«قطر للبحوث والتطوير» يطلق برنامج شراكات نقل المعرفة
تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT
أطلق مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار برنامج شراكات نقل المعرفة – قطر، وهي مبادرة جديدة تم تطويرها في إطار استراتيجية قطر للبحوث والتطوير والابتكار 2030. وقد تم الإعلان عن هذا البرنامج ضمن فعاليات مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار في جناحه خلال قمة الويب قطر 2024.
جاء هذا الإعلان في اليوم الثاني من قمة الويب قطر، في حضور سعادة السيد نيراف باتل سفير المملكة المتحدة لدى دولة قطر، حيث كشف مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار النقاب عن برنامج شراكات نقل المعرفة – قطر.
وفي إطار هذا البرنامج ستوفر الجامعة إمكانية الوصول إلى الخبرات، وسيقوم مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار بتمويل البرنامج، مما يسهل توفير الجامعة لهذه الموارد، والغرض من ذلك هو دعم احتياجات النمو للشركات المحلية من خلال مساعدتهم على الوصول إلى الخبرات المتوفرة في المؤسسات التعليمية في البلاد. في هذا الإطار، قال سعادة السيد نيراف باتل سفير المملكة المتحدة لدى دولة قطر «يسعدني أن أحتفل بإطلاق برنامج شراكات نقل المعرفة (قطر) هنا في الدوحة. لطالما كان هذا البرنامج في المملكة المتحدة مرشدا لنا في تعزيز التعاون بين خبرات قطاع الأعمال والخبرات الأكاديمية في المملكة المتحدة. أتطلع بشدة لرؤية هذا البرنامج يزدهر في الشهور والسنوات القادمة، مدعوما بالمنظومة الإيكولوجية الرائعة للابتكار في دولة قطر».
كما أعرب المهندس عمر علي الأنصاري، الأمين العام لمجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، عن امتنانه لإطلاق البرنامج، قائلاً: «يعمل برنامج شراكات نقل المعرفة - قطر على سد الفجوة بين الشركات والمؤسسات التعليمية لتعزيز بيئة تعاونية للابتكار والنمو. ويعد هذا برنامجًا آخر لمجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، والذي سيساهم بلا شك في الإثراء المتزايد لمنظومة البحث والابتكار في قطر.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر مجلس قطر للبحوث قمة الويب مجلس قطر للبحوث والتطویر والابتکار المملکة المتحدة هذا البرنامج دولة قطر
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.