بني سويف تناقش مشروعات "حياة كريمة" بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي
تاريخ النشر: 29th, February 2024 GMT
عقد الدكتور عاصم سلامة نائب محافظ بني سويف، اجتماعًا لمناقشة مستجدات الموقف التنفيذي لمشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير القرى "حياة كريمة " في بعض القطاعات بنطاق المحافظة، وتذليل المعوقات التي تعوق سير العمل بتلك المشروعات للانتهاء من كافة الأعمال ضمن المرحلة الأولى من المبادرة.
جاء ذلك في حضور الدكتور محمد جبر معاون المحافظ منسق عام مبادرة حياة كريمة ببني سويف، المهندس عبد الرحمن فوزي والمهندس محمد خلف من دار الهندسة، المهندس عامر عبد الحكيم من الهيئة القومية لمياه الشرب، المهندسة دينا عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي، و أحمد إبراهيم عضو وحدة حياة كريمة بديوان عام المحافظة.
واستعرض نائب المحافظ، معدلات ونسب تنفيذ عدد من مشروعات قطاع مياه الشرب والصرف الصحي بقرى مركزي ببا وناصر المشمولة بالمبادرة، والتي لم يتم الانتهاء الكامل من تنفيذها، للوقوف على مستجدات الأعمال ونسب انجازها ومطابقتها للجداول الزمنية والمواصفات الفنية، مؤكدًا على سرعة تلافي ملاحظات التسليم للمشروعات المنتهية، وتقديم التيسيرات والدعم اللازم لتسريع معدلات الإنجاز والانتهاء من المشروعات المستهدف تسليمها ودخولها الخدمة.
يأتى ذلك في ضوء تكليفات الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف.
FB_IMG_1709156036062المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: نائب مشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة سير قطاع الفنية حیاة کریمة
إقرأ أيضاً:
خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف الدورات التدريبية وعقد ورش العمل المختلفة للعاملين بالجهاز الإداري لصقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، وتدريبهم على استخدام أحدث الأساليب العلمية وذلك تماشياً مع خطة الدولة لضبط منظومة العمل ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ولتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن وتقديم أفضل الخدمات له.
وفي هذا السياق أشار المهندس محمد عبد العزيز رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي إلى أن الشركة في حالة حراك مستمر لمواكبة ثورة العصر للتحول الرقمي ومن ثم تطوير العنصر البشرى باعتباره أحد مقاومات النجاح لأي مؤسسة بالدولة , لافتاً إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنظيم دورة تدريبية للعاملين بالشركة تحت عنوان "إعداد الخطط التشغيلية" وذلك علي مدار 5 أيام متتالية بهدف صقل المهارات والخبرات وتحسين منظومة العمل والتي تنعكس على مستوى الخدمات المؤداه للمواطنين.
أضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي أن الدورة التدريبية استهدفت تعريف المتدربين على طرق إعداد الخطط التشغيلية ورفع كفاءة العنصر البشري داخل منظومة العمل المتكاملة حيث يُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الشركة في الإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز المهارات التشغيلية للعاملين في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لافتا إلى أنه في ختام الدورة التدريبية تم تسليم المتدربين شهادات إتمام التدريب تقديراً لإلتزامهم وجهودهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة