تخفيف العمل للمعاق والمكلّف بالرعاية ساعتين خلال رمضان
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
أعلن مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة الحميدي المطيري عن مخاطبة جميع الوزارات بشأن تخفيف ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان، مؤكدا ان الشخص ذا الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيف ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر خلال شهر رمضان في جميع الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية تطبيقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
أو شديدة، مع عدم جواز تخفيف ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيف ساعات العمل. وأكد المطيري ان تخفيف ساعات العمل يطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته،
ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: تخفیف ساعات العمل ذوی الإعاقة
إقرأ أيضاً:
توضيح حكومي حول تعليمات الدوام الرسمي والمرن / صور
#سواليف
| أقرَّ مجلس الوزراء، في وقت سابق تعليمات الدوام الرسمي والدوام المرن لسنة 2025. وأظهر منشور لصفحة برنامج تحديث القطاع العام، أشكال الدوام المرن، حيث تمثلت بالعمل عن بعد والعمل بالتناوب. وتمثل التَّعليمات إطاراً قانونياً وتنظيمياً لتنظيم الدوام الرسمي والدوام المرن، وتهدف إلى تمكين الدوائر الحكومية من تقديم خدماتها للمواطنين ومتلقي الخدمة في غير أوقات الدوام الرسمي المعتادة، وزيادة كفاءة وفعالية أداء الموظفين من خلال توفير المرونة في ساعات العمل، والتركيز على النتائج والانجازات ومؤشِّرات الأداء، وضمان استمرارية تقديم الخدمات في الظروف الطارئة، وخفض التكاليف التشغيلية للدائرة. وبموجب هذه التعليمات يتخذ الدوام المرن أشكالاً مختلفة لتلبية احتياجات الدائرة وتوفير خيارات عمل للموظف، وبما لا يؤثر على تحقيق أهداف الدائرة. ماذا يعني الدوام المرن وما هي أشكاله؟ ماذا يعني العمل عن بعد؟ ماذا يعني العمل بالتناوب؟ ماذا تعني ساعات العمل المرن؟ |
مصدر يكشف تفاصيل اقتحام مكتب الملا في العامرية من قبل مسلحين - عاجل