ختام برنامج المرأة تقود.. محافظ أسوان يكرم القيادات النسائية
تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT
شهد اللواء أشرف عطية محافظ أسوان مراسم تسليم القيادات النسائية الأسوانية شهادات إجتياز الدورة الثانية للبرنامج التدريبى "المرأة تقود بالمحافظات المصرية"، الذى تم تنظيمه على مدار 3 أسابيع بالتعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية والمجلس القومى للمرأة.
محافظ أسوان يفتتح معرض "أهلاً رمضان" بتخفيضات تتراوح بين 20% و30% محافظ أسوان يفتتح معرض أهلا رمضان للسلع الغذائية | صور المرأة تقود
وخلال الفعاليات أشاد اللواء أشرف عطية بدور المرأة الرئيسى بالمجتمع بإعتبارها شريك أساسى فى كافة عمليات التنمية والتطوير الجارية بمختلف قطاعات العمل العام حيث أصبحت فى صدارة المشهد العام ومقدمة الصفوف ، ولهذا فإن تمكين المرأة الأسوانية يأتى ضمن أولويات منظومة العمل لما تمتلكه من إصرار وعزيمة لتحقيق الإنجازات والنجاحات فى أى عمل يتم تكليفها به ، ولنا فى أسوان قصص نجاح كثيرة لدور المرأة الفعال والمثمر للحصول على المراكز الأولى فى العديد من المنافسات على المستوى المحلى والدولى ليتكامل مع ذلك.
وقدم المحافظ شكره للأكاديمية الوطنية للتدريب بقيادة الدكتورة رشا راغب على جهودها فى إعطاء فرص حقيقة للمرأة وللشباب بتنظيم هذه البرامج التدريبية الهادفة والبناء على أرض أسوان تسهيلاً وتيسيراً على أبناء المحافظة من مشقة وأعباء السفر للحصول عليها.
وطالب أشرف عطية القيادات النسائية بأهمية الإستفادة فى حياتهم العملية من حجم المعلومات التى قاموا بالحصول عليها أثناء البرنامج التدريبى على أيدى كوكبة من المدربين أصحاب المهارات الإبداعية والإبتكارية بما يعود بالنفع عليهم ، وعلى منظومة العمل داخل مؤسساتهم ، وهو ما ينعكس بالتالى على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
فيما قدم متدربو الأكاديمية شكرهم لمحافظ أسوان على الدعم الكبير الذى ساهم فى إنجاح فعاليات البرنامج التدريبى ، وحصولهم على هذه البرامج المتقدمة ذات الجودة العلمية والفكرية العالية.
جدير بالذكر أنه يستفاد من البرنامج التدريبى " المرأة تقود بالمحافظات المصرية " للدفعتين لأكثر من 100 سيدة بأسوان من الحاصلات على مؤهلات عليا من سن 22 سنة وحتى 50 سنة سواء من العاملات فى القطاع العام أو الخاص أو مديريات الخدمات أو رائدات الأعمال أو أعضاء هيئة التدريس بالجامعة أو أى سيدة تنطبق عليها الشروط بالنسبة للسن والمؤهل الدراسى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة أسوان اللواء أشرف عطية اخبار المحافظات محافظ أسوان
إقرأ أيضاً:
مجلس إدارة نادى القضاة يهدى درعا لمحافظ أسوان تقديراً لدعمه للمواطنين
إستقبل اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان وفد مجلس إدارة نادى القضاة برئاسة المستشار خالد حمد ، والوفد المرافق له ، وذلك فى حضور اللواء أيمن الشريف السكرتير العام.
ومن جانبه أكد الدكتور إسماعيل كمال على الدور البارز الذى يقوم به القضاء المصرى لخدمة العمل الوطنى والحياة السياسية ، ولاسيما أنه يعتبر من المؤسسات العريقة التى نكن لها كل الإحترام والتقدير ، لافتاً إلى أن التكاتف والتلاحم بين أبناء أسوان يعكس مدى الوعى المستنير لديهم ، وهو ما يعود بشكل إيجابى على منظومة العمل التنفيذى للوصول إلى كل ما نصبو إليه من آمال وطموحات فى الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسى .
وفى نهاية اللقاء أهدى أعضاء مجلس إدارة نادى القضاة درع النادى لمحافظ أسوان تقديراً لجهوده المبذولة وسعيه المستمر والدؤوب ودعمه لخدمة أبناء المجتمع الأسوانى ومؤسساته المختلفة .
فيما ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقًا لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن .
«ثقافة أسوان» تنظم نقاشات متنوعة حول علاقة الشعر بالمسرح وورش حكي لتنمية المهارات الحياتية .. بروتوكول بين أسوان والاتحاد الرياضى للجامعات جهودوأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية .
وأكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم .
وأشار محافظ أسوان اللواء دكتور إسماعيل كمال إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .