تعاون بين مركز سالم بن حم الثقافي وجمعية الإمارات للإدارة العامة
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
العين (الاتحاد)
وقع مركز سالم بن حم الثقافي اتفاقية تعاون مع جمعية الإمارات للإدارة العامة بشأن دعم ونشر ثقافة التطوع والمشاركة في المجالات الإدارية التي تؤدي إلى ترسيخ مفاهيم وثقافة استشراف المستقبل.
وقع الاتفاقية الشيخ مسلم بن سالم بن حم العامري، رئيس مجلس إدارة مركز سالم بن حم الثقافي، والدكتور المهندس حامد محمد النيادي، رئيس مجلس إدارة جمعية الإمارات للإدارة العامة، وذلك بمقر مركز سالم بن حم.
وتأتي الاتفاقية لتطوير التعاون المشترك الرامي إلى تعزيز الوعي المجتمعي تجاه أهمية التطوع بالإضافة إلى طرح مبادرات وفعاليات مشتركة لترسيخ مفاهيم الابتكار واستشراف المستقبل والاستثمار في العقول المبتكرة.
وتهدف الاتفاقية إلى خدمة المجتمع عن طريق تقديم المحاضرات والندوات وورش العمل والمؤتمرات المشتركة في تحقيق أهداف رؤية الإمارات المئوية 2071، واقتراح وتبني مشاريع مشتركة تسهم في خدمة المجتمع وترسيخ ثقافة التطوع.
واتفق الطرفان على المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات والندوات والدورات التدريبية والمحاضرات، وتبادل الخبرات والمعرفة في المجالات المشتركة والتطوعية بما يخدم المجتمع، وتقديم الدراسات والبحوث المشتركة، وتقدم جمعية الإمارات للإدارة العامة الاستشارات في المجال الإداري عند الطلب.
وأكد الشيخ مسلم بن حم على أهمية التعاون مع مختلف المؤسسات العامة والخاصة والأكاديمية من أجل تحقيق الأهداف السامية للمركز، التي تتمثل في تعزيز القيم الإماراتية التراثية الأصيلة، والتطوع والعمل المجتمعي.
وأوضح رئيس مجلس إدارة مركز سالم بن حم الثقافي أن توقيع الاتفاقية مع جمعية الإمارات للإدارة العامة هو خطوة في هذا الاتجاه، حيث يعملان معاً من أجل تحقيق الأهداف المشتركة التي تتمحور حول التطوع والعمل المجتمعي من خلال البحوث والدراسات المشتركة، وتنظيم وطرح عدد من المبادرات، والتعاون في تنظيم المؤتمرات والمنتديات، والبرامج في إطار التفاهم المشترك وتبادل الخبرات.
ومن جانبه، أكد الدكتور المهندس حامد محمد النيادي، رئيس مجلس إدارة جمعية الإمارات للإدارة العامة، أن هذه الاتفاقية من شأنها أن تسهم في تحقيق الرؤية الاستراتيجية التي تسير عليها الجمعية بخطى ثابتة، مشيراً إلى أن الجمعية على استعداد تام لتقديم كل أشكال الدعم وتقديم الخبرات والمعارف والمهارات في مجال الإدارة العامة بحيث تعم الفائدة جميع أفراد المجتمع. كما عبر عن سعادته بإبرام الاتفاقية مع مركز سالم بن حم الثقافي كإشارة لبدء التعاون والعمل الجاد بما يحقق الأهداف المنشودة لدى الطرفين.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مرکز سالم بن حم الثقافی رئیس مجلس إدارة
إقرأ أيضاً:
«صحة دبي» تنفذ حزمة من المبادرات التطوعية
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنفّذت هيئة الصحة بدبي، بالتعاون مع عدد من الجهات الرسمية والخيرية في الدولة، حزمة من المبادرات الخيرية التطوعية خلال شهر رمضان المبارك، والتي جسّدت قيم التكافل والبذل والعطاء التي تنتهجها دولة الإمارات العربية المتحدة، ورسّخت مفهوم المسؤولية المجتمعية، كإحدى ركائز العمل المؤسسي في الهيئة.
وتضمنت المبادرات التي تم التنسيق لها من خلال لجنة التطوع في الهيئة، توزيع وجبات إفطار صائم، وتوفير سلال غذائية للأسر المتعفّفة، وتنظيم زيارات ميدانية تطوعية استهدفت فئة العمال في مواقع مختلفة بإمارة دبي، في خطوة تعكس التزام الهيئة بمسؤوليتها المجتمعية، وتكامل جهودها مع مختلف مؤسسات الدولة لتعزيز التلاحم الاجتماعي، ووضع الإنسان في مقدمة الأولويات باعتباره محور التنمية الشاملة.
واستعرض خالد العجماني، رئيس لجنة التطوع بهيئة الصحة بدبي، المبادرات التي نفّذتها الهيئة خلال شهر رمضان المبارك - والتي تم خلالها توزيع (16540) وجبة إفطار صائم - ومنها مبادرة «لمّة» التي نفّذتها إدارة حماية الصحة العامة، بالتعاون مع عائلة العطاء، واستهدفت فئة العمال بمنطقة القوز، ومبادرة «السلال الرمضانية» التي نفذتها اللجنة النسائية في الهيئة.
كما نفذت الهيئة مبادرة «كنوز الخير»، بالتعاون مع الهلال الأحمر الإماراتي، ومبادرة «موائد الخير»، بالتعاون مع جمعية دبي الخيرية، والتي استهدفت مختلف فئات المجتمع.
وأكد العجماني الاهتمام البالغ الذي توليه هيئة الصحة بدبي لتعزيز ثقافة التطوع المؤسسي، من خلال مبادرات نوعية مستدامة تتيح لموظفي الهيئة المساهمة الإيجابية في خدمة المجتمع، لترسيخ مكانة دبي كمدينة عالمية للعمل الإنساني والتطوعي، وبما يتماشى مع رؤى الإمارة في هذا المجال.
وقال: «إن لجنة التطوع بهيئة الصحة بدبي ماضية في توسيع دائرة الشراكة مع مختلف الجهات والمؤسسات الخيرية والإنسانية، لتنفيذ العديد من المبادرات الأخرى المستدامة على مدار العام»، مشيراً إلى أن العمل التطوعي في الهيئة لم يعد نشاطاً موسمياً، بل أصبح نموذجاً مؤسسياً، وجزءاً من ثقافة العمل، ومنظومة تنموية تستهدف خدمة الإنسان، والارتقاء بجودة حياته.