الدكتورة نجلاء الشربيني وكيلًا لكلية الطب بالفيوم
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
أصدر الدكتور ياسر مجدي حتاتة رئيس جامعة الفيوم قرار رقم 274 لسنة 2024 بتجديد تعيين الدكتورة نجلاء عبد الخالق أحمد الشربيني، الأستاذ بقسم الصحة العامة وطب المجتمع بكلية الطب وكيلًا لكلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
ومن جهه اخرى شهد الدكتور أحمد حسني عميد كلية الخدمة الاجتماعية بالفيوم ورشة العمل (مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة) التى تنظمها الإدارة العامة للموارد البشرية (إدارة تنمية المواهب(,وحاضر خلالها الدكتور تامر مجدي مدير مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة.
حضر ورشة العمل الدكتور يوسف عبد الحميد وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة نادية حجازي وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة سلوى صلاح الدين مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية، و عبد الفتاح المليجي مدير عام الكلية، وعدد من أعضاء هيئة التدريس والإداريين، وذلك اليوم الثلاثاء
أكد الدكتور أحمد حسني أنه انطلاقًا من حرص جامعة الفيوم على تنفيذ رؤية مصر ٢٠٣٠ فإن كلية الخدمة الاجتماعية تستضيف الدورات التدريبية وورش العمل التي من شأنها تحقيق التطور والتقدم المنشود، وخاصة في ظل سعي الكلية للحصول على الاعتماد خلال الفترة الحالية.
وأوضح أن ورشة العمل (مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة) تمت بالتعاون بين الكلية وبين إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية، وتأتي ضمن سلسلة لقاءات تهدف إلى تأهيل وتحسين الجهاز الإداري والوظيفة والوقوف على اللوائح والقوانين ذات الصلة وصولًا إلى مؤسسات قائمة على أسس مهنية دقيقة وواضحة.
واضاف الدكتور عبد الفتاح المليجي أن الدولة المصرية تولي الإصلاح الإداري، اهتمامًا كبيرًا، بهدف تحقيق التنمية الشاملة، متناولًا أداء الوظيفة العامة والحفاظ علي المال العام طبقًا للنصوص الواردة في الدستور والقوانين المنظمة للدولة، فيما يتعلق بالنزاهة والشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية.
و أكد الدكتور تامر مجدي أنه طبقًا لرؤية مصر ٢٠٣٠ ، فإن مدونة السلوك الوظيفي تهدف بشكل رئيس إلى تحقيق جهاز إداري كفء ومواجهة هدر الموارد وتحسين إدارة هذه الموارد، بالإضافة إلى ضرورة تسليط الضوء على واجبات وحقوق الموظف العام ومعايير المحاسبة.
وخلال ورشة العمل تمت مناقشة مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة، والتي من أهم محاورها، جهة العمل والموظف العام والمواطن، متناولًا رؤية وأهداف المدونة والهدف من التدريب والإطار الموضوعي للمدونة وتعهدات الجهاز الإداري للدولة فيما يتعلق بالنزاهة واحترام القانون والكفاءة وحقوق الإنسان والتطوير المستمر والاحترافية، بالإضافة إلى التزامات جهة العمل تجاه الموظف وتعريف الموظفين بقواعد الوظيفة العامة وتهيئة بيئة عمل آمنة وصحية وتحديد مهام الموظف، والتزامات الموظف العام وسلوكياته في الحياة الخاصة والمحافظة على المال والممتلكات والموارد العامة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة الفيوم لصحة العامة قسم وكيل كلية الطب الوظیفة العامة ورشة العمل وکیل ا
إقرأ أيضاً:
الشلف: ضبط كمية من “قلب اللوز” في ورشة تنعدم فيها شروط النظافة
تمكنت شرطة الشلف ممثلة بعناصر المصلحة الولائية للشرطة العامة و فصيلة الشرطة العامة بالأمن الحضري الثاني ، رفقة أعوان الرقابة ومصلحة النظاقة لبلدية الشلف، من حجز كمية معتبرة من الحلويات التقليدية (قلب اللوز) تم ضبطها خلال خرجة ليلية مشتركة، إستغلالا لمعلومات عن تحضير هذه المادة على مستوى ورشة بحي السلام بمدينة الشلف .
أسفر التدخل الميداني بعين المكان عن حجز 42 سينية قلب اللوز غير صالحة للإستهلاك ، منها 34 مطهية وأخرى قيد التحضير أين وقف أعضاء اللجنة المشتركة على عدة تجاوزات و ممارسات ماسة بسلامة و صحة المستهلك بما فيها ظروف تحضير و صناعة هذه المادة في مكان تنعدم فيه شروط النظافة و النظافة الصحية عدم مطابقة بعض الاغراض و الوسائل المستعملة في التحضير ، حيث جرى إتلاف المحجوزات، مع إتخاذ الإجراءات القانونية و الإدارية ضد المخالف في عقده الخامس من العمر ، بالتنسيق مع النيابة المختصة .
في هذا الإطار تدعو شرطة الشلف المواطنين مجددا للتبليغ عن مختلف الممارسات الماسة بسلامة و صحة المستهلك لتعزيز الجهود الميدانية الرامية إلى التصدي للمخالفين و تجاوزاتهم و ممارساتهم المشبوهة و التدليسية بمناسبة شهر رمضان .
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة