الموارد البشرية توضح.. هل يؤثر برنامج تمهير على الضمان الاجتماعي المطور؟
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
بوصفه واحدًا من أهم برامج الدعم التي تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين الفقراء والأكثر احتياجًا، يعتبر برنامج الضمان الاجتماعي المطور ركيزة أساسية لتحسين جودة حياة الأفراد المستحقين للدعم. يهدف الضمان المطور إلى تخفيف الأعباء المالية عن الفئات الأكثر ضعفًا ورفع مستوى معيشتهم. ومع ذلك، فقد زادت التساؤلات مؤخرًا من المستفيدين حول تأثير برنامج تمهير على أهلية الضمان الاجتماعي المطور، حيث يوفر تمهير الفرصة للشباب للحصول على التدريبات والبرامج الضرورية لتأهيلهم لسوق العمل.
وسنقوم في السطور التالية بتوضيح هذا التساؤل بالتفصيل، تابعونا عبر بوابة الفجر الإلكترونية.
هل يؤثر برنامج تمهير على الضمان الاجتماعي المطور؟في ظل الأهمية البالغة لبرنامج تمهير بالنسبة للشباب، ثار تساؤل من بعض الأفراد الذين يرغبون في معرفة تأثير برنامج تمهير على أهلية المستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي المطور،
وفي هذا الصدد، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج تمهير لا يؤثر بأي حال من الأحوال على الضمان الاجتماعي المطور، كما أوضحت أن الحالة الوحيدة التي ستؤثر على أهلية الضمان المطور هي تجاوز الدخل للحد الذي حدده القانون لاستحقاق المعاش أو الدعم.
الأسباب التي تؤثر على دعم الضمان الاجتماعي المطورهناك بعض الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى وقف دعم الضمان الاجتماعي المطور، وقد نص على تلك الأسباب قانون الضمان الاجتماعي صراحةً، وهذا ما سوف نوضحه لكم تفصيلًا فيما يلي:
تقديم بيانات غير صحيحة وغير مطابقة للأصل.إذا تقاعس المستفيد عن تحديث البيانات الخاصة.إذا كان المستفيد قادر على العمل والكسب، أو إذا رفض فرصة عمل مقدمة إليه من الدعم.إذا تم تغيير إحدى شروط استحقاق المعاش بما لا يتناسب مع المستفيد.إذا لم يلتزم المستفيد ببرامج وخطة التأهيل التي وضعها الضمان المطور.زيادة الدخل الشهري عن الحد المانع للبرنامج.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور برنامج تمهير الضمان الاجتماعی المطور برنامج تمهیر على
إقرأ أيضاً:
«تنسيقي الموارد البشرية» يناقش تعزيز بيئة عمل داعمة للأسرة
عجمان: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان اللقاء الأول للمجلس التنسيقي للموارد البشرية للعام الحالي تحت شعار «نحو بيئة عمل داعمة للأسرة»، بحضور ومشاركة ممثلي الجهات الحكومية في الإمارة.
يأتي هذا اللقاء في سياق إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، عام 2025 «عام المجتمع»، الذي يعزز الروابط الأسرية والمجتمعية وترسيخ المسؤولية المشتركة في بناء الوطن.
وركز اللقاء على مناقشة أربعة محاور هي: رعاية الأطفال، ورعاية الوالدين، ودعم أصحاب الهمم، ودعم المقبلين على الزواج. وتناول الحضور التحديات الحالية والمستقبلية التي تواجه الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، مع استعراض الاحتياجات والحلول المقترحة لتعزيز مرونة العمل ودعم رفاهية الأسرة.
وأكدت عنود النعيمي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالندب أن هذه المبادرة تأتي في إطار تحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات التي تؤمن بأن المجتمع المتماسك والمستقر هو أساس بناء وطن قوي قادر على تحقيق طموحاته، مشيرة إلى أهمية إطلاق مبادرات مبتكرة وبرامج متكاملة تهدف إلى توفير بيئة عمل مستدامة تسهم في رفاهية الموظفين وتعزيز الاستقرار الأسري من خلال تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية. وفي ختام اللقاء، أكد المشاركون ضرورة العمل المشترك لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات في بناء مجتمع مستقر ومتوازن، يواكب التحديات ويعزز من رفاهية الأسرة الإماراتية.
تورينو يفرض التعادل على أتالانتا في الدوري الإيطالي