تُواصل جامعة المنيا برئاسة الدكتور عصام فرحات رئيس الجامعة عقد الندوات التدريبية للعاملين بالوحدات الحسابية وإدارة الاستحقاقات والمزايا بالإدارة العامة للموارد البشرية "المركزية وبالكليات" ؛ لتنمية مهاراتهم في العمل لتحقيق أداء أفضل يتناسب مع التطورات التكنولوجيا الراهنة، وذلك بتنظيم ندوة تدريبية جديدة بعنوان "الإقرارات الضريبية والخدمات الإلكترونية"، والتي  تعاون في تنظيمها إدارة تنمية المواهب التابعة للإدارة العامة ومصلحة الضرائب المصرية.

حضر فعاليات الندوة، أشرف عيد مدير عام الموارد البشرية، ودكتور أمير طوبيا مدير إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة المنيا، وأحمد السيد نائب مدير عام الإدارة العامة للتدريب الضريبي، و وذلك بإشراف عام من الدكتور باسم محمود عبد الحكيم مدير أمين عام الجامعة.

 

الكشف على 850 حالة ضمن قافلة جامعة المنيا الطبية بقرية "شم القبلية" محافظ المنيا: تقديم التيسيرات والدعم اللازم لتسريع معدلات الإنجاز لمشروعات حياة كريمة

ناقش أشرف عطيفي عطاي مدير عام بمنطقة ضرائب المنيا، ومحاضر الندوة،  عددًا من المحاور الهامة شملت مواد قانون الإجراءات الضريبية 206 لسنة 2020 الخاصة بالإقرارات الضريبية، والعقوبات المترتبة على عدم تقديم الاقرارات الضريبية في مواعيدها المحددة، وكيفية عمل حساب على البوابة الإلكترونية للمصلحة، وكيفية الدخول إلى البوابة، وعمل الإقرارات الضريبية المميكنة  (للفرد، والشركات)، وبنود الإقرار وكيفية سداد الضريبة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: تنمية مهارات العاملين مصلحة الضرائب المصرية عصام فرحات رئيس الجامعة جامعة المنيا تنمية مهاراتهم الموارد البشرية الخدمات الإلكترونية الإقرارات الضريبية

إقرأ أيضاً:

جامعة الإسكندرية تطلق مبادرة "بداية" الرئاسية لخدمة العاملين

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أطلقت جامعة الإسكندرية مؤخراً مبادرة بعنوان بداية، وذلك من أجل تعميم خطة للتوعية الصحية للعاملين بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية 100 مليون صحة والتي تستهدف التوعية الصحية للمصريين.

وشملت المبادرة عدد من المجالات ومنها المجال الصحى، فالجامعة كانت من أبرز المؤسسات التي اهتمت بصحة منتسبيها من العاملين واعضاء هيئة التدريس، واتخذت مجموعة من القرارات.

أهمها العمل على تشكيل فريق طبى يقوم بالكشف المبكر عن الأمراض المزمنة غير السارية .تقديم مسحة لكل العاملين المصابين بمرض ارتفاع ضغط الدم ومرض البول السكرى بين العاملين بالجامعة.تحديد جدول زمنى بالإدارات والكليات والمعاهد المختلفة.تحديد منسق من كل جهة.توفير مكان مخصص لحضور الفريق الطبى والقيام بالكشف اللازم على العاملين.توفير ما يلزم من علاج والوقاية من المضاعفات.

مقالات مشابهة

  • أهداف الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد في ندوة توعوية بكلية التربية الرياضية بجامعة أسيوط  
  • "التضامن"و"جامعة القاهرة" تبحثان دور وحدة التضامن داخل الجامعة والخدمات المقدمة للطلاب
  • بتجميل المنشآت وتعريف الطلاب الجدد بـQR code.. انطلاق فعاليات الخدمة العامة بجامعة حلوان
  • «حماة الوطن»: إعادة الإقرارات الضريبية تعزز الثقة بين الضرائب والممولين
  • م. “تركي التركي” مديرًا عامًا للإدارة العامة للتحول الرقمي بالجامعة السعودية الإلكترونية
  • دوري «الألعاب الإلكترونية» ينطلق مارس 2025
  • وظائف بـ جامعة السويس.. الأوراق المطلوبة وكيفية التقديم
  • "استثمر في نفسك".. ورشة عمل لتنمية المهارات في "بنات عين شمس"
  • تعاون جديد بين جامعة ساكسوني مصر و"تأهيل" لتنمية مهارات التميز 
  • جامعة الإسكندرية تطلق مبادرة "بداية" الرئاسية لخدمة العاملين