بتوجيهات سعود بن صقر.. ترقية عدد من الضباط وصف الضباط والأفراد بشرطة رأس الخيمة
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
بتوجيهات صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم رأس الخيمة، أصدر اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي، قائد عام شرطة رأس الخيمة، قراراً بترقية مجموعة من الضباط وصف الضباط والأفراد العاملين على ملاك الشرطة المحليين في القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة.
وتقدم قائد عام شرطة رأس الخيمة بالشكر والامتنان، إلى صاحب السمو حاكم رأس الخيمة، على مبادرته الكريمة بترقية العاملين في الشرطة المحلية وما تعكسه من تقدير سموه لرجال الأمن وما يقدمونه من جهود في خدمة الوطن ضمن مختلف المواقع والتخصصات، مؤكداً أن هذه المكرمة تمثل حافزاً كبيراً لجميع العناصر لمواصلة العمل على توطيد دعائم الأمن، وتوفير أعلى مستويات الأمان لكل من يعيش على أرض دولة الإمارات، والحفاظ على مكتسباتها وإنجازاتها في مختلف المجالات.
ودعا اللواء علي بن علوان، المشمولين بالترقية إلى أن يضعوا نصب أعينهم، توجيهات القيادة الرشيدة بالمحافظة على سلطة القانون وهيبة الدولة، وتعزيز الثقة بين أفراد المجتمع وجهاز الشرطة، من خلال تقديم المثل والنموذج الذي يعكس أفضل القيم والمبادئ والسلوكيات والممارسات، في إطار المسؤوليات الموكلة إليهم، والمحافظة على المكانة التي حققتها شرطة رأس الخيمة في أوساط المؤسسات الأمنية المتميزة محلياً ودولياً، والتي تعكس أهداف ورؤى وزارة الداخلية، التي وضع ركائزها الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، والتي باتت اليوم، بفضل الله، ثم جهود القيادة الرشيدة، وبسواعد أبنائها المخلصين، من أفضل وزارات الداخلية على مستوى العالم. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: سعود بن صقر القاسمي رأس الخیمة
إقرأ أيضاً:
محافظ كفر الشيخ يتابع فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة
تابع اللواء الدكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "تنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة"، الذي يهدف إلى تأهيل موظفي المراكز والمدن والمديريات الخدمية، حيث يُعقد بمركز استدامة للتدريب والتطوير لمدة خمسة أيام، ويشارك فيه 35 موظفًا من مختلف الإدارات.
وأكد محافظ كفر الشيخ أن البرنامج يأتي في إطار حرص المحافظة على تطوير مستوى العمل الإداري، وتحسين أداء العاملين وتطوير مهاراتهم في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن هذه الدورات التدريبية لا تقتصر فقط على تطوير المهارات الفنية، بل تشمل أيضًا تعزيز القدرة على العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل والتفاعل مع المواطنين، وهو ما يسهم في تقديم خدمات أفضل وأسرع.
وأضاف أن المحافظة حريصة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات الإدارية والرقابية، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الحكومي، لافتًا إلى أن تطوير العنصر البشري يمثل أحد المحاور الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات العامة.
وشدد محافظ كفر الشيخ على أهمية تطبيق معايير الحوكمة والشفافية في العمل الإداري، بما يضمن تحقيق كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز النزاهة والمساءلة، مشيرًا إلى أن هذه الدورات تسهم في خلق كوادر قادرة على تحسين منظومة العمل الحكومي، وتحقيق رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم.
وأشاد المحافظ بجهود مركز استدامة للتدريب والتطوير في تقديم برامج تدريبية متكاملة، تهدف إلى تعزيز قدرات العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات الإدارية والتكنولوجية الحديثة، مؤكدًا استمرار التعاون مع مختلف الجهات لتحقيق أفضل نتائج ممكنة في مجال التدريب والتأهيل.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش