الموارد البشرية توضح.. هل يؤثر برنامج تمهير على الضمان الاجتماعي المطور؟
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
بوصفه واحدًا من أهم برامج الدعم التي تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين الفقراء والأكثر احتياجًا، يعتبر برنامج الضمان الاجتماعي المطور ركيزة أساسية لتحسين جودة حياة الأفراد المستحقين للدعم. يهدف الضمان المطور إلى تخفيف الأعباء المالية عن الفئات الأكثر ضعفًا ورفع مستوى معيشتهم. ومع ذلك، فقد زادت التساؤلات مؤخرًا من المستفيدين حول تأثير برنامج تمهير على أهلية الضمان الاجتماعي المطور، حيث يوفر تمهير الفرصة للشباب للحصول على التدريبات والبرامج الضرورية لتأهيلهم لسوق العمل.
وسنقوم في السطور التالية بتوضيح هذا التساؤل بالتفصيل، تابعونا عبر بوابة الفجر الإلكترونية.
هل يؤثر برنامج تمهير على الضمان الاجتماعي المطور؟في ظل الأهمية البالغة لبرنامج تمهير بالنسبة للشباب، ثار تساؤل من بعض الأفراد الذين يرغبون في معرفة تأثير برنامج تمهير على أهلية المستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي المطور،
وفي هذا الصدد، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج تمهير لا يؤثر بأي حال من الأحوال على الضمان الاجتماعي المطور، كما أوضحت أن الحالة الوحيدة التي ستؤثر على أهلية الضمان المطور هي تجاوز الدخل للحد الذي حدده القانون لاستحقاق المعاش أو الدعم.
الأسباب التي تؤثر على دعم الضمان الاجتماعي المطورهناك بعض الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى وقف دعم الضمان الاجتماعي المطور، وقد نص على تلك الأسباب قانون الضمان الاجتماعي صراحةً، وهذا ما سوف نوضحه لكم تفصيلًا فيما يلي:
تقديم بيانات غير صحيحة وغير مطابقة للأصل.إذا تقاعس المستفيد عن تحديث البيانات الخاصة.إذا كان المستفيد قادر على العمل والكسب، أو إذا رفض فرصة عمل مقدمة إليه من الدعم.إذا تم تغيير إحدى شروط استحقاق المعاش بما لا يتناسب مع المستفيد.إذا لم يلتزم المستفيد ببرامج وخطة التأهيل التي وضعها الضمان المطور.زيادة الدخل الشهري عن الحد المانع للبرنامج.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور برنامج تمهير الضمان الاجتماعی المطور برنامج تمهیر على
إقرأ أيضاً:
وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
الثورة نت/..
كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد.
وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات.
ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات.
وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر.
حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر والموارد البشرية علي الكبسي والمعلومات إبراهيم الدار.