، حيث يُقدم له مشروباً. لكن ما يهمه حقاً هو ما إذا كان المرشح سيعيد الكوب الفارغ إلى المطبخ بعد انتهاء المقابلة.
ورغم وصف الخبراء لهذا "الاختبار" بأنه تجربة اجتماعية غير منطقية، بل و"غبية" أحياناً، يصرّ ترينت على أنه مقياس للسلوك والمسؤولية، خاصة في بيئة عمل سريعة النمو.
ويؤكد أن ثقافة الشركة تعتمد على الموظفين الذين يتحلون بروح المسؤولية والمبادرة، ويرى في هذا الاختبار وسيلة لاختيار المرشحين الأكثر انسجاماً مع قيم فريقه.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات