وظائف خالية بالهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
يبحث عدد كبير من المواطنين، عن الوظائف المتاحة التي أعلنتها الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية وحاجتها لندب عدد من العاملين بالجهاز الإدارى للدولة.
طريقة التقديم بوظائف الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحيةوأوضحت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن التقديم لشغل الوظائف يتم من خلال عدد من الخطوات تأتي على النحو التالي:
- صورة بطاقة الرقم القومي على أن تكون سارية (pdf).
- إرفاق بيان الحالة الوظيفية موضحاً به الدرجة الوظيفية وتاريخ الحصول عليها (pdf).
- إرفاق شهادات الخبرة (pdf).
إفادة بأن المتقدم معين على الموازنة العامة (pdf).
- التقديم فقط عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة ولن يقبل التقدم بغير ذلك.
- استيفاء نموذج التقدم على الموقع الإلكتروني للهيئة.
- رفع المستندات الدالة على البيانات المطلوبة مرفقًا بها السيرة الذاتية.
- إرفاق صورة حديثة (pdf).
- المهارات والخبرات (pdf).
- إرفاق السيرة الذاتية (pdf).
مقر التقدم لشغل الوظائفكما أوضحت الهيئة أنه سيتم التواصل مع المتقدمين لتحديد موعد إجراء المقابلات الشخصية بمقر الهيئة في حالة القبول على العنوان التالي (الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية – الحي الحكومي _ مبني الهيئات _ العاصمة الإدارية الجديدة).
الوظائف المتاحة الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحيةأخصائى تسويق
مصمم جرافيك (Graphic Designer)
أخصائى تنمية أعمال
شروط التقدم لوظيفة أخصائى تسويق
أخصائى تسويق
تأتي شروط شغل الوظيفة على النحو التالي:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص تسويق ماجستير تسويق MBA (ميزة إضافية)
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق التقليدي والرقمي.
- تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية.
- إعداد وتنفيذ استراتيجيات لزيادة التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي.
- مهارات فنية في قياس وتحليل الأداء باستخدام Google Analytics أو أدوات مناظرة.
- معرفة عميقة باستخدام أدوات التسويق الرقمى على وسائل التواصل الاجتماعي.
- تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- إجادة تامة للغة الإنجليزية.
- مهارات تواصل.
شروط التقدم لوظيفة مصمم جرافيك
مصمم جرافيك Graphic Designer
- شروط شغل الوظيفة أن يكون لديه خبرة ببرامج (InDesign- Illustrator- Photoshop)، وأن يكون لديه خبرة بأعمال موشن جرافيك Motion Graphics باستخدام برامج (Adobe Premier- After Effect).
شروط التقدم لوظيفة أخصائى تنمية أعمال
ثانيًا: أخصائى تنمية أعمال
تأتي شروط شغل الوظيفة على النحو التالي:
- خبرة لا تقل عن سنتين في المجال الطبي خاصة إدارة المنشآت الصحية.
- خبرة في مجال رضا المتعاملين.
- خبرة في إعداد التقارير والدراسات التسويقية
- مهارات تفاوض وتواصل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية الجهاز الإداري للدولة الوظائف المتاحة شغل الوظائف شغل الوظيفة الهیئة العامة للاعتماد والرقابة الصحیة
إقرأ أيضاً:
5 شروط لـ تثبيت « العمالة المؤقتة » في الأوقات
قررت الحكومة ممثلة في وزارة الأوقاف تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة، إذ أعلن الوزير من مجلس النواب على الموافقة على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وهو مطبق منذ بداية الربع الأخير من العام المالي 2024، ومن المنتظر أن تستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.
و تضمن القانون عدة إجراءات لتثبيت العمالة المؤقتة في الوظائف، حيث نص قانون الخدمة المدنية في المادة 72 من القانون على قواعد تعيين العاملين المؤقتين في الجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية.
و طبقا للقانون، يُعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
نظمت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:
1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.
عشرات الشهداء والجرحى بينهم أطفال في غارات صهيونية على غزة