أخبارنا:
2025-02-22@23:26:22 GMT

زينب السيمو تبرز المجهودات الحكومية في مجال التشغيل

تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT

زينب السيمو تبرز المجهودات الحكومية في مجال التشغيل

أخبارنا المغربية- عبد المومن حاج علي

نظمت الشبيبة التجمعية بجهة طنجة تطوان الحسيمة نهاية الأسبوع الماضي بوزان، المنتدى الإقليمي لمسار التنمية حول موضوع "دور البرامج الحكومية المبتكرة في خلق فرص شغل جديدة لفائدة الشباب وتعزيز اندماجهم في الحياة الاقتصادية - وزان نموذجا"، بحضور ثلة من المتدخلين والمسؤولين الحزبيين والبرلمانيين عن حزب التجمع الوطني للأحرار.

وناقش المتدخلون، المجهودات الحكومية المبذولة والبرامج المطبقة في خلق فرص شغل جديدة لفائدة الشباب، بغية ادماجهم في الحياة الاقتصادية، كما عرفوا بالبرامج الحكومية التي تستهدف تشغيل الشباب وسبل الاستفادة منها سواء تعلق الأمر بالبرامج المؤقتة أو البرامج التي تهدف لتشجيع التشغيل الذاتي.

وفي السياق ذاته، قالت البرلمانية عن حزب التجمع الوطني للأحرار، إن اللقاء كان فرصة للاستماع لمشاكل الشباب الوزاني، والتقرب لهمومهم، والتسويق للبرامج الحكومية وتوضيع الملابسات المحيطة بها، وهو ما يدخل في صلب مهامها كممثلة للأمة عن جهة طنجة تطوان الحسيمة.

وأضافت سيمو بأن الحكومة خرجت من قافلة " 100 يوم 100 مدينة"، بقناعة أن المغاربة يحتاجون لتيسير ولوجهم للخدمات الصحية، وتعليم لائق، وكذلك لفرص شغل محترمة، وهي النقاط التي ركزت عليها الحكومة ولاتزال، مشيرة بأن رئيس الحكومة عقد مجلسا حكوميا الخميس الماضي ناقش خلاله ارتفاع نسبة البطالة لـ 13، وهو ما يؤكد سهر أخنوش على ملف التشغيل شخصيا.

وحول استفادت الشابات والشباب من البرامج الحكومية، صرحت السيمو بأن هناك 300 ألف طلب تم الاستجابة له في إطار برنامج فرصة، كما تم إضافة 1200 مستفيد آخر من حاملي المشاريع، وهو ما يثبت نجاح البرنامج، وأكدت المتحدثة بأن نسبة المستفيدات من هذا البرنامج في نسخته الثانية قاربت 45٪، بارتفاع 20 نقطة مقارنة بالنسخة الأولى.

المصدر: أخبارنا

إقرأ أيضاً:

مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل

يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.

عقود العمل

ينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

حقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

مقالات مشابهة

  • مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل
  • أول محطة في رحلة التنمية.. اتحادات طلاب الجامعات مرآة عاكسة للتحولات المجتمعية.. وزير التعليم العالي: الحكومة تسعى لتمكين الشباب
  • الصحف العالمية تبرز هزيمة النصر أمام الاتفاق
  • بنكيران يهاجم السياسات الحكومية..دعم الأرامل وتراجع الحماية الاجتماعية أبرز مظاهر فشل الحكومة
  • طريقة الانضمام لقطار الخير طوال شهر رمضان.. اعرف البرامج والأهداف 
  • «رياضة القليوبية» تطلق تطبيق «شباب سبورت».. يحتوي على جدول لأنشطة المراكز
  • «المنشآت الفندقية»: إطلاق برنامج «مهارات السياحة» لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل
  • مصر القومي: زيارة الرئيس لإسبانيا تبرز قدرة القاهرة على تحقيق التوازنات بالمنطقة
  • طالبة تبرز التراث المصري من خلال لوحة فنية عن الأجواء الرمضانية
  • جبران: نتعاون مع كافة شركاء التنمية لتطوير منظومة التدريب من أجل التشغيل