سامي مغاوري: "ساعات بنعمل أدوار مش بنحبها عشان خاطر محتاجين فلوس" (فيديو)
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
أقيمت مساء أمس ندوة فيلم " وش في وش" بالمركز الكاثوليكي لدورته ال ٧٢ والتي أقيمت من ضمن فعاليات مهرجان الكاثوليكي.
وحرص صُناع فيلم " وش في وش" على الحضور وأبرزهم الفنانة انوشكا والفنان القدير لطفي لبيب والفنان القدير سامي مغاوري والفنانة دنيا سامي والمخرج خالد الحلفاوي ومنتج العمل.
وقال سامي مغاوري خلال الندوة، إنه رحب بالفيلم عندما علم بإسم الشركة المنتجة التي كانت سبب في نجاح الفيلم من توفير كل مستلزمات الفنانين والفنانات.
و أشار أن الفيلم أعاد السينما لمكانتها الحقيقة، موضحًا أنه كان يوافق على قيامه ببعض الأعمال من أجل حاجته إلي المال ولكنه ليس مقتنع بالدور.
وأشار إلى أن الكواليس كانت ممتعة وخاصةً أنها كانت بينه وبين الفنانة انوشكا فهي كانت أول شخص يصل مكان التصوير ثم ترسل المساعدين إليه حتي يذهب إليها أو تذهب إليه ويقوموا بمراجعة المشهد معها.. مزاحًا" أصعب مشهد عندما طلقتها.. أنا آسف".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ندوة فيلم وش في وش سامي مغاوري فيلم وش فى وش مهرجان الكاثوليكي
إقرأ أيضاً:
تسوية المنازعات.. أدوار المفوضية الجماعية بمشروع القانون الجديد
حدد الفصل الثاني من مشروع قانون العمل الجديد تفاصيل المفوضية الجماعية، والتي سيتم مناقشتها بجلسة الثلاثاء.
المفاوضة الجماعيةوتنص المادة (193) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه تجري المفاوضة الجماعية بحرية وطواعية في إطار من التوازن بين مصالح طرفيها من أجل:
1- تحسين شروط وظروف العمل، وأحكام التشغيل.
2- التعاون بين طرفي علاقة العمل لتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشأة.
3- تسوية المنازعات الجماعية بين العمال وأصحاب الأعمال.
كما تنص المادة (194) على أن تكون المفاوضة الجماعية على مستوى المنشأة أو فروعها، أو المهنة، أو الصناعة، أو على المستوى الإقليمي، أو على المستوى القومي
كما تنص المادة (195) على أنه إذا أثير نزاع عمل جماعي وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته وديا.ويلتزم طرفا المفاوضة الجماعية بتقديم ما يطلب منهما من بيانات ومعلومات ومستندات تتعلق بموضوع النزاع، والسير في إجراءات المفاوضة.
فإذا رفض أحد الطرفين البدء في إجراءات المفاوضة الجماعية جاز للطرف الآخر أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة تحريك إجراءات التفاوض بدعوة منظمة أصحاب الأعمال أو المنظمة النقابية العمالية المعنية، بحسب الأحوال، للتدخل وإقناع الطرف الرافض بالعدول عن موقفه.
محمود فوزي: قانون العمل الجديد يعزز حقوق العمال ويراعي التوازن بين الأطراف
بعد إقرارها .. موعد تطبيق الإجازات بمشروع قانون العمل وحقيقة وجود عطلات جديدة
ونصت المادة (196) على أنه إذا أسفرت المفاوضة الجماعية عن اتفاق الطرفين يدون اتفاقهما في اتفاقية عمل جماعية طبقاً للشروط والقواعد المحددة في هذا القانون.
فيما حظرت المادة (197) على طرفي علاقة العمل أثناء المفاوضة اتخاذ إجراءات، أو إصدار قرارات تتعلق بالموضوعات محل التفاوض، إلا في حالة الضرورة والاستعجال ويشترط أن يكون الإجراء أو القرار في هذه الحالة مؤقتا.
ويضمن مشروع القانون تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشياً مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص، حيث قام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة