برلماني: تخصيص 10 مليارات جنيه لـ«قادرون باختلاف» يؤكد حرص الرئيس على دعمهم
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
قال النائب أحمد فتحي وكيل لجنة التضامن الاجتماعي بمجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ومقرر لجنة الشباب بالحوار الوطني، إن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال احتفالية "قادرون باختلاف" فى نسختها الخامسة بمركز المنارة للمؤتمرات الدولية بالقاهرة الجديدة، بتخصيص 10 مليارات جنيه لـ«صندوق قادرون باختلاف"؛ دليل على أن هناك اهتماما كبيرا من قبل القيادة السياسية بذوي الهمم، وتوفير الدعم اللازم لهم.
وأوضح فتحي، خلال تصريحات صحفية، أن القيادة السياسية وضعت علي عاتقها توفير كل الحقوق، وتمهيد كل الطرق؛ من أجل دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في كل مناحي الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية والفنية.
ولفت إلى أن ذوي الهمم والعزيمة، بقدراتهم وإمكانياتهم، يعتبرون شركاء في تنفيذ “رؤية مصر 2030”؛ لتحقيق التنمية المستدامة للدولة.
وأضاف وكيل لجنة التضامن الاجتماعي بمجلس النواب، أن حضور الرئيس السيسي كل عام لـ"حفل قادرون باختلاف"؛ يعكس اهتمام القيادة السياسية بالفئات الخاصة، وتأهيلهم، وتمكينهم في المجتمع، بعد معاناة طويلة من سنوات التهميش.
وأشار النائب أحمد فتحي، إلى أن الأشخاص ذوي الهمم يعيشون عصرهم الذهبي منذ تولي السيسي رئاسة البلاد، فهو حريص دائما على إزالة كل المعوقات التي تواجههم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: احمد فتحي تنسيقية شباب الاحزاب والسياسيين الشباب الحوار الوطني قادرون باختلاف
إقرأ أيضاً:
شروط استخراج كعب العمل لذوي الهمم
يعتبر ذوي الاحتياجات الخاصة من الأشخاص المؤثرين في نهضة المجتمع ويرغبون في التقديم لوظائف سواء في لقطاع الخاص أو الحكومي.
ويتطلب منهم بعض المستندات الرسمية ومنها استخراج شهادة قيد "كعب العمل"، ومن ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها بوابة "الفجر" للقراء، ستكشف لكم كيفية استخراج كعب العمل لذوي الاحتياجات الخاصة في هذا التقرير.
المستندات المطلوبة
1- لبطاقة الشخصية للراغب من ذوي الاحتياجات الخاصة الحصول على كعب العمل.
2- إفادة تدل على إقامتك بدائرة مكتب العمل.
3- صورة من بطاقة الموقف من التجنيد.
4- تقديم الرقم التأميني.
5- تقديم شهادة التأهيل المهني.
6- إذا كان المتقدم حاصل على مؤهل دراسي فيجب تقديمه لمكتب العمل.
طرق الحصول على كعب العمل لذوي الاحتياجات الخاصة:
الطريقة الأولى: من خلال التوجه إلى مكتب العمل.
الطريقة الثانية: إرساله إلى البريد من خلال نموذج ومعه خطاب مسجل بعلم الموصول.