نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ندوة تثقيفية لمناقشة وشرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية، وذلك للعاملين بشركة "أسمنت أسيوط"، والتي شارك فيها عدد 35 من العاملين بالشركة.

وتناولت الندوة التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، ذلك فى إطار حرص المديرية على تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية، والتواجد المستمر بين العاملين بمختلف مواقع العمل والإنتاج بالمنشآت للتوعية بالحقوق والواجبات التي نصت عليها أحكام القانون لتحقيق مناخ عمل آمن ومستقر.

.

وأوضح علي مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط أن هذه الندوات التثقيفية تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الإهتمام برفع وعي العمال وتوعيتهم بأحكام القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم القانون، والتواجد المستمر بينهم لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية لزيادة الإنتاج وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤكداً في الوقت ذاته أن ذلك يأتي في إطار حرص المديرية ومكاتبها على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية والتي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

جدير بالذكر أن المديرية نظمت تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات ستنفذها تباعاً للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت الصناعية والتجارية، حاضر خلالها بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، لمياء محمد أحمد المفتش بمكتب علاقات عمل أسيوط

FB_IMG_1709119713264 FB_IMG_1709119711419 FB_IMG_1709119709483

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التنمية المستدامة العملية الانتاجية العمل الجماعي الندوات التثقيفية المنازعات العمالية المفاوضة الجماعية محافظة اسيوط المفاوضة الجماعیة

إقرأ أيضاً:

في ذكرى ميلاده.. تعرف على أشهر الإفيهات التي لا تنسى لـ يوسف عيد

تحل اليوم الأحد 14 نوفمبر، ذكرى ميلاد الفنان يوسف عيد، الذي ولد  في مثل هذا اليوم من عام 1948، ورحل عن عالمنا في 22 سبتمبر 2022،  إثر تعرضه لأزمة قلبية مفاجئة، عن عمر يناهز الـ 65 عامًا، ولكن رغم رحيله عن دنيانا إلا أنا مشاهده عالقة في أذهان جمهوره ومحبيه حتى الآن، ويرجع ذلك إلى أنه خطف قلوب محبيه بطريقته المميزة وافيهاته الشهيرة، ويعرض لكم "الفجر الفني "أشهر الإفيهات التي لا تنسى لـ يوسف عيد.

يوسف عيد معلومات عن يوسف عيد

 

ولد يوسف عيد في 14 نوفمبر 1948، بالقاهرة، حصل على الثانوية الأزهرية واشتهر بأداء الأدوار الكوميدية الصغيرة التي لا تتعدى مشاهد معدودة في الأعمال الفنية منها أفلام الناظر واضحك الصورة تطلع حلوة والتجربة الدنماركية.

 

أشهر إفيهات يوسف عيد 

 

واشتهر “عيد” بـ  الجمل الكوميدية في كثير من الأعمال التي شارك فيها، وأشهر هذه الجمل "الأستاذ زكريا الدرديرى مدرس رياضيات وفرنساوى لغاية ما يجيبوا مدرس فرنساوى"، و"محسوبك المعلم عبده أجرنى صاحب مكتب حانوتى الشباب وشعاره عزيزى العميل اختار تربتك بنفسك"، و"أضربك فين مفيش فى وشك مكان، مين اللي قتل الله يرحمه علي بيك الكبير، ما تنطق يابني  ، يا حلوة ياللي العسل سايل من الشفة شعرك سلاسل دهب دمك كمان خفة،اضرب كمان وكمان هطلعلك في كل مكان، "افتح لي بقى تحت الكلية وجرب، قفل كويس دا صوت موبايلي بص عليه هتلاقيه جنب الرئة".

 

مشوار يوسف عيد الفني

 

وشارك "عيد" في العديد من الأعمال الفنية في السينما والدراما والمسرح، ومن بين تلك الأعمال السينمائية:فيلم عصابة حمادة وتوتو، العسكري شبراوي، الكيف، خمسة باب، النمر والأنثى، كشف المستور، رسالة إلى الوالي، الناظر، فيلم ثقافي، 55 إسعاف، عيال حبيبة، جعلتني مجرما، العيال هربت، اتش دبور، أسف على الإزعاج، وغيرها من الأعمال.

ومن أبرز أعماله الدرامية:مسلسل لحظات حرجة، الكبير أوي، مسيو رمضان مبروك أبو العالمين حمودة، الرجل العناب، بسنت ودياسطي، رياح الشرق، البشاير، رأفت الهجان.

مقالات مشابهة

  • «التنسيقية» تطلق أولى جلسات مناقشة قانون العمل الجديد
  • تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين تطلق أولى جلسات مناقشة قانون العمل
  • تنسيقية شباب الأحزاب تطلق أولى جلسات مناقشة قانون العمل
  • رئيس «النصر للسيارات»: التحدي الأكبر هو إعادة ثقة العمال في الشركة وإيمانهم بنجاحها
  • اللغة التي يفهمها ترامب
  • حصاد وزارة العمل في 7 أيام.. وظائف ومبادرات ودورات تدريب وحقوق العمال
  • مليون عامل أجنبي: فرص العمل المحلية تحت الضغوط
  • وزير العمل يعزي أسر العمال ضحايا حادث طريق "المطرية الجديد- بورسعيد" 
  • في ذكرى ميلاده.. تعرف على أشهر الإفيهات التي لا تنسى لـ يوسف عيد
  • قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف وكيفية الحصول عليها في القانون