العمل: جولات ميدانية لمعاينة مراكز التدريب لتنفيذ مشروع مهني 2030 بالإسكندرية
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية، نظمت جولات تفقدية لمراكز التدريب الخاصة الموجودة فى نطاق المحافظة، وذلك في إطار الخطة التنفيذية للمديرية لـ "مشروع مهني 2030" ، الذي أطلقته الوزارة بالتعاون مع القطاع الخاص، والذي يهدف لتدريب مليون متدرب على مهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،ومنحهم شهادات قياس مستوى المهارة، وترخيص لمزاولة المهنة معتمدة من وزارة العمل، وكذلك تسهيل إجراءات تراخيص وتقنين أوضاع ما يقرب من 819 مركز مهني خاص، وشارك فى الجولات مدير مراكز التدريب المهني، ومسؤولي مكتب التفتيش العمالي، ومسؤول السلامة والصحة المهنية وجميع أعضاء اللجنة المنوط بها متابعة تنفيذ المشروع.
وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، فى تقريره للوزارة ، أن تلك الجولات تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات حول الإجراءات التنفيذية التي يجب الالتزام بها عند التواصل،والتعامل مع مراكز التدريب المهني الخاصة المتواجدة في كافة المحافظات،والتي ترغب في تقنين أوضاعها ،والعمل مع "الوزارة" مشروع "مهني 2030"، وأضاف وكيل المديرية انه جرى الاجتماع بأعضاء اللجنة ، ومناقشة البدء فى تقنين أوضاع جميع المراكز الخاصة والعمل بشكل رسمي و دمج مراكز التدريب الخاصة بالمنظومة فيما يعزز نجاح استراتيجية مشروع مهني 2030 لتعمل مع "المديرية" في خطة هذا "المشروع" ، فضلاً عن الملفات المرتبطة بالخدمات المُقدمة للمواطنين ،مع التركيز على الإجراءات التنفيذية لمشروع "مهني 2030"،الذي يهدف إلى تدريب مليون مُتدرب على مهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،ومنحهم شهادات قياس مستوى المهارة، فى إطار حرص الدولة على تسهيل كل الإجراءات على بعض المراكز الخاصة غير المرخصة لتقنين أوضاعها والعمل بشكل رسمي .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مراکز التدریب مهنی 2030
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج «القيادات التنفيذية»
تواصل الأكاديمية السلطانية للإدارة برامجها المستهدفة للقيادات في القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك من خلال إطلاق برنامج «القيادات التنفيذية» لرؤساء الأقسام، ويهدف إلى تمكينهم في القطاع الحكومي عن طريق برنامج تعلم تنفيذي متقدم يركز على تطوير القدرات القيادية.
ويأتي البرنامج ضمن المبادرات والبرامج التي تُنفذها الأكاديمية خلال العام الجاري 2025م؛ من أجل تطوير وتعزيز مهارات القيادة والابتكار لدى رؤساء الأقسام في القطاع الحكومي، كما يسعى البرنامج إلى تعميق فهم الابتكار المؤسسي، وتعزيز الاستدامة، بالإضافة إلى تمكين المشاركين من التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الحكومية.
ويستهدف البرنامج (30) مشاركًا من رؤساء الأقسام ومن في حكمهم من شاغلي الوظائف الإشرافية بوحدات الجهازي الإداري للدولة «المدنية - العسكرية» الذين يمتلكون خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد أعمارهم عن 40 عامًا.
وتتضمن رحلة التعلم في البرنامج (5) وحدات تعلمية تركز على عدد من الموضوعات المختلفة أبرزها، قيادة الذات وقيادة فرق العمل، وقيادة المؤسسات، والقيادة التحفيزية ومهارات التفاوض، والتفكير الإبداعي والقيادة التكيفية، بالإضافة إلى التخطيط المالي واستراتيجيات الاستثمار الحكومي وإدارة المشروعات، إلى جانب إدارة المخاطر، كما سيتخلل البرنامج زيارات ميدانية وعرض تجارب محاكاة تقنية، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وهاكاثون.
ومن المؤمّل أن يتمكن المشاركون في البرنامج من تحقيق العديد من النتائج أبرزها، عملية التفكير الإبداعي في القيادة، وتطبيق الابتكار في العمل، بالإضافة إلى بناء فرق فعالة وتطوير حلول مبتكرة، إلى جانب تعزيز الثقة، وتنمية مهارات التواصل المؤثر.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية