“بشرية عجمان” تنظم جلسة للتعريف بمبادرات “نافس” و منصة “كوادر”
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، جلسة تعريفية حول مبادرات برنامج “نافس”، بغرض التعريف بالخدمات التي تقدمها منصة “كوادر” للباحثين عن عمل.
وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة، حرص “الموارد البشرية في حكومة عجمان” على تعزيز الشراكة مع الجهات المعنية في الدولة لإيجاد فرص عمل جديدة للمواطنين، ومَد جسور التواصل بين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات، وبين خبراء التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، وتعريفهم بالمهارات المهنية المطلوبة في سوق العمل.
وأكدت هدى الشريف، تنفيذي رئيسي متابعة النظم في الدائرة، أهمية برنامج “نافس” في فتح آفاق جديدة أمام الكفاءات المواطنة للعمل في القطاع الخاص، مشيرة إلى مساعي الدائرة لتنسيق الجهود من أجل تعزيز ملف التوطين،
والتعريف بمبادرات البرنامج الـ 10، والتي تتضمن دعم رواتب المواطنين، وبرنامج علاوات أبناء العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج اشتراك، إلى جانب برنامج الدعم المؤقت، وبرنامج كفاءات، وبرنامج تطوير كوادر القطاع الطبي والصحي، وبرنامج خبرة، وبرنامج الإرشاد المهني، إضافة إلى مبادرتين تهدفان إلى تسهيل توظيف المواطنين في القطاع الخاص ودعم ملف التوطين في هذا القطاع، تشملان “برنامج فرص العمل” و”مستهدفات وظائف المواطنين في القطاع الخاص”.
وقدمت شيخة الزعابي، تنفيذي برامج الموارد البشرية في الدائرة، نبذة عن منصة “كوادر” للباحثين عن عمل، التي تهدف إلى استقطاب الكوادر الطموحة والخبرات وتعزيز مشاركتهم من خلال إيجاد الفرص التي تنسجم مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم وتتيح لهم بناء مستقبلهم المهني، موضحة أن المنصة تعد حلقة وصل بين الباحثين عن عمل والجهات الحكومية والخاصة بشكل مباشر بحيث تتيح للباحثين إنشاء سيرتهم الذاتية وعرض خبراتهم العلمية والعملية، ما يسهم في تسهيل عمل إدارات وأقسام الموارد البشرية في الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة.
وقالت إن المنصة تعمل على توفير الخيارات لجذب الكفاءات والكوادر الطموحة بالمستوى الذي يعزز من قدراتها التشغيلية، إلى جانب ما توفره من بيانات ومعلومات إحصائية تدعم عمليات التخطيط وصنع القرار.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة فی فی القطاع الخاص عن عمل
إقرأ أيضاً:
“الصحة” تحذر من التلاعب بالإجازات المرضية وتؤكد العقوبات
المناطق_واس
حذرت وزارة الصحة في إطار دورها الرقابي وجهودها في تطوير منظومة الصحة الرقمية وضمان الامتثال للأنظمة، من التعامل مع الحسابات التي تروّج لإصدار إجازات مرضية بطرق غير نظامية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مؤكدةً أن هذه الممارسات تُعد جريمة تستوجب العقوبات النظامية.
وأوضحت أن العقوبات تشمل كل من يصدر تقريرًا طبيًا غير صحيح أو مخالفًا للحقيقة، حيث تصل العقوبة إلى السجن لمدة سنة، وغرامة مالية تصل إلى 100,000 ريال.
أخبار قد تهمك تعزيزًا لنمط الحياة الصحي.. انطلاق النسخة الأولى من دوري “امش30” في 11 مارس بمشاركة مجتمعية شاملة 8 مارس 2025 - 9:31 مساءً محافظ الطائف يشارك فرع وزارة الصحة حفل الإفطار الرمضاني 5 مارس 2025 - 9:17 مساءًوأكدت أن الطريقة النظامية للحصول على الإجازات المرضية تتم عبر منصة “صحتي”، التي تضمن موثوقية التقارير الطبية، وتعزز سهولة التواصل بين الموظف وجهة عمله والمنشآت الصحية، مما يحقق أعلى معايير الشفافية والجودة في تقديم الخدمات الصحية.
ودعت الوزارة الأفراد إلى الحذر من الحسابات الوهمية التي تروّج لمثل هذه الخدمات غير النظامية، مشددةً على أهمية الاعتماد على منصة “صحتي” لضمان صحة التقارير وسلامة الإجراءات، مشيرةً إلى قيامها بشكل دوري بمراجعة الإجازات المرضية وتوافقها مع السجل الطبي للمستفيد عبر منصة رقمية تمكّن من جمع ومقارنة البيانات، سعيًا لفعالية أعلى للإجازات المرضية وضمان الاستخدام الملائم لها.
وفي هذا السياق، أكدت الوزارة على الممارسين الصحيين ضرورة الالتزام بمنح الإجازات المرضية لمستحقيها فقط، وفق الحالة الصحية للمستفيد، والالتزام بأخلاقيات المهنة والمسؤولية الطبية.
ما علاقة الكوابيس بالخرف؟.. دراسة حديثة تكشف