مذكرة تفاهم بين «طرق دبي» و«التوطين» حول سلامة السائقين
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
دبي- الخليج
شهد مطر الطاير، المدير العام ورئيس مجلس المديرين لهيئة الطرق والمواصلات في دبي، وخليل إبراهيم الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة الطرق والمواصلات ووزارة الموارد البشرية والتوطين لتعزيز سلامة سائقي قطاع نقل الركاب (الحافلات العامة ومركبات الأجرة والنقل المدرسي) من خلال نشر مواد تعليمية.
جاء توقيع المذكرة على هامش مؤتمر ومعرض النقل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، الذي يقام في الفترة من 28 فبراير إلى 1 مارس 2024، وتنظمه هيئة الطرق والمواصلات في مركز دبي التجاري العالمي، بمشاركة واسعة من المنطقة والعالم.
ووقع المذكرة عن هيئة الطرق والمواصلات، أحمد بهروزيان، المدير التنفيذي لمؤسسة المواصلات العامة، وعن الوزارة، عمر المزينة، وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل بالإنابة، وتعكس مذكرة التفاهم جهود الجهتين لضمان سلامة نقل الركاب في الحافلات ومركبات الأجرة والحافلات المدرسية.
وقال أحمد بهروزيان: «تمثل السلامة أولوية قصوى لهيئة الطرق والمواصلات، وتتماشى مع رؤية الهيئة (الريادة العالمية في التنقل السهل والمستدام)، وتضمن الشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين تلقي سائقي المواصلات العامة مواد توعوية فاعلة عبر محتوى الفيديو في مراكز التوجيه من خلال برنامج التوجيه والتوعية والإرشاد الذي يركز على أهمية مهنة السائق، والالتزام بإجراءات السير والمرور، والأحكام القانونية، والتعريف بثقافة مجتمع دولة الإمارات، والوقاية من الحوادث، وأنواع المخالفات، والسلوكيات العامة».
من جهته، قال عمر المزينة: «تمثّل مذكرة التفاهم مع هيئة الطرق والمواصلات شراكة استراتيجية تؤسّس لتكامل الجهود بين الجهتين لتعزيز السلامة والالتزام بسلوكيات القيادة والأنظمة المرورية».
وأوضح المزينة، أنه سيتم استخدام محتوى فيديو التوعية من خلال برنامج «توجيه» الذي يشكل منصة فاعلة لتوعية القوى العاملة ومن بينهم للسائقين المكلفين بنقل ركاب وسائل المواصلات العامة والطلبة، مشيراً إلى حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على دعم جهود التوعية التي تبذلها هيئة الطرق والمواصلات.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات طرق دبي وزارة الموارد البشرية والتوطين الموارد البشریة والتوطین هیئة الطرق والمواصلات
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
البلاد – جدة
أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا، كما يوفر إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا