بالفيديو.. وزير التعليم: أطلقنا أكثر من 40 مبادرة للتحول في المنظومة
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
وجه وزير التعليم يوسف البنيان، الشكر إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رئيس مجلس الوزراء، على الدعم الكبير من جانبهم لقطاع التعليم، مشيرا إلى أنه تم أطلاق أكثر من 40 مبادرة للتحول في منظومة التعليم.
وأضاف خلال مقابلة تلفزيونية عبر قناة الإخبارية، على هامش مؤتمر مبادرة القدرات البشرية، المؤتمر يركز على تطوير القدرات البشرية، ومعالجة التحديات، وبحث الفرص في المنظومات التعليمية على مستوى العالم، وليس المحلي فقط.
وأكد وزير التعليم، على أن هناك مبادرة مهمة تم إطلاقها، وهي إعادة معهد تطوير المعلمين، حيث يكون للمعلم بوابة لتطوير إمكانياتهم وقدراتهم على التعامل مع التغييرات الثقافية والتعليمية، والمواكبة مع ما يصدر من جانب مركز المناهج.
فيديو | وزير التعليم يوسف البنيان لـ #الإخبارية: أطلقنا أكثر من 40 مبادرة للتحول في منظومة التعليم والمؤتمر يركز على تطوير القدرات البشرية ومعالجة التحديات وبحث الفرص في المنظومات التعليمية على مستوى العالم #الإخبارية pic.twitter.com/MJc7jcymHn
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) February 29, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزير التعليم تنمية القدرات البشرية تطوير التعليم أهم الآخبار وزیر التعلیم
إقرأ أيضاً:
وزير الاتصالات يُناقش مع العاملين في المؤسسة السورية للبريد آليات تطوير العمل
دمشق-سانا
ناقش وزير الاتصالات وتقانة المعلومات، المهندس حسين المصري، مع العاملين في المؤسسة السورية للبريد آليات تطوير العمل في مختلف قطاعات الاتصالات؛ لتواكب متطلبات المرحلة الحالية.
واستمع الوزير، ضمن الاجتماع الذي عُقد اليوم في مبنى المؤسسة، إلى مقترحات العاملين والصعوبات التي تواجههم في عملهم اليومي، مؤكداً الاهتمام بكل رأي ومقترح يُسهم في تحسين الأداء العام وتطوير البنية التحتية للخدمات البريدية، بما يتماشى مع المتغيرات العالمية والاحتياجات المحلية.
وأشار الوزير المصري إلى أهمية العمل المشترك وتوحيد الجهود لتحقيق تطلعات الموظفين بشكل يتناسب مع التقدم الحاصل في القطاع، لا سيما بعد مضي ثلاثة أشهر من العمل الجاد الذي يؤسس للمرحلة المقبلة ويواكب التحولات الرقمية.
وأكد الوزير المصري، خلال إجاباته على مداخلات العاملين بالمؤسسة، العمل على توفير بيئة مناسبة لهم من خلال دعم الموارد البشرية ضمن برامج التدريب والتأهيل، والاهتمام بالموظف بالدرجة الأولى، بصفته المسؤول عن إحداث النقلة النوعية في العمل. كما وجه كافة المديريات لتتبع إنجازات كل موظف على حدة، ضمن الأعمال المقدمة من قبله (إحصائية وروتينية)، باعتبارها مؤشرات يتم البناء عليها لتطوير الأداء المؤسساتي، بما يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
وعن آليات دعم العاملين ضمن المؤسسة، أكد وزير الاتصالات وتقانة المعلومات، في تصريح لمراسلة سانا، الجهود المبذولة من قبل الوزارة لتفعيل مبدأ الحوافز والمكافآت بأقرب وقت، مشيراً إلى التنسيق مع الوزارات المعنية لتقديم الخدمات المتعلقة بالأحوال المدنية.
وعن الخطة القادمة لعمل المؤسسة، لفت الوزير المصري إلى الانتقال من مرحلة التقييم التي استمرت ثلاثة أشهر إلى مرحلة التنظيم والعمل والإنجاز، من خلال تقييم أداء المديريات والعاملين ضمنها شهرياً، عبر عرض تقديمي للإنجازات والمعوقات، مع الإشارة إلى المقترحات اللازمة للحل.
حضر الاجتماع اللجنة المكلفة بتسيير أعمال البريد، ورؤساء المديريات، والعاملون ضمن المؤسسة.
واقع جديد بالضفة - الاحتلال يعتزم منع إعادة بناء المنازل والطرق المهدمة