وزير المالية خلال اجتماعات مجموعة العشرين: آفاق نمو الاقتصاد العالمى فى المتوسط مازالت ضعيفة جدًا رغم “الانفراجة المحتملة”
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أن آفاق نمو الاقتصاد العالمى على المدى المتوسط مازالت ضعيفة جدًا، رغم الانفراجة الاقتصادية المحتملة خلال الفترة المقبلة، على ضوء المخاطر المحتملة أيضًا، الناتجة عن التوترات الجيوسياسية الدولية والإقليمية التى تضغط بشكل كبير على المساحات الضيقة المتاحة في موازنات الدول النامية والناشئة وتضغط بقسوة أيضًا علي «النظم الاجتماعية»، موضحًا أن تداعيات هذه الأزمات العالمية تتزايد بالبلدان النامية حيث إن الحيز المالى للاقتصادات الناشئة «الضيق جدًا» لا يتحمل عبء الديون المرتفع والصدمات المستمرة منذ ٤ سنوات، ومن ثم يصعب الوصول للاستقرار المالى مع تصاعد حالة «عدم التيقن» وهذا المشهد الجيوسياسي «المتقلب»؛ بما يتطلب تسهيل الحصول على التمويلات الميسرة، خاصة أن التغيرات المناخية تفرض أعباءً إضافية وتحتاج للمزيد من الجهود الدولية لتحقيق التعافي الأخضر.
وأشار الوزير، في جلسة «النمو والوظائف والتضخم والاستقرار المالى» خلال اجتماعات وزراء المالية ومحافظي البنوك المركزية لمجموعة العشرين بالبرازيل، إلى أهمية إعادة بناء السياسات الدولية، لتلبية الاحتياجات والأهداف التنموية بالبلدان النامية، مؤكدًا أنه يجب على بنوك التنمية متعددة الأطراف والمؤسسات المالية الدولية مراعاة ما تشهده الاقتصادات الناشئة من تحديات كبيرة في ظل الظروف الاستثنائية التي يمر بها العالم، بحيث ينعكس ذلك فى تقديم التسهيلات التمويلية الإنمائية.
وأوضح الوزير، السياسات المالية لابد أن تلتقط رؤية أوسع لما يواجه الاقتصاد العالمى من مخاطر، بما يسهم فى امتلاك القدرة بشكل أكبر فى التعامل مع التحديات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة، اتصالًا بالآثار السلبية للأزمات العالمية التى تزايدت تعقيدًا مع تداعيات التوترات الجيوسياسية، لافتًا إلى أنه ينبغي على صناع السياسات مراعاة الآثار السلبية المحتملة على معدلات البطالة مع الاعتماد بشكل أكبر على «الذكاء الاصطناعى».
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الدكتور محمد معيط وزير المالية مجموعة العشرين اجتماعات مجموعة العشرين
إقرأ أيضاً:
شركة مغربية تفوز بجائزة التميز التكنولوجي الدولية نظير برنامج معلوماتي خاص بالتعلم عن بعد
فازت IDEO Factory، الشركة المغربية المختصة في مجال التعليم عن بعد، بالميدالية الفضية في صنف « أفضل تقدم في تكنولوجيا تدبير التعلم » تقديرا لبرنامجها المعلوماتي للتعلم عن بعد IDEO Learning Suite.
وسيتم توزيع هذه الجوائز، التي تمنحها مجموعة randon Hall Group، خلال مؤتمر « التميز في تدبير الرأسمال البشري »، الذي سيعقد من 28 إلى 30 يناير المقبل في ويست بالم بيتش بولاية فلوريدا. وسيجمع حفل توزيع الجوائز جميع الفائزين من مختلف الأصناف، والذين سيتشاركون خلال الحدث أفضل ممارساتهم وابتكاراتهم.
رسخت IDEO Factory، التي يوجد مقرها في الدار البيضاء، مكانتها كفاعل مغربي وإفريقي في مجال التعليم عن بعد من خلال مواكبة أكبر الشركات والإدارات في رقمنة التكوين على امتداد 20 سنة. وتكافئ هذه الجائزة المجهودات التي بذلتها الشركة في مجال البحث والتطوير، وعلى الخصوص إدماج الذكاء الاصطناعي في إطار برنامجها المعلوماتي المُحَسّن للتكوين عن بعد IDEO Learning Suite، بهدف الرفع من مستوى التزام المتعلمين وتحسين معدل تتبع وإتمام مسارات التكوين عن بعد.
تم تقييم الترشيحات من قبل مجموعة من الخبراء الدوليين المستقلين الذين ينتمون للقطاع، إضافة إلى محللين ومسيرين من مجموعة Brandon Hall Group. وشملت المعايير المعتمدة لانتقاء الفائزين الملاءمة للاحتياجات، التصميم، الوظائف، الابتكار والفائدة القابلة للقياس. وتم تحديد مستوى المكافأة على أساس النقاط المحصلة وحدها، الشيء الذي ضمن تقديرا غير منحاز.
«يشكل الحصول على هذه الميدالية الفضية في إطار جوائز التميز التكنولوجي مبعث افتخار كبير بالنسبة لنا في شركة IDEO Factory. فهو لا يعكس فحسب التزامنا إزاء الابتكار التكنولوجي، بل كذلك طموحنا الكبير لإعلاء شأن المهارات المغربية في المشهد العالمي. بفضل تطويراتنا، خاصة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، حولنا التكوين الرقمي إلى تجربة جذابة وفعالة»، يقول أسامة الصميلي، الرئيس المدير العام لشركة IDEO Factory.
تأسست IDEO Factory في 2006 بالدار البيضاء، ورسخت مكانتها كفاعل في الحلول التكنولوجية للتكوين وتخصيص مسارات التكوين وتطوير المحتويات والتزام المتعلمين.
من جانبها، توفر المجموعة العالمية Brandon Hall Group، التي يقع مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية، البيانات والبحوث والتحاليل وشهادات التصديق للقادة والمنظمات المتخصصة في مجال تكوين وتدبير المهارات. على مدى 30 عاما، اعْتُبِرَ برنامج جوائز « التميز في تدبير الرأسمال البشري » بمثابة المرجع العالمي في هذا الميدان، والذي يكافئ المنظمات على إنجازاتها القابلة للقياس.
كلمات دلالية المغرب تعليم شركات