موعد انتهاء التقديم في تعيينات النقل النهري.. الأوراق والشروط المطلوبة
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظائف خالية في الهيئة العامة للنقل النهري التابعة لوزارة النقل عبارة عن 24 وظيفة مهندس بناء سفن ثالث، و4 في وظيفة أخصائي حاسبات آلية ثالث بالمستوى الوظيفي الثالث، على ألا يزيد السن للمتقدمين عن 35 عاما، في تاريخ نشر الإعلان.
المستندات المطلوبة لوظائف النقل النهريوحدد الإعلان الأوراق المطلوبة للتقدم للوظائف، ومن أبرزها:
- صورة شخصية للمتقدم، وبطاقة الرقم القومي من الوجهين.
- المؤهل الدراسي.
- تقديم صحيفة الحالة الجنائية موجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو الهيئة العامة للنقل النهري.
- كارنيه القيد بنقابة المهندسين بالنسبة لوظيفة مهندس بناء سفن ثالث.
- الموقف من الخدمة العسكري، والخدمة العامة للإناث إن وجدت.
- شهادة التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة، في حالة الإعاقة.
- إيصال الإيداع البنكي.
وشدد الإعلان على عدم البدء في إدخال البيانات إلا بعد استيفاء الأوراق المطلوبة وسداد الرسوم المقررة والحصول على إيصال الإيداع.
- رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg ولا يتعدى حجم الملف 1 ميجا.
- في حال ما لم تكن المستندات أصلية ملونة سيتم رفض الطلب.
- في حال وجود تعديل بالبيانات في المستندات المرفقة سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة سيتم رفض الطلب.
كما يلتزم المتقدم لإعلان الوظائف بإيداع مبلغ 26 جنيهاً لحساب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 9450781200 ح- «بنك مصر - بنك القاهرة- البنك الأهلي المصري»، علماً بأنه يكون الإيصال وارد به اسم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وكذا رقم حساب الجهاز.
آخر موعد لوظائف النقل النهري:وأوضح الجهاز المركزي للتقديم والإدارة أن التقديم متاح من 16 فبراير إلى 16 مارس 2024.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف جديدة تعيينات جديدة النقل النقل النهري المرکزی للتنظیم والإدارة الجهاز المرکزی
إقرأ أيضاً:
وزير الرياضة ورئيس جهاز التنظيم والإدارة يشهدان افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية
شهد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية، الذي يقام تحت شعار "الاستثمار في المورد البشري بوزارة الشباب والرياضة بين الواقع والمأمول".
أكد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، خلال كلمته، أن الوزارة تسير وفق رؤية الدولة المصرية التي تُولي الإصلاح الإداري أهمية كبرى باعتباره أحد الأعمدة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة. وأوضح الوزير أن تطوير المنظومة الإدارية داخل الوزارة يأتي في سياق دعم جهود الدولة لبناء جهاز إداري كفء وفعّال يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.
أشرف صبحي: استراتيجيات مبتكرة لتمكين الكوادر البشرية في الوزارة لتحقيق رؤية مصر 2030وأضاف الدكتور أشرف صبحي، أن وزارة الشباب والرياضة ملتزمة بالعمل على تعزيز كفاءة العنصر البشري، من خلال استراتيجيات مبتكرة وبرامج تدريبية نوعية تُركز على تمكين العاملين وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.، مؤكدا على إيمان وزارة الشباب والرياضة بأن بناء نظام إداري قوي هو السبيل لتحقيق التكامل المؤسسي، وتقديم خدمات متميزة لشباب مصر ورياضييها، والمساهمة في تحقيق طموحات الدولة المصرية نحو مستقبل أفضل.
صبحي: نعمل على توحيد الجهود مع كافة المؤسساتكما أشاد وزير الشباب والرياضة بالتعاون المثمر مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مشددًا على أهمية توحيد الجهود بين مؤسسات الدولة لتعزيز الحوكمة وتحسين الأداء الإداري بما يخدم المواطن ويحقق أهداف التنمية.
ومن جانبه أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن القيادة السياسية وضعت الإصلاح الإداري ورفع كفاءة العنصر البشري داخل الجهاز الإداري للدولة، بجانب إصلاح منظومتي الصحة والتعليم، على قائمة اهتمام الدولة المصرية.
صالح الشيخ: القيادة السياسية وضعت الإصلاح الإداري ورفع كفاءة العنصر البشري على قائمة اهتمام الدولة المصريةواشار إلى أن توجيهات السيد الرئيس في 2014 تحولت إلى الخطة التنفيذية للإصلاح الإداري 2014-2024، والتي تم تضمينها في إطار الاستراتيجية للدولة للتنمية المستدامة 2030، بهدف الوصول إلى جهاز إداري كف وفعال ومحوكم يستطيع القيام بدوره التنموي ويعلي من رضاء المواطن، وهو ما تم ترجمته في محاور الخطة التنفيذية الخمسة للإصلاح الإداري، التي تهدف إلى بناء جهاز إداري كفء وفعال وتنموي، يطبق معايير الحوكمة ويعلي من رضاء المواطن.. وفي سبيل ذلك تضمنت الخطة خمسة عناصر كانت بمثابة تهيئة للبيئة الإدارية للارتقاء بآلية العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، وهي الإصلاح التشريعي، الإصلاح المؤسسي، بناء وتنمية القدرات، بناء قواعد البيانات وتحسين الخدمات العامة.
موجهاً الشكر للدكتور أشرف صبحي، على اهتمامه بتنفيذ العديد من الإجراءات لرفع كفاءة وتطوير العنصر البشري بالوزارة.
الجدير بالذكر ان الملتقى يتضمن مجموعة من الجلسات النقاشية التي تناولت أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، وآليات تحسين الأداء الوظيفي، والابتكار في العمل المؤسسي، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين.
ويأتي هذا الملتقى في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة على تعزيز التعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتحقيق التكامل المؤسسي، وبناء قدرات العاملين بما يلبي احتياجات المرحلة الحالية والمستقبلية.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية