الحد الأدنى للأجور 2024.. يرتقب ملايين الموظفين والعاملين بالدولة قرارات زيادة الحد الأدنى للأجور ،  لاسيما بعد قرار الحكومة بتطبيق زيادة جديدة فى الأجور تشمل تعديل الحد الأدنى للأجور وصرف علاوة دورية سنوية وحافز تكميلي تتراوح قيمتها فى المجمل بين 1000 جنيه لـ 2000 جني مع مرتبات شهر مارس 2024.



وتصدرت محركات البحث في هذه الفترة ، موعد صرف مرتبات مارس بالزيادة الجديدة خلال شهر مارس،  وقبل حلول شهر رمضان، حيث تأتي هذه الحزمة الاجتماعية لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين ورفع مستوى الحياة، وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، وبالت


في سياق متصل  ، وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

 


ويبدأ اعتبارًا من مرتب مارس 2024، تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن 6000 جنيه للعاملين فى أدنى الدرجات الوظيفية مقارنة بنحو 4000 جنيه قبل قرار الزيادة.

 

لايفوتك ||

 

قرار رسمي.. تبكير صرف مرتبات ومعاشات مارس 2024 قبل رمضان بالزيادة الجديدة بالتواريخ| هل يتم صرف مرتبات شهر مارس قبل بداية رمضان.. الموعد والتفاصيل
جدول أجور العاملين بالدولة


وبموجب قرار تعديل قيم الحد الأدنى للأجور، يصبح جدول أجور العاملين بالدولة تبعًا للدرجات الوظيفية كما يلى:


6000 جنيه للدرجة السادسة.

6250 جنيه للدرجة الخامسة.

6500 جنيه للدرجة الرابعة.

6750 جنيه للدرجة الثالثة.

7 آلاف جنيه للدرجة الثانية.

7500 جنيه للدرجة الأولى.

9000 جنيه لدرجة مدير عام.

10000 جنيه للدرجة العالية.

12000 جنيه للدرجة الممتازة.


صرف مرتبات شهر مارس في هذا الموعد


ومن المقرر أن تشمل تعديلات الحد الأدنى للأجور جميع العاملين بالدولة المؤقتين والمعينين على حساب الموازنة العامة للدولة، سواء فى دواوين الوزارات والمحافظات والهيئات التابعة لها، بحسب تعليمات وزارة المالية اعتبارًا من مرتبات شهر مارس 2024، والمقرر صرفها يوم 21 مارس الجاري .

 

وكانت حددت وزارة المالية في وقت سابق، 5 أيام لصرف مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث يبدأ صرف مرتبات شهر مارس 2024 بالزيادة الجديدة، يوم الخميس 21 مارس 2024 لتزامنها مع شهر رمضان المبارك . 

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور 2024 الحكومة الاجور مرتبات شهر مارس 2024 الموازنة العامة للدولة مرتبات شهر مارس صرف مرتبات شهر مارس الحد الأدنى للأجور العاملین بالدولة مرتبات شهر مارس جنیه للدرجة صرف مرتبات مارس 2024

إقرأ أيضاً:

مقترح برفع الحد الأدنى لرواتب تقاعد الضمان

#سواليف

كتب .. #موسى_الصبيحي

إعادة النظر بالحد الأدنى لراتب #تقاعد_الضمان واجب النفاذ كل خمس سنوات. وذلك بمقتضى نص الفقرة (أ) من المادة ( 89 ) من #قانون_الضمان الاجتماعي.

وللعلم هذه الفقرة لم يتم تفعيلها سوى مرّتين فقط طيلة عمر الضمان، بالرغم من وجودها في أول قانون صدر سنة 1978 وحتى آخر قانون معدّل صدر سنة 2023.

مقالات ذات صلة تعميم من التربية باحتساب العطل الرسمية من الإجازة السنوية إذا وقعت أثنائها 2025/03/12

ما أود قوله؛

إنّ إنفاذ الاستحقاق القانوني لا ينتظر نتائج الدراسة الإكتوارية، ولا يجب أن ينتظرها، رغم أن نتائجها معروفة لكل ذي خبرة، وتستطيع مؤسسة الضمان ضمن قُدرات مركزها الإكتواري وإدارة الدراسات فيها أن تدرس موضوع رفع #الحد_الأدنى_لراتب_التقاعد وراتب #الاعتلال من جميع جوانبه المالية والاجتماعية وعدد المستفيدين وأن تقرّر مقدار الرفع، والكلفة الإجمالية السنوية لذلك.

ولو أخذتم بما اقترحته برفع الحد الأدنى من (125) ديناراً إلى (150) ديناراً لراتب #الشيخوخة والمبكر والعجز الجزئي. ومن (160) ديناراً إلى (200) دينار لراتب تقاعد الوفاة والعجز الكلي، فلن تزيد الكلفة على (2.1) مليون دينار شهرياً. أي بكلفة سنوية تُقدَّر بحوالي (25) مليون دينار. وأعتقد أنها معقولة وضمن قدرات مؤسسة الضمان بكل سهولة.

مقالات مشابهة

  • الأسبوع المقبل.. صرف مرتبات شهر مارس 2025
  • مرتبات شهر مارس 2025.. مواعيد الصرف والتفاصيل الكاملة للزيادات الجديدة
  • لموظفي الحكومة.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
  • مقترح برفع الحد الأدنى لرواتب تقاعد الضمان
  • 250 جنيها| السلع المتاح صرفها مقابل الزيادة الجديدة على بطاقات التموين
  • صرف مرتبات شهر مارس للعاملين بالدولة في هذا الموعد
  • تنظر الخلاف على تطبيق الحد الأدنى للأجور.. التفاصيل الكاملة عن المحاكم العمالية
  • بعد أيام.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
  • قبل العيد.. جدول مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025
  • النواب يوافق على ضوابط تحديد الحد الأدنى للأجور بمشروع قانون العمل