الوكالة الألمانية للتعاون الدولي وأعضاء تكتل تكنولوجيا المعلومات يطلقان مبادرة تأسيس “Egypt4Industry”
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
وقع أعضاء تكتل تكنولوجيا المعلومات الجيل الرابع للتصنيع بدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (جي اي زد) مصر، اتفاقية شراكة لتأسيس الجمعية المصرية لتكنولوجيا التصنيع “Egypt4Industry” ، لتكون مؤسسة رائدة تهدف إلى تعزيز حلول تكنولوجيا الجيل الرابع للتصنيع وتطبيقاتها في قطاع التصنيع عبر مصر والشرق الأوسط وإفريقيا وأوروبا.
وتمثل هذه الاتفاقية علامة فارقة في رحلة مصر نحو التقدم التكنولوجي والتمكين الاقتصادي.
وتأتي مبادرة تأسيس جمعية Egypt4Industry ضمن نطاق مشروع "خلق الوظائف ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة (JP-SME)"، المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (جي اي زد) مصر، نيابةً عن الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (بي إم زد)، إذ يسعى مشروع شراكات العمل ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة (JP-SME)، الذي يتماشي مع مبادرة "التدريب والتوظيف" الخاصة بالوزارة، إلى تعزيز قدرات الشركات الصغيرة والمتوسطة المصرية ورفع مستوى ريادة الأعمال، مع التركيز بشكل خاص على قطاعات الأعمال الزراعية، وتصنيع الأغذية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، و تكنولوجيا الجيل الرابع للتصنيع.
وأشار سامح حماد، مدير مكون المناطق الصناعية والتكتلات بمشروع شراكات العمل ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة (JP-SME)، إلى أهمية مبادرة Egypt4Industry في تحقيق الهدف الشامل المتمثل في خلق فرص العمل.
وأكد على التزام المشروع بتيسير فرص العمل مع التركيز على المراة والشباب بشكل خاص، إلى جانب تحسين ظروف العمل الخاصة بالمؤسسات المدعومة مباشرةً من المشروع.
وشارك أعضاء التكتل – بالتزامن مع تأسيس جمعية Egypt4Industry - في ورشة عمل شاملة حول استراتيجية الأعمال، وشملت الورشة، التي قدمها خبراء دوليون ومصريون، عدة مجالات مثل التخطيط، والتسويق، والمبيعات، والعمليات، والتصميم المؤسسي، وابتكار نماذج الأعمال.
كما شارك الحاضرون في ورشة عمل حول التسويق الرقمي، لاستكشاف طرق الاستفادة من التقنيات الرقمية لتعزيز مشاركة العملاء.
وتؤكد مبادرة تكتل تكنولوجيا المعلومات على التزامها بتنمية قدرات المؤسسات الداعمة، والتدريب على تدابير الاستدامة، إلى جانب تقديم المساعدة الفنية لدعم أنشطة التوعية والظهور على الصعيدين المحلي والدولي.
وأقيم الحدث بحضور ممثلين عن الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (جي اي زد) مصر ، وجمعية الإسكندرية للبرمجيات وتكنولوجيا المعلومات (ASITA)، وشركة Integration International Management Consultants GmbH الألمانية، إلى جانب عشرة شركات مصرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الالمانية للتعاون الدولي أفريقيا وأوروبا اتفاقية شراكة التقدم التكنولوجي الجيل الرابع الشرق الاوسط الوکالة الألمانیة للتعاون الدولی تکنولوجیا المعلومات الصغیرة والمتوسطة
إقرأ أيضاً:
تعيين 1450 عُمانيًّا في قطاع النقل واللوجستيات خلال الربع الأول لعام 2025
العُمانية: أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات عددًا من المبادرات خلال العام 2025 لتعزيز فرص العمل في قطاعي النقل واللوجستيات وتقنية المعلومات، وشهد الربع الأول من عام 2025 حصول 1450 عمانيًّا على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع النقل واللوجستيات، وحصول 236 عمانيًّا على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع تقنية المعلومات، مع انخفاض ملحوظ في نسبة الوافدين العاملين في قطاع النقل واللوجستيات وفي قطاع تقنية المعلومات.
وتستهدف وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أن يصل عدد العُمانيين الذين سيحصلون على وظيفة في قطاع النقل واللوجستيات بنهاية العام 2025 إلى 4950 عمانيًّا، كما تستهدف الوزارة أن يصل عدد العمانيين الذين سيحصلون على وظيفة في قطاع تقنية المعلومات بنهاية العام 2025 إلى 430 عمانيًّا.
وقد حققت الوزارة خلال الربع الأول من العام 2025 نسبة التعمين المستهدفة في أنشطة قطاع النقل واللوجستيات وهي 21 بالمائة، بينما تستهدف الوصول إلى نسبة تعمين 10 بالمائة في الوظائف الفنية والتخصصية والقيادية بنهاية العام 2025. وفي أنشطة قطاع تقنية المعلومات، تستهدف الوزارة تحقيق نسبة تعمين 63 بالمائة، ورفع نسبة المشتغلين العُمانيين بوظائف فنية وتخصصية وقيادية إلى 41 بالمائة، من خلال تطبيق عدد من السياسات واللوائح والمبادرات الهادفة إلى حوكمة سوق العمل والتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات وقطاع تقنية المعلومات ومبادرات قطاع تقنية المعلومات.
وقد بادرت الوزارة بإصدار عدد من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات، حيث تم إحلال وتعمين عدد من المهن النوعية في تقنية المعلومات.
كما أطلقت الوزارة مبادرة لتمويل ودعم أجور العُمانيين في المهن والمشروعات النوعية في مجال تقنية المعلومات، وحددت الوزارة نسب تعمين مُلزمة في المشروعات والمشتريات الحكومية، وعملت الوزارة على توفير فرص عمل حر للعُمانيين مع التدريب والتأهيل على العمل الحر المولد للدخل في مجال تقنية المعلومات، كما أتاحت فرص التدريب على رأس العمل في الوظائف المرتبطة بالمشروعات الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات.
كما تواصل تنفيذها برامج التدريب والتأهيل للعُمانيين عبر المبادرة الوطنية لتأهيل الكفاءات الرقمية "مكين"، لتعزيز تنافسية العُمانيين في سوق العمل في الوظائف التقنية المتنوعة.
وأصدرت الوزارة عددًا من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع النقل واللوجستيات، حيث قامت بتحديد نسب تعمين إلزامية للاستشاريين في الشركات التي تتعاقد معها في قطاع النقل واللوجستيات، كما حددت الوزارة تعمينا إلزاميًّا بنسبة 20 بالمائة للوظائف الإشرافية في مجال التوصيل للميل الأخير، كما حددت الوزارة نسب تعمين مستهدفة في الوظائف التنفيذية والقيادية في قطاع النقل واللوجستيات.
كما أطلقت الوزارة مبادرات للتدريب المقرون بالتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات، وقامت بتنفيذ حملات الرقابة والتفتيش بالتنسيق مع وزارة العمل لضبط العمالة غير النظامية في قطاع النقل واللوجستيات، وتقوم بالتنسيق مع وزارة العمل لتقنين إصدار المأذونيات في وظائف القطاع البحري، وعدم إعطاء أي ترخيص عمل إلا بموافقة لجنة تنظيم سوق العمل، وخاصة في وظائف مثل: (ربان، رئيس الضباط، رئيس المهندسين، مهندس ثاني، ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية، ضابط مسؤول عن مناوبة هندسية، مرشد بحري).
وتقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة العمل بتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة لتوفير برامج تدريبية فنية وتخصصية تهدف إلى تطوير مهارات الأفراد في بيئة العمل، بحيث يتم ربط الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات الدراسية بفرص تدريبية عملية ونظرية تضمن لهم الحصول على فرص تشغيل في الشركات وفقًا لاحتياجاتها الفعلية، حيث يجري العمل حاليًا على إلحاق حوالي 210 عمانيين ببرنامج تدريبي مقرون بالتوظيف في مختلف مجالات العمل بقطاع النقل واللوجستيات.
كما نفذت الوزارة برنامجًا تدريبيًّا بالتعاون مع الجمعية العمانية للوجستيات لـ 52 عمانيًّا لمهنة سائق قاطرة ومقطورة، وتعزيز التعمين في قطاع تقنية المعلومات، وتعمل على عدد من المبادرات لدعم الشباب العُماني وتمكينهم من دخول سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات، منها مبادرة دعم أجور العُمانيين التي تهدف إلى تحفيز التوظيف المستدام في المهن والمشروعات النوعية بقطاع تقنية المعلومات، من خلال تقديم دعم مالي لأجور الموظفين العُمانيين العاملين في مهن تقنية المعلومات.
وتبنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أيضًا مبادرة العمل الحر للعُمانيين في قطاع تقنية المعلومات لتنظيم وتحفيز العمل الحر في القطاع، مما يسهم في تنويع فرص العمل المتاحة للمواطنين، حيث تم التوقيع مع شركة أواصر على توفير 58 فرصة عمل مولدة للدخل لدعم العمل الحر.
كما عملت على مبادرة التدريب على رأس العمل للتوظيف في المشروعات الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات، حيث تم تدريب 50 عمانيًّا على رأس العمل لتوظيف الكوادر الوطنية في مشروعات أشباه الموصلات خلال الربع الأول من العام 2025. وبلغ عدد المستفيدين من مبادرة "مكين" لتأهيل الشباب العُماني بالمهارات الرقمية المتقدّمة خلال الربع الأول من العام الجاري (990) متدربًا.
الاحتلال يستبدل قوات الاحتياط على الجبهات بجنود نظاميين.. تزايد القلق من العرائض