شقة ووظيفة ..تعرف على إمتيازات إنجاب طفل واحد بقانون مواجهة الزيادة السكانية
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
كتب- عمرو صالح:
يتسائل العديد من المواطنين عن مزايا مشروع قانون مواجهة الزيادة السكانية المحال من مجلس النواب إلى لجنة مشتركة من لجان التضامن الاجتماعي والأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة الشئون الدستورية والتشريعية والخطة والموازنة.
ويستعرض "مصراوي" الامتيازات التي تمنح للأسرة التي تكتفي بإنجاب طفل واحد وفقا لمشروع القانون:
ونصت المادة الأولى على أن: تطبق مواد هذا القانون على الأبن أو الأبنة لزوجين تزوجا بعد صدور هذا القانون وليس قبل ذلك.
وتنص المادة الثانية على: يتم إعلام كل زوجين عند عقد القران المزايا والمكتسبات الواردة في هذا القانون والتي تقدمها لهم الدولة في حال التزامهما بإنجاب ابنا واحدا أو ابنة واحدة.
كما تنص المادة الثالثة على: يحصل والدي الإبن الواحد أو الابنة الواحدة على وثيقة تأمين مجانية على الحياة من إحدى شركات التأمين التابعة للدولة لصالح الإبن أو الإبنة بمبلغ يتم تحديده تكفل له معاش شهري لا يقل عن الحد الأدنى للمعاشات في الدولة يصرف له في حال وفاة أو عجز أحد الوالدين
كما نصت المادة الرابعة على: عندما يبلغ الإبن الواحد أو الإبنة الواحدة سن الخامسة والعشرين يكون له حق الحصول على وحدة سكنية من المساكن التي تبنيها الدولة وذلك بالتقسيط على ثلاثين سنة بدون فوائد بأقل قسط متاح بنظام تمويل عقاري بنكي.
كما نصت المادة الخامسة على: يكون للابن الواحد أو الإبنة الوحيدة للأسرة الأولوية في الحصول على وظيفة حكومية تناسب مؤهله أو مؤهلها الدراسي عند الإعلان عنها ضمن نسبة تحددها الدولة.
وجاء في نص المادة السادسة: تحدد نسبة في الوظائف في كل الشركات والمنشآت الصناعية والتجارية والخدمية الخاصة لإلحاق الابن الواحد أو الإبنة الوحيدة للأسرة في حال مناسبة المؤهل للوظيفة المتاحة.
كما نصت المادة السابعة على: يحق للابن الواحد أو للإبنة الواحدة أولوية الالتحاق المجاني بأي دورات تأهيلية أو دراسية تنظمها أي من الأكاديميات أو الهيئات أو الوزارات أو المؤسسات التابعة للدولة ضمن نسبة تحددها الدولة.
وتنص المادة العاشرة على: تحصل الأسرة ذات الإبن الواحد أو الابنة الواحدة على اشتراك سنوي مخفض ٧٥% في أي وسيلة من وسائل المواصلات العامة للدولة.
ويكون التخفيض ٥٠% في حالة إنجاب الأسرة لطفل آخر.
وتنص المادة الحادية عشر على: تحصل الأسرة على مقررات تموينية مجانية بقيمة معينة تحددها الدولة تقل بنسبة ٧٠٪ في حال الإنجاب مرة ثانية.
كما تنص المادة الثانية عشر على: يتمتع الابن الوحيد للأسرة بالعلاج المجاني على نفقة الدولة مدى الحياة.
وتنص المادة الثالثة عشر على: للأسرة التي تكتفي بابن واحد الأولوية والأحقية في الحصول على ما تقدمه الدولة للمواطنين من برامج الحماية الاجتماعية في حالة الاحتياج لها بالإضافة للمزايا الواردة في هذا القانون.
ونصت المادة الرابعة عشر على: للأسرة التي تكتفي بإنجاب ابنا واحدا أو ابنة واحدة رحلة سنوية داخلية مجانية تتحمل قيمتها بالكامل وزارة السياحة عند وصول الابن أو الابنة لبداية المرحلة الإعدادية وحتى نهاية المرحلة الثانوية
وتنص المادة الخامسة عشر على: يحق للابن الواحد أو الإبنة الواحدة حال تخرجهم من الجامعة الحصول على قرض حسن بدون فوائد يسدد على خمس سنوات مع فترة سماح سنتين وذلك من أحد البنوك التابعة للدولة مع دراسة جدوى مجانية لأي مشروع صغير أو متوسط وتدريب مجاني على كيفية التسويق للمنتج.
وتنص المادة السادسة عشر على: تكون الأولوية للإبن الواحد أو الإبنة الواحدة المتفوقين دراسيا الحق في الحصول على البعثات التعليمية المقدمة من الجامعات والمؤسسات التعليمية بالداخل وبالخارج.
وتنص المادة السابعة عشر على: تكون الأولوية للإبن الواحد أو الإبنة الواحدة المتفوقين دراسيا في التعيين بوظائف المعيدين بالجامعات والمعاهد العليا في حالة تساوي الدرجات مع متفوقين آخرين.
كما تنص المادة الثامنة عشر على: للأسرة ذات الإبن الواحد أو الابنة الواحدة تذاكر مجانية سنويا في كل عرض مسرحي أو سينمائي أو غنائي أو فنون شعبية أو سيرك قومي يقدم من خلال فرق وزارة الثقافة في المواقع الثقافية المختلفة التابعة للوزارة وذلك بواقع ٥ تذاكر لكل فرد في الأسرة سنويا وللأسرة التي لديها اثنان من الأبناء تذاكر لحضور عرض واحد فقط سنويا من هذه العروض.
اقرأ أيضا:
التضخم وغلاء الأسعار.. أبرز ملفات الحوار الاقتصادي في أولى جلساته اليوم
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: رمضان 2024 حلمي بكر طالبة العريش مسلسلات رمضان 2024 رأس الحكمة سعر الفائدة أسعار الذهب سعر الدولار الطقس فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان مواجهة الزيادة السكانية تنظيم الأسرة طوفان الأقصى المزيد هذا القانون وتنص المادة للأسرة التی الحصول على عشر على فی حال
إقرأ أيضاً:
تطبيق المعاش المبكر للموظفين في يناير 2025.. تعرف على شروطه ومزاياه بقانون التأمينات
يبدأ تطبيق المعاش المبكر في يناير 2025 طبقا لقانون التأمنيات والمعاشات، حيث ينتظر الملايين من الموظفين تطبيق المعاش المبكر في أقرب وقت.
وبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوصا انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناءً عليها سن الخروج على المعاش المبكر.
شروط الخروج المعاش المبكرحددت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية شروط الخروج على المعاش المبكر، ونصت المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على أنه لـ الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:
1- إذا لم يكن قد جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.
2- إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
من جانبه، قال طلعت عبد القوي، رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية، إن الخروج على المعاش المبكر له مزاياه وعيوبه، حيث تتمثل مزايا المعاش المبكر في أنه يمنح فرصة للموظف الذي لا يجد نفسه في عمله الحكومي للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص.
وأضاف عبد القوي، في تصريحات خاصة لـ"صدى البلد"، أن مزايا المعاش المبكر أنه سيوفر على الموظف الذي لا يجد نفسه في العمل الحكومي، أن يلتحق بالعمل في القطاع الخاص، بدلا من تقديم استقالته أو تغيبه عن العمل.
وأكد رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية أن خروج الموظف على المعاش المبكر سيكون وسيلة من وسائل التوازن بين مصلحة العمل ومصلحة الشخص، بما لا يؤثر على سوق العمل، كما أنه سيجعله قوة إيجابية يستطيع أن يقيم مشروعا يفيد الدولة، بدلا من أن يكون قوة معطلة غير ناجزة.
وتابع: “سلبيات الخروج على المعاش المبكر هو أنه من الممكن أن يترك الموظف عمله الحكومي، ولايكون مرتبطا بعمل آخر، ويصبح في الشارع بلا عمل، وبذلك يكون قد فقد مصدر رزقه”.
«الكفتة اليونانية» لن تفارق سفرتك.. اعرفي كيفية عملها بخطوات بسيطة