مياه القليوبية تنظم ورشة عمل للاستفادة من تجربة مياه الشرب بسوهاج
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
استعرضت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج خلال ورشة العمل التى نظمتها شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية تجربة تطوير منظومة تقييم أداء العاملين صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس ادارة شركة مياه سوهاج والعضو المنتدب واضاف انه تم أيضا عرض تطوير نماذج تقييم الأداء للعاملين وفقا للوظائف وطبيعة عمل كل وظيفة وذلك بهدف استخراج مؤشرات أداء حقيقية لكل موظف مما يساهم فى تحسين أداء العاملين ورفع كفائتهم وتطويرهم لتحقيق أهداف الشركة وتحقيق رضا المواطنين.
واكد رئيس مياه سوهاج انه تم أيضا استعراض تجربة الشركة فى اطلاق تطبيق الكترونى لتقييم أداء العاملين وذلك فى اطار الحوكمة والترشيد والتحول الرقمى والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة.
ومن الجدير بالذكر انه كرم المهندس مصطفى مجاهد رئيس مجلس ادارة شركة مياه الشرب بالقليوبية والعضو المنتدب احمد محمود طلعت مدير ادارة التوظيف وتقييم الاداء ومحمد رافت على رئيس قسم التوظيف المشاركين بورشة عمل تبادل الخبرات تقديرا من الشركة لمجهوداتهم فى تبادل الخبرات بين الشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد سوهاج شركة مياه الشرب والصرف میاه الشرب شرکة میاه
إقرأ أيضاً:
مياه الإسكندرية تجتاز بنجاح زيارة التجديد والمراجعة لخطط السلامة والمأمونية
أعلن رئيس مجلس إدارة شركة مياه الاسكندرية، المهندس أحمد جابر، اجتياز الشركة زيارة التجديد والمراجعة التي أجرتها لجنة الإدارة العامة لسلامة ومأمونية المياه والصرف بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي .
وبحسب بيان صادر عن الشركة، تأكدت اللجنة من تفعيل الإجراءات التصحيحية الصادرة عن خطط سلامة ومأمونية المياه لنظم إمداد محطات مياه وسط وشرق، بما يشمل محطات المنشية (2)، النزهة، المعمورة، وشرقي، وتم خلالها تقييم كفاءة تطبيق الخطط المحدثة لضمان توفير مياه شرب آمنة وصالحة للمواطنين.
جدير بالذكر أن شهادة اعتماد خطط مأمونية المياه تعد من أعلى الاعتمادات الدولية التي تُمنح لمقدمي خدمة المياه، حيث تعتمد على موافقة ثلاث جهات رئيسية هي وزارة الصحة، وجهاز تنظيم مياه الشرب والصرف الصحي وحماية المستهلك، والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وفقاً للخطوط الإرشادية لمنظمة الصحة العالمية.